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2022年11月莆田市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导行为就其风格而言，主要有两种倾向：高度工作取向的领导总是强调工作目标的实现：注重人际关系的领导则着力于满足下属的福利需求。你如何看?

【答案】：1)客观分析这两种领导风格的正确与片面之处。(2)领导者的核心任务就是要实现既定的工作目标。因此,高度工作取向的领导有明确的行为指向,有利于保证工作目标的如期实现,但容易忽视下属的需求和感受,把下属视为达成工作目标的工具。(3)注重人际关系的领导比较关心下属,能够造成下属较高的满意度,促进下属工作绩效的提高,但容易使注意力和精力偏离工作目标,甚至影响秩序。(4)高度工作取向且注重关心下属的领导方式比单一型领导方式更能调动下属的积极性,并顺利完成工作目标。(5)除搞好两种领导风格的结合之外,还应做到依具体情况确定不同的领导方式,有的放矢地实施领导艺术。

【解析】题目分析本题围绕领导行为风格展开，提供了两种典型倾向，即高度工作取向和注重人际关系，要求考生阐述对这两种风格的看法，考查考生对领导风格的理解、分析能力以及辩证思维能力。答案分析1.全面客观分析：答案首先提出要客观分析两种领导风格的正确与片面之处，体现了辩证、全面看待问题的思维方式。在实际工作场景中，不同领导风格各有优劣，不能简单地评判对错，这要求考生具备客观公正的态度。2.高度工作取向领导风格分析优点：答案指出领导者的核心任务是实现工作目标，高度工作取向的领导有明确行为指向，有利于保证工作目标如期实现。这符合公务员工作中以结果为导向、注重工作成效的要求，强调了工作目标的重要性。缺点：这种领导风格容易忽视下属需求和感受，将下属视为达成目标的工具。在团队协作中，下属的积极性和创造力对于工作的顺利开展至关重要。忽视下属需求可能导致团队凝聚力下降，影响工作的长远发展。3.注重人际关系领导风格分析优点：注重人际关系的领导关心下属，能使下属满意度较高，促进下属工作绩效提高。在公务员工作中，良好的人际关系有助于营造和谐的工作氛围，提高团队的工作效率。缺点：该风格容易使领导的注意力和精力偏离工作目标，甚至影响秩序。这提醒领导者在关注人际关系的同时，不能忘记工作的核心任务，要把握好两者之间的平衡。4.结合两种风格的优势：答案提出高度工作取向且注重关心下属的领导方式更能调动下属积极性，顺利完成工作目标。这体现了综合运用两种领导风格优势的理念，在实际工作中，领导者应根据具体情况灵活运用不同风格，以达到最佳的管理效果。5.灵活运用领导方式：除了结合两种风格，还应依具体情况确定不同领导方式，有的放矢地实施领导艺术。这反映了公务员工作的复杂性和多样性，要求领导者具备灵活应变的能力，能够根据不同的工作任务、团队成员特点和工作环境，选择合适的领导方式。总结本题要求考生对两种领导风格进行分析，答案全面客观地阐述了两种风格的优缺点，并提出了结合两种风格以及灵活运用的建议。这不仅考查了考生对领导风格的理论认识，还考查了考生将理论应用于实际工作的能力，以及在工作中如何平衡不同因素，实现工作目标和团队和谐发展的能力。考生在答题时应像答案一样，展现出全面客观的分析能力、辩证思维能力和灵活应变能力。

2、当前，雾霾现象不断加重，多地出现重污染天气。为了保证中小学生的身体健康，某地教育部门决定出台在空气重污染的天气停课的规定，领导让你针对此做一个方案，你会怎么做？

【答案】：众所周知，雾霾对人体健康会造成很多不利的影响，出台在空气重污染的天气停课的规定，对于保证中小学生的身体健康来说非常必要。因此，为了确保停课规定的科学性和可行性，我会组成工作小组，严格按照调研、论证、征求意见的工作流程来进行方案的制订。首先，做好充分的前期调研工作。查阅气象资料，找出雾霾污染较严重的几个区域，在每个区域选取一所中小学作为调查的对象，采用面谈的方式向学校教师了解雾霾天对学生学习产生的影响，停课对学校课程进度可能造成的影响以及相关的补救措施：采用电话访问的形式向家长了解学生在雾霾天所出现的身体上的不适反应：向教育主管部门的负责人详细咨询对停课的指导意见以及操作标准；向卫生部门的负责人了解目前收集到的学生雾霾“中毒”案例以及他们对雾霾程度等级划分和停课的关系等。其次，根据了解到的情况，当24小时PM2.5平均值标准值达到150～250mg/m3的时候，就属于重度污染，不适宜出门。我会据此以及其他调查所得的信息，起草中小学生重污染天气停课的规定，其中还要明确重污染天气期间停课之后的补课相关规定。之后我会邀请教育主管部门负责人、卫生部门负责人及部分家长、老师、学生召开座谈会，就该方案的草案的科学性、可行性进行探讨、论证，听取多方意见，对方案进行进一步完善。最后，在经过领导审阅之后，我会将方案根据