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2024年浙江省衢州市江山市淤头镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、张某是一家慈善组织的工作人员，同时在一家金融企业兼职。经慈善组织决策机构三分之二以上的人员同意，准备在张某兼职的金融企业投资。按照规定，张某（）。
A.其行为不影响投资
B.不得兼职可领取报酬
C.可兼职不得领取报酬
D.不得兼职或者领取报酬
【答案】：D
【解析】本题可依据慈善组织相关规定来分析张某的情况。慈善组织工作人员的兼职与报酬问题有明确的规范，目的在于保证慈善组织的公正性、独立性以及资金使用的合理性。慈善组织的工作人员在兼职问题上有着严格要求，通常是不得在慈善组织之外兼职或者领取报酬的。这是为了防止利益冲突，确保慈善组织工作人员将主要精力放在慈善事业上，避免因外部兼职及获取报酬而影响慈善组织的正常运作和决策。在本题中，虽然经慈善组织决策机构三分之二以上人员同意准备在张某兼职的金融企业投资，但这并不改变张某作为慈善组织工作人员在兼职与报酬方面的规定。张某仍需遵循不得兼职或者领取报酬的要求。所以答案选D。
2、()是指借助救助巡逻车和救助亭对街头的流浪人员实施救助。
A.全天候救助
B.专门救助
C.街头救助
D.流浪人员救助
【答案】：C
【解析】本题主要考查对不同救助方式概念的理解。接下来对各选项展开分析。选项A，全天候救助强调的是救助在时间维度上的持续性，即无论何时都能提供救助服务，它侧重于时间的无间断性，并非特指借助救助巡逻车和救助亭对街头流浪人员进行救助，所以A选项不符合题意。选项B，专门救助通常是针对特定类型的救助对象或在特定的情况下开展的救助，其重点在于救助的专业性和针对性，而题干描述并非强调专业性救助，所以B选项不正确。选项C，街头救助是指借助救助巡逻车和救助亭等工具和设施，在街头直接对流浪人员实施救助，与题干描述相符，所以C选项正确。选项D，流浪人员救助是一个宽泛的概念，涵盖了对流浪人员的各种救助行为和方式，没有具体指出借助救助巡逻车和救助亭在街头实施救助这一特定形式，所以D选项不准确。综上，本题答案选C。
3、社工小郑训练网瘾少年小华的父母学习以“我”开头来传达讯息与子女沟通，传达需求，展现对子女的同理心，使子女知道自己的行为适当与否。该方法体现了父母效能训练模式（）的重点。
A.积极倾听
B.使用“我一讯息”
C.积极沟通
D.积极关注
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对父母效能训练模式重点内容的理解与区分。父母效能训练模式包含多个重点。积极倾听强调倾听子女表达，理解其感受和想法，题干中未着重体现社工小郑训练父母倾听方面的内容，所以A选项不符合。积极沟通范围宽泛，题干明确指出训练父母以我开头传达讯息，并非强调广义的积极沟通，C选项不准确。积极关注侧重于对子女整体情况的关心留意，与题干重点不符，D选项也不正确。而使用我—讯息的方法，就是指导父母以我开头传达信息、表达需求、展现同理心，让子女知晓自身行为是否适当，这与题干中社工小郑训练小华父母的做法一致，所以该方法体现了父母效能训练模式使用我—讯息的重点，答案选B。
4、某公司员工田某发生工伤后，与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，关于田某和公司双方处理劳动争议的说法，正确的是（）。
A.双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
B.双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼
C.双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼
【答案】：D
【解析】本题主要考查员工与公司处理劳动争议的正确途径，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定进行分析。选项A，劳动争议发生后，协商并非处理劳动争议的必经程序，且公司不可未经仲裁直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，所以该选项错误。选项B，双方可以向劳动争议调解组织申请调解，若调解不成，应先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，而不是田某可直接向人民法院提起诉讼，故该选项错误。选项C，同理，公司也不能在调解不成后直接向人民法院提起诉讼，必须先经过仲裁程序，因此该选项错误。选项D，双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是符合法律规定的处理方式。若对仲裁裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼，该选项完整且准确地描述了劳动争议处理的合法流程，所以该选项正确。综上，本题正确答案为D。
5、男，1天，体重3kg，一般情况好，皮肤黏膜正常。查体：心、肺(-)，Hb190～200g/L，RBC6×10
A.新生儿败血症
B.新生儿溶血症
C.正常新生儿
D.新生儿血红蛋白病
E.先天性白血病
【答案】：C
【解析】该题目主要考
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