2024年湖北省武汉市江岸区谌家矶街道招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年湖北省武汉市江岸区谌家矶街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《军人抚恤优待条例》，对获得荣誉称号或立功的因公牺牲军人，对其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，可增发一次性抚恤金。对立一等功的因公牺牲军人遗属，增发抚恤金的比例是()。

A.30％

B.25％

C.15％

D.5％

【答案】：B

【解析】该题主要考查对《军人抚恤优待条例》中关于立功因公牺牲军人遗属增发一次性抚恤金比例这一知识点的掌握。依据相关规定，对于获得荣誉称号或立功的因公牺牲军人，其遗属在应享受的一次性抚恤金基础上会增发。具体到立一等功的因公牺牲军人遗属，增发比例为25％。选项A的30％并非立一等功的增发比例；选项C的15％不符合立一等功的标准；选项D的5％也与立一等功遗属增发比例的规定不相符。所以，经过对各选项与规定的严格对比，正确答案是B。这体现了国家对于立功军人及其遗属的特殊关怀和保障，激励着更多人投身国防事业，为国家和人民贡献力量。

2、情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过()日。（?）

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C

【解析】这道题考查的是关于信访事项办理期限延长的规定，属于行政管理中信访工作相关的知识点。在实际信访工作开展过程中，部分情况复杂的信访事项难以在常规办理期限内完成。为保障工作的质量和问题的妥善解决，相关规定允许适当延长办理期限。依据信访工作的相关法规和政策，明确规定了情况复杂的信访事项延长期限不得超过30日。此规定既给予了充足时间去处理复杂问题，又对延长时间做了限制，以避免办理过程拖延，确保信访工作的效率，维护信访人的合法权益。所以本题的正确答案是C选项。

3、大力夫妻带着16岁的女儿来见社会工作者，女儿出现厌食症已有半年，明显消瘦，无法上学。面谈过程中，社会工作者发现，大力因婚外情一年前开始与妻子闹离婚，很少回家。大力的妻子除了哭泣，就是在女儿面前不停地抱怨丈夫。社会工作者经过分析，认为女儿的厌食症与他们的夫妻关系有关。根据结构式家庭治疗原理，社会工作者对该家庭干预的主要目标应是（）。

A.改善夫妻关系，帮助夫妻妥善处理婚姻问题

B.改善亲子关系，减少母亲情绪对女儿的负面影响

C.重构家庭界限，引导母亲不再让女儿涉入夫妻次系统

D.调整家庭结构，协助父母齐心协力帮助女儿走出困境

【答案】：D

【解析】本题考查的是结构式家庭治疗原理下对家庭干预的主要目标。解题的关键在于理解家庭结构对家庭成员问题的影响，并分析各个选项与题干情境的契合度。题干中女儿出现厌食症且明显消瘦、无法上学，经分析该问题与夫妻关系有关，这表明家庭结构存在不合理之处影响了女儿的健康。选项A仅关注改善夫妻关系，没有将焦点放在帮助女儿解决问题上，未考虑到家庭整体结构对女儿的影响，不能从根本上解决女儿的厌食症问题。选项B强调改善亲子关系、减少母亲情绪对女儿的负面影响，没有触及到家庭结构层面，不能从整体上调整家庭系统，难以彻底解决女儿的困境。选项C引导母亲不再让女儿涉入夫妻次系统，只是解决了家庭结构中的部分问题，没有全面考虑如何协助父母共同解决女儿的问题，不够全面。选项D调整家庭结构，协助父母齐心协力帮助女儿走出困境，既考虑到了家庭结构的调整，又将解决女儿的问题作为核心目标，符合结构式家庭治疗原理，强调从家庭整体结构入手解决家庭成员问题的理念。综上，正确答案是D，应调整家庭结构，让父母共同帮助女儿走出困境，以解决家庭中出现的问题。

4、社区工作与个案小组工作中的实施原则为()

A.注重以人为中心的发展目标

B.尊重社区自决

C.坚持社区行动过程的理性原则

D.强调社区参与

【答案】：A

【解析】本题考查社区工作与个案小组工作中的实施原则。正确答案选A。在社区工作与个案小组工作里，注重以人为中心的发展目标是关键原则。人是社区和小组的核心，工作开展需围绕人的需求、发展与福祉进行。只有把人的发展放在首位，才能真正满足服务对象的实际需求。尊重社区自决强调社区有自主抉择的权利，但并非实施的核心原则；坚持社区行动过程的理性原则侧重于行动过程的合理性；强调社区参与是促进社区建设的方式之一。相较而言，注重以人为中心的发展目标更为全面且符合根本要求，所以本题应选A。

5、在医务社会工作中，社会工作者要为因疾病而面临危机处境中的病人及其家属进行危机干预。在危机干预时，要强调介入的()。

A.服务性

B.预防性

C.及时性

D.长效性

【答案】：C

【解析】这道题考查的是医务社会工作中危机干预的重点特征。在医务社会工作里，当为因疾病而处于危机处境的病人及其家属进行危机干预时，各个选项所代表的性质有着不同的侧重点。服务性强调的是服务的具体内容与质量，主要关注为服务对