2022年11月阿拉善盟直遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2022年11月阿拉善盟直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、作为领导，说说你对“枕头风”的看法。

【答案】：1)“枕头风”是一种人们对其尚无统一认识的现象。一般说来,就是指领导者的配偶利用夫妻这种特殊的关系,时常对各种问题发表议论,甚至鲜明提出某种要求这一现象。(2)一个聪明的领导者,会把这种声音作为收集信息渠道的一种,在不失原则,不犯规矩的前提下,既增加了夫妻之间的交流,又从一个特殊的渠道做些调查研究,把在处理夫妻感情上的艺术和处理工作问题上的艺术有机结合起来。(3)对于有些领导者,时常吹一点枕头风,也可以算做一种特殊的监督,并且对领导干部思想道德作风也是一种非常有效的监督。(4)对一个党性原则观念不强的领导者,枕头风的作用有两重性,既可以把头吹偏了,也可以把头吹清醒了。因此,对于枕头风,我认为应该这样看待,一是具体问题具体分析,二是不要苛求吹风人,关键在于领导者。

【解析】这道题主要考查考生对于“枕头风”现象的理解、分析以及辩证看待问题的能力，答题重点在于全面客观分析“枕头风”并展现正确的领导观念。精准界定“枕头风”概念清晰准确地解释了“枕头风”，指出它通常是领导者配偶依托夫妻特殊关系，就各类问题发表议论甚至提出明确要求的现象，为后续分析奠定了基础，体现出考生具备清晰的认知和准确的表述能力。阐述积极作用信息收集渠道：提到聪明的领导者会把“枕头风”视为收集信息的一个渠道，在坚守原则和规矩的基础上，既能增进夫妻交流，又能从特殊角度开展调查研究，还能将处理夫妻感情与工作问题的艺术相结合，显示出考生具备灵活的工作思维和平衡不同关系的能力。监督作用：指出“枕头风”对部分领导者可起到特殊的监督作用，尤其在领导干部思想道德作风方面，是一种有效的监督方式，反映出考生对监督机制有多元化的理解。分析两重性及应对原则两重性：指出对于党性原则观念不强的领导者，“枕头风”具有两重性，既可能使领导者决策偏差，也可能让其保持清醒，体现出考生能够辩证地看待问题。应对原则：提出看待“枕头风”要具体问题具体分析，且关键在于领导者，而非苛求吹风人，表明考生具备正确的责任意识和解决问题的思维。整体回答逻辑清晰、全面客观，既展现了对“枕头风”现象的深入理解，又体现出作为领导应有的辩证思维、责任意识和正确的决策观念，符合公务员岗位对综合能力的要求。

2、你是一名新职工，单位有两位同事总是在工作时间找你去调研，导致你的本职工作不能很好地完成。为此，你和他们协商过，但是没有改观。你打算怎么做？

【答案】：作为一名新职工，我希望能够尽快地融入新的工作环境中，单位的同事来找我一起去调研，能够让我们尽快熟悉，同时对我熟悉工作流程有一定的积极意义，但是假若因为调研而延误了我的本职工作，则不利于我今后工作的开展。首先，我会诚挚地向这两名同事表达我的歉意，如实地向他们说明我现在的工作情况，假如他们可以利用下班后或者周末的业余时间进行调研，我一定会尽快完成手上的工作积极参与到他们的调研活动中。其次，我会在工作时间努力完成现在的工作，并且通过加强学习、向同事请教等方式，提升自己的工作能力与工作效率，以保证能够按时、高质量地完成现有的工作。在下班后及周末等时间，我会跟随同事一起去调研，并在调研过程中虚心向两位同事请教，为以后工作的开展做好充分的准备。再次，我会在调研回来之后，总结此次调研活动中的心得与收获，写一份调研报告。在领导验收原本的工作时向领导呈交这份报告，并且将最近的工作情况向领导进行汇报，请领导指示。最后，在今后的工作中，我会努力提升自己的工作能力，积极主动地学习，承担更多的工作任务，用最快的速度成长，以便更好地展开之后的工作。

【解析】本题围绕新职工面临本职工作与同事调研邀约冲突的情境设置问题，重点考查考生处理工作矛盾、协调人际关系以及合理规划工作的能力。考生需全面考量自身本职工作的完成以及与同事的关系维护。答案分析1.全面考虑工作影响：答案开篇点明新职工融入工作环境的重要性，以及同事邀约调研的积极意义，同时指出因调研影响本职工作的不利影响，体现出思考问题的全面性。这展现了考生对自身工作发展的清晰认知和长远规划，符合公务员在工作中需具备的大局观和前瞻性。2.积极沟通解决问题：面对同事邀约导致本职工作受影响的问题，答案提出诚挚向同事表达歉意并如实说明自身工作情况，建议利用业余时间进行调研，这种沟通方式既体现了对同事的尊重，又能合理解决工作冲突。在公务员工作中，良好的沟通协调能力是解决各种矛盾和问题的关键，这体现了考生具备处理人际关系和工作矛盾的能力。3.提升工作能力保证进度：答案提到在工作时间努力完成现有工作，并通过加强学习、向同事请教等方式提升工作能力和效率，以确保本职工作按时、高质量完成。这表明考生认识到自身能力的重要性，并且有积