2022年11月通化市税务系统遴选面试真题附详解.docxVIP

2022年11月通化市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你在领导和被领导之中更喜欢哪一种?

【答案】：(1)干工作不分高低贵贱,都是为人民服务。虽然两者岗位不同,但工作性质一样,都是为了单位的事业。(2)我觉得这没有什么喜欢不喜欢的问题,这是每个人都肯定会遇到的事情,不能说你不喜欢就不去做这件事了,关键要摆正自己的位置,妥善处理领导与被领导的关系。(3)人在社会,总归会有自己的领导,而只要你兢兢业业、任劳任怨,并且在德智体方面有一定的过人之处,那么总会有一天自己也会成为别人的领导,也会领导一部分人去做工作。(4)如果自己处在被领导的岗位,首先要服从组织安排,做好本职工作,争取领导的信任与支持。(5)如果自己处在领导的岗位,应该做好表率,以身作则,关心下属的工作与学习,带领大家做好工作。对于刚刚步人社会的青年学生来说,一般不可能直接到领导的岗位,应踏踏实实做好本职工作,爱岗敬业,勤政为民,在工作岗位上充分展示自己的能力与才华,相信总有一天会踏上领导岗位

【解析】这道面试题主要考查考生对于领导与被领导角色的认知以及处理不同岗位关系的能力。考生首先展现了正确的工作价值观，指出工作没有高低贵贱之分，领导和被领导岗位虽不同，但工作性质都是为人民服务，为单位事业贡献力量，这体现了对公务员职责的深刻理解和正确的职业态度。接着，表明对于领导与被领导角色不应存在主观喜好之分，强调要正确处理好不同角色关系，凸显了考生全面客观的思维方式和良好的角色认知。阐述了在社会中每个人都会经历被领导和成为领导的过程，暗示考生有积极向上、不断进取的意识，并且认识到个人成长与发展的规律。对于不同岗位，考生提出了具体的工作要求和做法。在被领导岗位时，要服从组织安排、做好本职工作并争取领导信任支持，体现了良好的组织纪律性和执行力；在领导岗位时，要做好表率、关心下属并带领团队完成工作，反映出考生具备一定的领导能力和团队管理意识。最后，结合青年学生刚步入社会的实际情况，提出应先脚踏实地做好本职工作，展示自身能力，逐步争取晋升机会，这显示了考生的理性和务实，不急功近利，能够一步一个脚印地发展。总体而言，考生的回答全面、客观、务实，展现了良好的职业素养、思维能力和应对不同岗位的能力，符合公务员岗位的要求。

2、你分配给小李和小王一项工作，他们俩各自负责一部分，但是最后呈交上来他们两个人的结合点有冲突，而且彼此都不愿意再进行修改，你怎么办？

【答案】：作为小李和小王的领导，面对小李与小王的分歧，我应该做到不偏不向，将工作顺利完成。所以无论是小王的工作还是小李的工作，最后我们需要达到的标准就是能将事情做到最好，因此我会认真协调小李和小王的工作，争取使工作方案实现最优，同时照顾他二人的情绪。首先，作为这项任务的主要负责人，我会认真分析这项工作的具体内容，并认真研究小王和小李完成的工作，通过比较分析，了解他们工作的冲突所在，摸清楚二者不愿意修改的核心分歧所在。其次，我会分别找到小李和小王，让他们对各自完成的工作内容做具体的阐述，如果分歧内容并不大，而且无论选择哪一方都不会对工作结果有太大的影响，我会对二者分别进行劝说，既要肯定他们的工作成果又要让他们意识到这项工作如果想很好地完成还需要大家的相互配合和理解，谁胜谁负并不重要，更重要的是我们的工作取得最佳的效果并能够及时完成。希望通过劝导，二者愿意各退一步，将内容进行相应的修改。如果小王和小李所完成的工作内容差别很大，一旦有一方需要改动可能会让一方大幅度修改，那么，我会安排他们各自对工作做一份具体详细的报告，分析各自的优缺点，并召开工作小组会议，请其他同事对他们的工作内容进行了解和评定，最后通过他们各自对自己负责部分的修改达成协调，形成最佳的工作方案。相信通过大家共同提出意见、举手表决等方式，小王和小李都会接受公众决定。最后，无论最后决定的结果偏向哪一方，我都会及时地安排二人做好接下来的修改完善工作。同时我还会注意到不能因为工作影响了同事之间的关系，因此，要积极地肯定他们的工作付出，并承诺这次如果采用小李的工作建议，那么下次遇到这样的情况会优先考虑小王的工作建议，从而安抚另一方的情绪，确保同事之间能够更好地相互协调，完成工作。工作结果固然重要，完成工作的过程也要重视，包括工作人员之间的合作和协调关系。因此，作为负责人，在今后的工作中我会重视培训员工的集体意识、合作意识，使大家能够更加和谐地完成部门工作。

【解析】这是一道公务员面试中的人际关系协调类题目，主要考察考生在面对下属工作冲突时的沟通协调和问题解决能力。题干分析题目描述了在工作分配中，小李和小王各自负责部分工作，但结合点出现冲突且双方都不愿修改的情景。这一情景不仅涉及工作内容的冲突，还隐含了同事间人际关系协调的问题，需要考生站在领导的角度提出合