2022年2月昌都地区税务系统遴选面试真题带题目详解.docxVIP

2022年2月昌都地区税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、广西南宁女协警训练时,因与教官发生冲突，被教官两巴掌打折下腭。对于近几年教官暴力事件频发，你怎么看?

【答案】：近几年教官暴力事件频发，这是一个值得高度关注的社会现象。从正面意义来看，此类事件曝光能引发社会聚焦，促使相关管理部门采取措施加强对教官队伍的管理与监督。但从负面影响而言，这严重损害了教官群体乃至公职人员的形象，削弱了公众对其信任。其背后反映出教官筛选机制不严格、培训体系不完善以及监管制度存在漏洞等问题。为解决这一问题，需严格选拔教官，加强思想道德和法律法规培训，同时建立健全监督和问责机制，严肃处理违规行为，以减少此类暴力事件的发生。

【解析】近几年，教官暴力打人事件屡禁不绝，甚至殴打致伤残，虽然对于涉事相关教官给予了一定的处分，但是也暴露了当前教官队伍的素质良莠不齐，并且也造成恶劣的社会影响。不管是学生军训，员工入职素质训练，或是题目中类似于协警培训训练等，都很有必要，既能磨砺吃苦耐劳的品质、增强体质，强化纪律意识和合作精神，也能学习道国防等方面的知识。然而，就是这样一桩好事，近年来却屡屡曝出“教官打人”“体罚冲突”等丑闻，并且一直没有明显改观，究其教官打人的原因，一是教官个人脾气和修养的缘故;二是承训方管理不严、约束不力。三是教育部门或者其他相关单位没有筛选正规的承训部队，让一些预备役人员滥竽充数混进教官队伍。对于杜绝此类事件的发生，需要教官本人、成训机构以及被训单位多方努力，方能避免此类事件发生。首先，对于教官本人，提高个人修养。教官一方面要对不利于教学的脾气进行自我约束，另一方面也要转变思想观念，加强学习，改进教育训练的方式方法，通过多途径的训练时间，提高自己的教学能力和水平。其次，承训单位也要加强管理和约束。从制度上对于教官队伍进行约束，同时也要创造条件，给专职教官创造更多学习培训的机会，以更新、充实教官的知识背景。最后，被培训的结构，筛选优秀的承训机构。学校、企业等机构要认真考察承训单位，通过对比，邀请优秀的承训团队加入训练，同时在开展培训前三方提前商讨，建立良好的沟通反馈和冲突化解机制。严肃而不死板，严格而不暴力，让训练真正获得时效。

2、领导让你负责一个培训活动，你怎样组织?

【答案】：领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的一次锻炼,我一定不会辜负领导的信任。我打算从以下几个方面来组织:第一,充分认识培训活动的背景和意义,拟定培训方案,包括主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等。必要时对方案进行论证,征求各方意见。向领导汇报。第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工负责,注意方案执行过程中各方关系的协调,及时沟通各方情况,及时向领导汇报。发现原方案的内容或方法不妥及时纠正,并对参加培训的人员进行考核。第三,活动结束后,认真反思,总结相关经验,以备在以后的相关工作中借鉴。解题思路：答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。培训活动与其他活动不同的是要有考核环节。

【解析】这是一道公务员面试中常见的组织管理类题目，主要考查考生组织培训活动的能力和逻辑思维。破题点在于依据答题思路“破题+活动前+活动中+活动后”，有条理地阐述组织培训活动的过程，且需突出培训活动特有的考核环节。破题表明对领导交付任务的态度，体现对领导信任的重视以及自身积极负责的工作态度。明确表示会从多个方面组织培训活动，为后续阐述做铺垫。活动前充分认识培训活动的背景和意义是开展工作的基础，只有明确活动目的，才能制定出贴合实际需求的方案。拟定培训方案涵盖了主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等关键要素，全面且细致。对方案进行论证并征求各方意见，体现了决策的科学性和民主性，有助于完善方案。最后向领导汇报，遵循了工作中的层级管理和请示汇报原则。活动中领导同意方案后展开工作，进行合理分工，确保各项任务有专人负责。在执行过程中着重强调协调各方关系和及时沟通情况，这是保障活动顺利进行的关键。同时，及时向领导汇报工作进展，让领导掌握活动动态。若发现原方案存在问题能够及时纠正，展现了灵活应变的能力。对参加培训的人员进行考核是培训活动区别于其他活动的重要环节，能够检验培训效果，了解学员的学习情况和掌握程度。活动后活动结束后进行认真反思和总结经验，体现了不断学习和改进工作的意识。总结相关经验可以为以后开展类似工作提供参考和借鉴，有助于提升自身的组织管理能力和工作水平。总体而言，该答案逻辑清晰，内容完整，按照规范的答题思路详细阐述了组织培训活动的全过程，符合公务员面试的答题要求，展现了考生良好的组织协调能力和处理问题的能力。

3、为缓解城市中居民停车难、运动难问题，市政府出台政策，号召有条件的机关企事