2022年11月邵阳市税务系统遴选面试真题附详解.docxVIP

2022年11月邵阳市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有两个旧钟和一个新钟，其中一个旧钟对新钟说，我们一年要走××秒。新钟一听，面露难色，不走了。另一个旧钟对新钟说，我们一次只需走一秒。新钟听后高高兴兴地走起来了。请问你如何理解上述故事？结合实际工作回答。

【答案】：两个旧钟对新钟阐述的其实是一个道理,只不过角度不同,说法不同,就产生了不同的效果。两个旧钟可以看成是领导,新钟可以看成是它们的下属,从中就可以看出合理使用激励方法对事物的发展起到的关键性作用。所以对于领导来说,掌握一些激励技巧是非常必要的。下属性格各异,工作的方式也各有特色,所以要试着对自己的下属分类,根据不同类型制定相应的激励手段。激励可以分为正激励,反激励,物质激励和精神激励。如何灵活运用激励手段,对领导来说是一门艺术。

【解析】这是一道寓言故事类的公务员面试题，旨在考查考生的理解分析能力与结合实际工作解决问题的能力。题干分析故事中两个旧钟给新钟传达相同的工作量，表述方式不同，新钟的反应也不同。一个告知一年要走的总秒数，让新钟面露难色；另一个说一次只需走一秒，新钟便欣然行动。答案剖析答案从管理角度解读故事，将旧钟比作领导，新钟比作下属，指出合理使用激励方法对事物发展有关键作用，这一观点切中要点。它强调领导需掌握激励技巧，根据下属不同类型制定相应激励手段，并提及激励的多种类型，如正激励、反激励、物质激励和精神激励，还指出灵活运用激励手段是领导的一门艺术，整体回答全面且有深度。对考生的启示在公务员工作中，合理运用激励机制至关重要。一方面，领导干部要善于运用多样化的激励方式，充分调动下属的工作积极性和主动性，提升团队整体效率。例如，对于工作表现突出的下属给予物质奖励或公开表扬，对工作态度不认真的给予适当批评和引导。另一方面，公务员自身也应具备自我激励能力，将大目标分解为小步骤，一步一个脚印地完成工作任务，避免被困难吓倒。

2、你的朋友本是一个乐观向上、工作高效的人，但近一段时间，他却意志消沉、工作拖沓。面对这种情况，你应该怎么帮助你的朋友？

【答案】：看到朋友意志消沉、工作拖沓，我在为他担心的同时，会从多方面着手，帮助他尽快摆脱消极情绪，积极地面对生活、面对工作。一方面，我会主动找这个朋友谈心，了解他工作拖沓、意志消沉的原因，并帮助他解决。同时，我也会告诉他，不论他遇到什么问题，作为好朋友，我都会与他一起分担，帮助他解决问题。另一方面，在与他谈心后，我会建议他在周末休息时与我一起进行我们喜欢的活动，以调节他消极的情绪。总之，在朋友意志消沉、工作拖沓时，我会在心理上、行动上尽可能地为朋友提供帮助，让他可以尽快摆脱消极的情绪，以积极乐观的心态面对生活、面对工作。同时，我也会在之后的生活中，利用闲暇时间多与这位朋友进行沟通，了解他的情绪是否得到了改善，工作上是否又恢复了以往的积极向上。在不断的交流与沟通中，让我的朋友彻底转变消沉的意志和拖沓的工作态度。

【解析】这是一道考察考生人际沟通与问题解决能力的公务员面试题。题目中描述朋友原本积极高效，近期却变得意志消沉、工作拖沓，要求考生回答如何帮助朋友。在回答这类题目时，需展现出良好的人际沟通意识和解决实际问题的能力。答案中体现了以下要点：关心与了解：面对朋友状态的转变，积极主动地表达了关心。主动找朋友谈心，深入了解朋友工作拖沓、意志消沉的具体原因，这体现了对朋友的关注以及解决问题的积极态度，只有了解根源，才能有针对性地提供帮助。精神支持：明确向朋友表明作为好朋友会一起分担问题，给予其强大的精神支持，让朋友在困境中感受到温暖和依靠，有助于缓解其消极情绪。行动调节：提出建议，在周末休息时与朋友一起进行双方都喜欢的活动。这种方式有助于调节朋友的消极情绪，帮助朋友放松身心，从消极状态中走出来。持续跟进：不仅在当下提供帮助，还考虑到后续的跟进。在之后的生活中，利用闲暇时间与朋友持续沟通，了解朋友情绪是否改善、工作是否恢复积极，这种持续关注体现了对朋友负责到底的态度，有助于朋友彻底转变消沉意志和拖沓的工作态度。整体回答全面、合理，既考虑到了及时解决问题，又注重了问题解决的持续性和有效性，符合公务员在处理人际关系和解决实际问题时应具备的能力和素养。

3、如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位，你希望他们比你差还是强，为什么?

【答案】：工作中的同事是我学习的榜样,如果几个年龄和资历都差不多的考生进入了工作岗位。我没有很强的意识去想他们比我强好还是比我差好。因为强和差都是相对的,况且一个人的能力和才华是多方面的,可能一个方面我比某个同事强,其他方面比同事差,这都是可能的。我能考上这个岗位说明我的能力已经达到了职位要求,我不会刻意跟同事去比较谁的能力强和差,这样会伤害同事间的感情,也会使我失去