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2022年2月兰州市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办？

【答案】：对这个问题，我会认真处理，既不损害正职的威望，又达到维护干部正当权益的目的。具体说来，可以从如下三个方面努力：具体来讲，我会这么做：第一，维护正职的威信，不急于下结论。当我自己发现这个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种原因而给予这位职工不公正待遇时，我不急于表态，而是强调要了解情况。并且要大家相信正职的工作，正职的处理是有原因的，达到既维护正职又不忽视群众意见的目的。第二，主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。先将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。但是决不能急于求成，需要一个过程。第三，做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。我会主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。因为只要通过自己努力工作，是完全能够改变领导的看法的，也会改变自己所受到的不公正待遇。总之，我们既要维护好正职的权威，又要维护好下属的权益，在领导和下属之间架起一道沟通的桥梁，营造良好的人际环境。

【解析】这是一道公务员面试中关于处理职场人际关系的问题，重点考察考生在副职岗位上，面对正职造成干部不公正待遇这一复杂情况时的应对能力和处理技巧，以下是对该题及答案的解析：题干分析题干设定了一个特定的职场场景，即考生担任副职，单位有干部受到不公正待遇且该待遇是正职造成的。这需要考生在维护正职威望和维护干部正当权益之间找到平衡，这不仅考验考生的人际关系处理能力，还涉及对团队协作、领导权威以及员工权益保障等多方面的理解和把握。答案解析答案整体思路清晰，围绕既不损害正职威望又维护干部正当权益的目标，从三个方面提出了具体的解决办法，展现了良好的问题解决能力和职场情商：1.维护正职威信，不急于下结论：当发现或群众反映干部受到不公正待遇时，不急于表态，而是强调要了解情况，并引导大家相信正职的处理有其原因。这一做法体现了对正职权威的尊重，避免了在情况未明时引发内部矛盾，同时也表明了考生的沉稳和理性，有助于稳定团队的情绪和工作秩序。2.主动与正职沟通，争取正职纠正做法：将了解到的情况如实向正职汇报，并实事求是地提出自己的建议，努力促使正职自行纠正错误做法。这种方式既体现了对正职的尊重和支持，又积极推动问题的解决。同时提到不能急于求成，说明考生理解问题解决需要一个过程，具有一定的耐心和大局观。3.做好干部思想工作，鼓励积极工作：主动与受不公正待遇的干部谈心，引导其正确对待领导的做法，并鼓励他积极工作，相信通过自身努力可以改变现状。这体现了考生对干部的关心和激励，有助于稳定干部的情绪，避免其因不公正待遇而消沉，影响工作积极性和团队整体效率。总结该答案全面考虑了各方利益，既维护了正职的权威，又保障了干部的权益，通过沟通和协调的方式解决问题，有助于营造良好的职场人际环境。考生在回答此类问题时，应借鉴这种思路，展现出自己在处理复杂人际关系和解决实际问题时的能力和素养。

2、领导派你组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动，你如何组织?

【答案】：每个人都是社会的一分子,艾滋病人也是社会中的一员。如果让我组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动,我打算从以下几个方面开展工作:第一,在思想上充分认识预防艾滋反对歧视宣传活动的目的和意义,认真向领导、同事求教,做好活动前的准备工作,和有关部门取得联系,向他们说明相关情况,希望得到他们的配合,邀请“红丝带”活动大使,根据实际情况拟定宣传方案,报领导审批。第二,领导批准后,按照方案展开工作,分工负责。注意方案执行过程中和有关部门的协调,及时沟通各方情况,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥及时纠正,在宣传工作中做好各项服务工作。第三,宣传工作结束后,认真做好总结,反思缺点与不足,在以后的工作中加以改进。解题思路：答题思路是：破题+宣传前+宣传中+宣传后。在答题过程中，要体现考生的生活阅历和生活态度。

【解析】这是一道计划组织协调类的公务员面试题，重点考查考生组织预防艾滋反对歧视宣传活动的能力和流程把控能力。破题点分析题目要求组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动。回答时需体现出对活动的整体规划、资源协调以及过程监控和总结能力，同时要传递出积极对待艾滋病人、反对歧视的态度。答案亮点1.答题思路清晰：采用“破题+宣传前+宣传中+宣传后”的思路，全面且有条理地阐述了组织活动的各个环节。2.前期准备充分：在宣传活动前，不仅强调了对活动目的和意义的认识，还通过向领导、