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2022年2月商洛市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看?

【答案】：1。有些人收入比公务员高,这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。2。公务员的工作要比企业员工稳定,因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳,又要高薪,这对其他人来说是不公平的。3。认为公务员应该成为高薪阶层,见其他人收入高于公务员,心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法,而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下,应该努力贯彻“三个代表”,全心全意为人民服务,干出一番事业。4。当公务员是不可能发财的,每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备,慎重的选择自己的职业。5。某些公务员如果确实认为自己收入低了,不喜欢公务员职业的话,可以选择辞职——这对组织和个人都是有好处的。

【解析】这道面试题主要考察考生对社会现象的认知和分析能力，以及对公务员职业的正确理解。答案要点解析1.从社会收入结构角度分析：一些人收入比公务员高是正常的社会现象。从国际惯例来看，发达国家公务员的工资低于企业管理人员工资，我国公务员的工资标准也是参照企业员工平均工资水平制定的，这体现了社会收入结构的合理性与客观性。2.从职业特性角度分析：公务员工作相对企业员工更为稳定，按照国家调节收入、保证社会公正的原则，高薪和稳定不可兼得。若公务员既追求工作稳定又要求高薪，会对其他社会群体不公平，这体现了公平公正的社会分配理念。3.从思想观念角度分析：认为公务员应是高薪阶层，见他人收入高就心理不平衡，这种想法是“官本位”思想作祟。社会主义的公务员应在满足自身合理经济需求基础上，积极贯彻“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，摒弃封建的“为官谋财”观念，树立正确的职业价值观。4.从职业选择角度分析：加入公务员队伍前，个人要充分认识到公务员职业不能带来发财的结果，应慎重考虑自身职业选择，这反映了对个人职业规划和自我认知的要求。5.从人员流动角度分析：若公务员认为自身收入低且不喜欢该职业，选择辞职对组织和个人都有好处。这既有利于组织优化人员结构，提高工作效率，也有助于个人在更适合的岗位上发挥才能，实现个人价值。答题策略总结考生在回答此类问题时，要从多个角度全面、客观地分析社会现象，展现出对社会现实的深入理解、正确的思想观念和理性的职业认知，同时体现出公务员应有的大局观和社会责任感。

2、如果你是教育部的官员，要做个大学生就业的调查，你如何来安排这个调查?

【答案】：大学生是我们整个社会的栋梁,关注大学生就业,就是关注我们整个社会的发展。我打算从以下几个方面开展工作:第一,在调查前,明确调查目标范围,充分认识调查的背景,确定调查方式,估算调查预算,拟定调查方案,报领导审批后准备执行。第二,方案经过批准后,立即实施。向在校学生发放调查问卷,了解就业需求,必要时在报刊、杂志等媒体投放调查表;并做实地访问,了解真实想法;走访教育主管部门、各大学招生就业办、学生会等机构了解就业状况。在方案执行过程中有重大变化或进展及时向领导汇报。第三,问卷收回后,对收集的资料进行整理论证,编写调查报告,报领导审阅,并对本次调查环节进行总结反思,看是否有不足和需要改进的地方,以便以后更好地开展类似工作。解题思路：答题思路是：破题+调查前+调查中+调查后。针对学校、学生的社会调查，在答题时，要以多种形式表现自己良好的逻辑思维能力。

【解析】该题属于组织管理类面试题，主要考查考生组织和执行调查活动的能力，以下是详细解析：破题点分析本题聚焦大学生就业调查，要求考生以教育部官员身份安排此项调查。考生需展现出对任务的清晰认知以及全面规划、组织和协调调查工作的能力。破题关键在于紧扣调查流程，从前期准备、中期实施到后期总结，确保调查科学、有效开展。答题要点1.调查前：明确调查目标范围，需精准界定此次调查所涵盖的大学生群体，例如不同专业、不同学历层次、不同地区院校的学生等。充分认识调查背景，了解当前大学生就业的整体形势、国家相关政策以及社会就业市场需求等情况，为后续调查奠定基础。确定调查方式，综合运用多种方法，如问卷调查、实地访问等。估算调查预算，涵盖问卷印刷、人员差旅、数据处理等各项费用，确保合理使用资源。拟定调查方案，将上述内容整合为详细计划，并报领导审批，为调查实施提供依据。2.调查中：实施调查：向在校学生发放调查问卷，注意问卷设计的