2022年2月伊春市直遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年2月伊春市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你新进一个单位，工作非常出色。领导赞扬你。但不久听到同事们议论。说你对他们构成威胁，你怎么处理?

【答案】：第一,领导表扬我是对我努力的认可,但我不能因此骄傲,要清醒地认识自己还有很多不足,还要不断提升自己,真正做出工作业绩,让大家信服。第二,多与同事交流沟通,工作上帮助同事共同提高,生活上尽自己能力帮助需要的同事,同时可以组织一些打球、下棋等活动,增进大家的感情。第三,以良好的心态投人工作,与同事构建和谐的人际关系。解题思路：分析+沟通+表态。此题是人际关系处理题，考察考生在工作中与同事关系的处理。一切以工作为重，帮助同事共同提高是这类题答题的原则。

【解析】这是一道典型的人际关系处理类公务员面试题，主要考察考生在进入新单位后，面对领导赞扬与同事议论这种复杂人际关系时的处理能力。破题点在于既不被领导的赞扬冲昏头脑，又要积极化解同事的顾虑，以工作为重，构建和谐的工作环境。分析情况领导赞扬说明考生工作表现出色得到了认可，但考生不能因此沾沾自喜。要认识到自身仍存在不足，需要持续提升工作能力，只有做出实实在在的业绩，才能真正赢得同事的信服。这体现了考生应有的谦逊态度和对自我提升的追求，也是处理好与同事关系的基础。沟通解决与同事进行交流沟通是解决问题的关键步骤。在工作上，帮助同事共同提高业务水平，形成互帮互助的良好工作氛围，既有利于团队整体绩效的提升，也能消除同事认为考生构成威胁的顾虑。在生活上，尽自己能力帮助有需要的同事，展现出友善和关心，拉近彼此的距离。此外，组织打球、下棋等活动，能够增进同事之间的感情，营造轻松和谐的工作氛围，有助于构建良好的人际关系。表态总结强调以良好的心态投入工作，与同事构建和谐的人际关系。这表明考生始终将工作放在首位，不会因人际关系的问题影响工作效率。同时，体现了考生对处理好同事关系的重视，以及积极主动解决问题的态度。总之，在回答这类人际关系处理题时，一切要以工作为重，秉持帮助同事共同提高的原则，将问题妥善解决，展现出良好的职业素养和人际交往能力。

2、市公交公司要组织一次“文明乘车”宣传周活动，领导让你负责组织，你认为此次宣传活动的主要目的是什么？有哪些重点环节？

【答案】：我认为组织此次宣传周活动的主要目的在于让文明乘车的思想和观念深入人心，提升全体市民的社会公德，营造一个良好的乘车氛围。我认为此次宣传周活动的重点环节在于宣传方式的多样性、宣传内容的丰富性以及宣传效果的持续性。第一，宣传方式多种多样。作为公交车上的工作人员，我们可以充分利用公交车以及与之相关的一切公共资源进行宣传：可以在车体外部打上文明乘车的宣传广告；在车内座椅的靠背上印上文明乘车的标语；在公交车的移动传媒载体上播放文明乘车的宣传片；在公交车上设置文明乘车小手册放置篮，供乘客自取阅读，并在公交车终点站做好回收工作，以便循环利用；在公交站牌的广告位张贴宣传文明乘车的公益海报；与相关部门合作，制作印有文明乘车口号的公交卡；相关负责人应及时指示公交车司机和乘务员随时做出文明乘车的提示，协调好相关矛盾。第二，宣传内容既多样又有针对性。可以在以上公益宣传片、车载广告、靠背标语、宣传手册、海报、公交卡和公交车司机、乘务员的温馨提示中，明确说明文明乘车的重要性，向广大乘客介绍不文明乘车的具体行为及其危害，最重要的是说明文明乘车行为习惯应如何养成。第三，要保持宣传效果的持续性。虽然整个宣传活动的期限只有一周，但是我们仍需做好持续宣传的打算。在宣传周活动结束之后，我们会详细采访一部分乘客，了解他们对于这次宣传活动的意见和建议，之后根据这些信息，对可长期使用的车载广告、宣传片、标语、公交卡和相关手册做相应调整，使它们继续发挥宣传教育作用，适时做好相应的内容更新工作，并提醒公交车司机和乘务员对日常的温馨提醒工作不能松懈。

【解析】本题为公务员面试中组织管理类题目，主要考查考生对活动目的的理解以及对重点环节的把握能力。活动目的解析组织“文明乘车”宣传周活动的主要目的具有多方面的重要意义。通过宣传，能将文明乘车的思想和观念广泛传播并深入人心，增强全体市民的文明意识。同时，提升社会公德也是活动的核心目标之一，有助于培养市民良好的道德素养和行为习惯。营造良好的乘车氛围，能为市民提供一个更加和谐、有序、舒适的公共交通环境，体现城市的文明形象和管理水平。重点环节解析1.宣传方式多样性：充分利用公交车及其相关公共资源进行宣传，采用多种宣传途径相结合的方式。在车体外部打广告、车内座椅靠背印标语、移动传媒载体播放宣传片、设置宣传手册放置篮、公交站牌张贴公益海报、制作印有口号的公交卡等，能从不同角度、不同场景对市民进行宣传，扩大宣传覆盖面和影响力。同时，指示公交车司机和乘务员随时做出文明乘车