2022年11月武威市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docxVIP

2022年11月武威市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你的两个朋友闹矛盾已经到了很严重的地步，你怎么办？

【答案】：两位朋友闹矛盾很严重，为了能更好地帮助朋友化解矛盾，我会先深入了解朋友间矛盾产生的原因，认真倾听两位朋友的心声，确保能够“对症下药”：如果朋友只是因为想法不一致、意见不合而产生矛盾，我会认真考虑两位朋友的想法，争取找出共同点，向两人阐述其共同之处，寻求双方的共识并劝说朋友相互理解，认真倾听对方的想法。只有这样，才能更好地理解对方，避免矛盾的产生。如果朋友是因为误会而产生的矛盾，我会先做好两人的思想工作，然后创造机会让两个人开诚布公地将想法说出来，当面点出问题的所在，以便能更好地澄清误会、化解矛盾，使两人认识到正是由于彼此交流不充分以及不够包容才产生矛盾，从而提醒朋友要相互理解，相互包容，关心对方，坦诚相待，真心交流。朋友是桥，朋友是路，朋友是与我们同甘共苦、志同道合的伙伴！所以当朋友遇到困难时，我们应该及时给予帮助。

【解析】本题是一道人际关系处理类型的公务员面试题，主要考查考生在面对朋友间严重矛盾时的处理能力和沟通协调能力，体现考生的情商和人际交往技巧。破题点分析本题的核心在于解决朋友间严重的矛盾，破题关键在于全面了解矛盾产生的原因，再根据不同原因采取针对性的解决措施，以达到化解矛盾、修复朋友关系的目的。答案解析了解矛盾原因：答案中提出先深入了解朋友间矛盾产生的原因，认真倾听两位朋友的心声，这是解决问题的基础。只有充分了解具体情况，才能做到“对症下药”，避免盲目处理问题，体现了处理问题的科学性和严谨性。针对不同原因解决问题意见不合的情况：当朋友是因为想法不一致、意见不合产生矛盾时，答案提出认真考虑两位朋友的想法，找出共同点并向两人阐述，寻求双方的共识，劝说朋友相互理解，倾听对方想法。这种处理方式体现了求同存异的思想，通过强调共同之处来缩小分歧，引导朋友换位思考，增进彼此的理解，从而化解矛盾。误会导致的矛盾：对于因误会产生的矛盾，答案先强调做好两人的思想工作，然后创造机会让两人开诚布公地交流，当面点出问题所在以澄清误会。同时，引导朋友认识到交流不充分和不够包容是产生矛盾的原因，提醒他们要相互理解、包容，坦诚相待、真心交流。这种处理方式不仅解决了当前的误会问题，还注重引导朋友从根源上认识到自身在人际交往中的不足，有助于避免今后类似矛盾的再次发生。体现朋友情谊和责任意识：答案最后提到朋友是同甘共苦、志同道合的伙伴，当朋友遇到困难时应及时给予帮助，这既表达了对朋友情谊的重视，也体现了考生积极主动承担解决朋友问题的责任意识，展现出良好的人际关系价值观。总结该答案思路清晰，处理方法合理有效，既注重解决当前的矛盾问题，又关注到朋友关系的长远维护。考生在答题过程中展现出了较强的沟通协调能力、分析问题能力和责任意识，符合公务员在处理人际关系方面的要求。

2、如果单位准备购买一批电子设备，领导让你负责。但是你发现该设备昂贵而且很多功能单位都用不到，不太适合，你会怎么办?

【答案】：(1)反复考察论证该设备是否真正如我开始了解的那样昂贵且不实用。(2)如果是的话,可以通过大量的依据说服领导改买其他价格适中且实用性较高的设备。(3)无论如何都听从领导的安排,在以后工作中有好的建议及时提出。解题思路：答题思路是：分析问题+分情况对待+解决问题+表态。此题考察了考生分析、解决问题的能力，也考察了考生的人际沟通能力。在工作中，要有大局意识，要通过适当的沟通方式使得事情获得圆满的解决，同时要坚持听从指挥的原则。

【解析】该面试题主要考查考生分析与解决问题的能力以及人际沟通能力，核心在于处理领导安排与个人专业判断之间的矛盾，需要在坚持大局意识和听从指挥原则的基础上，通过恰当沟通解决问题。题干剖析单位准备购买一批电子设备，领导将此事交由“我”负责，然而“我”发现设备价格昂贵且很多功能单位用不上，不太适合。这就产生了一个工作中的矛盾点，既需要尊重领导的安排，又要从单位实际需求和利益出发，做出合理决策。答案解析1.分析问题阶段：答案首先提出要反复考察论证该设备是否真正如自己开始了解的那样昂贵且不实用。这一步体现了严谨负责的工作态度，避免因主观判断或信息不准确而做出错误决策。因为对于设备的评估可能存在偏差，通过反复考察论证能确保判断的准确性，为后续决策提供坚实依据。2.分情况对待与解决问题阶段：如果经过考察论证，确定设备确实昂贵且不实用，答案提出可以通过大量的依据说服领导改买其他价格适中且实用性较高的设备。这既展现了考生积极解决问题的能力，又体现了良好的人际沟通意识。在工作中，与领导沟通时需要有充分的理由和依据，以理服人，这样才能在不影响与领导关系的前提下，推动事情朝着更有利于单位的方向发展。3.表态