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2022年2月吉林省直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。

【答案】：(1)在现代社会,竞争是推动社会发展的动力。为了各自的发展,同事之间的竞争在所难免。正当的竞争能产生压力与动力,有利于激发自身的潜能,更好地塑造自我。作为现代人,要勇敢地面对竞争。(2)竞争不排斥合作。良性的竞争是合作中的竞争,而不是相互拆台,我们应该倡导良性竞争,避免恶性竞争。要树立竞争是正当的和不可回避的意识,防止以阴暗和畏怯的心理看待竞争,端正参与竞争的态度。(3)将发挥自身优势和潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来,把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上,不搞小动作,不出损招,避免恶性竞争。(4)处理好当仁不让与惺惺相惜的关系,既全力进行竞争,又注意保持良好的工作关系和感情关系,不把相互竞争搞成相互拆台和水火不相容的争斗。(5)既要有自知之明,又要客观地评价竞争对手。只要竞争规则是公正的,竞争过程是透明的,对于竞争结果就要坦然接受,做到胜不骄、败不馁。

【解析】这是一道关于如何应对工作中竞争的公务员面试题，旨在考察考生对工作竞争的理解、态度和应对策略，以及是否具备良好的职业素养和团队合作意识。以下是对该题及答案的具体解析：题干分析本题聚焦于市场经济中职场的竞争情景，要求考生阐述面对工作中竞争的方式，这既考验考生对竞争的基本认知，也考查其在实际工作中应对竞争的能力和思维。答案分析1.正确认识竞争：答案首先强调在现代社会竞争是推动社会发展的动力，指出同事间竞争不可避免，且正当竞争能带来压力与动力，激发自身潜能。这体现了考生对竞争的积极态度和正确认知，认识到竞争的客观性和积极作用，展现出积极向上、勇于面对挑战的职业素养。2.竞争与合作的关系：明确提出竞争不排斥合作，倡导良性竞争、避免恶性竞争，并强调要树立正确的竞争意识和端正参与竞争的态度。这反映了考生具备团队合作意识，明白在工作中合作与竞争相辅相成，只有良性竞争才能促进团队和个人的共同发展，符合公务员团队协作的工作要求。3.竞争的策略与规则：阐述了在竞争中应将发挥自身优势与恪守竞争规则相结合，把竞争定位在比水平、比心理素质、等多个方面，避免搞小动作和损招。这体现了考生的公平竞争意识和良好的职业操守，表明其在竞争中会遵守规则、凭借自身实力，是公务员应具备的基本品质。4.处理竞争中的人际关系：提及要处理好当仁不让与惺惺相惜的关系，在全力竞争的同时保持良好的工作和感情关系。这显示考生具有良好的人际交往能力和情商，能够在竞争中维护和谐的人际关系，避免因竞争导致内部矛盾，有利于工作的顺利开展。5.正确对待竞争结果：强调要有自知之明，客观评价竞争对手，坦然接受竞争结果，做到胜不骄、败不馁。这体现了考生具备良好的心理素质和豁达的心态，在面对成功和失败时能保持冷静和理智，有助于在工作中不断提升自己，适应复杂的工作环境。总体而言，该答案全面且条理清晰地阐述了面对工作竞争的态度和方法，体现了积极的竞争意识、团队合作精神、良好的职业操守和健康的心态，符合公务员岗位对人才的要求。

2、面试热点：致敬疫情中的逆行者

【热点背景】

2020年1月18日傍晚，84岁的钟南山义无反顾地赶往武汉防疫最前线。从广州到武汉再到北京，连日来，实地了解疫情、研究防控方案、上发布会、连线媒体直播、解读必威体育精装版情况……他的工作和行程安排得满满当当。关键时刻再次站出来的钟南山，又勾起人们对这位当年敢讲真话、敢涉险滩、敢啃硬骨的抗击“非典”英雄的集体回忆，更有满满的敬意。

2003年“非典”袭来，当时敢讲真话、敢涉险滩、敢啃硬骨的钟南山是一个家喻户晓、响当当的名字。那一年，在突如其来的疫情面前，时任广州呼研所所长的钟南山院士和他带领的广医一院医护人员没有退缩，他们沉着应对，上下拧成一股绳，在成功抗击非典一疫中创下了九个“最”——最早的报告病例、最早的隔离病房、最早的抢救成功病例、最早提出临床诊断标准、最危重病人的救治、最早总结出救治原则和方案、最早倡导和推动大协作、最高的危重病人抢救成功率、最长的连续奋战时间。

钟南山再次表现出了大无畏的医者仁心，是最美的逆行者!

十七年前，钟南山院士领军战非典，在抗击非典中说：“把最重的病人交给我”。十七年后的今天，在新型冠状病毒蔓延的当下，84岁高龄的他再赴武汉，再次“挂帅”国家卫健委高级别专家组组长，奋战在武汉疫情战场的第一线。对此，你怎么看?

【答案】：一、概括现象，表明态度十七年前钟南山就奋战在抗击非典第一线，如今他再战防疫最前线，实地了解疫情、研究防控方案，84岁的钟南山有战士的勇猛，更有国士的担当，他乘坐高铁餐车南下，一路奔波，满腔责任为国为民，令人肃然起敬