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2022年2月海东地区税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、广西南宁女协警训练时,因与教官发生冲突，被教官两巴掌打折下腭。对于近几年教官暴力事件频发，你怎么看?

【答案】：近几年教官暴力事件频发，这是一个值得高度关注的社会现象。从正面意义来看，此类事件曝光能引发社会聚焦，促使相关管理部门采取措施加强对教官队伍的管理与监督。但从负面影响而言，这严重损害了教官群体乃至公职人员的形象，削弱了公众对其信任。其背后反映出教官筛选机制不严格、培训体系不完善以及监管制度存在漏洞等问题。为解决这一问题，需严格选拔教官，加强思想道德和法律法规培训，同时建立健全监督和问责机制，严肃处理违规行为，以减少此类暴力事件的发生。

【解析】近几年，教官暴力打人事件屡禁不绝，甚至殴打致伤残，虽然对于涉事相关教官给予了一定的处分，但是也暴露了当前教官队伍的素质良莠不齐，并且也造成恶劣的社会影响。不管是学生军训，员工入职素质训练，或是题目中类似于协警培训训练等，都很有必要，既能磨砺吃苦耐劳的品质、增强体质，强化纪律意识和合作精神，也能学习道国防等方面的知识。然而，就是这样一桩好事，近年来却屡屡曝出“教官打人”“体罚冲突”等丑闻，并且一直没有明显改观，究其教官打人的原因，一是教官个人脾气和修养的缘故;二是承训方管理不严、约束不力。三是教育部门或者其他相关单位没有筛选正规的承训部队，让一些预备役人员滥竽充数混进教官队伍。对于杜绝此类事件的发生，需要教官本人、成训机构以及被训单位多方努力，方能避免此类事件发生。首先，对于教官本人，提高个人修养。教官一方面要对不利于教学的脾气进行自我约束，另一方面也要转变思想观念，加强学习，改进教育训练的方式方法，通过多途径的训练时间，提高自己的教学能力和水平。其次，承训单位也要加强管理和约束。从制度上对于教官队伍进行约束，同时也要创造条件，给专职教官创造更多学习培训的机会，以更新、充实教官的知识背景。最后，被培训的结构，筛选优秀的承训机构。学校、企业等机构要认真考察承训单位，通过对比，邀请优秀的承训团队加入训练，同时在开展培训前三方提前商讨，建立良好的沟通反馈和冲突化解机制。严肃而不死板，严格而不暴力，让训练真正获得时效。

2、你在的社区有一个五十多的人，酗酒，邻居都不满意，你怎么处理

【答案】：一边安抚其他居民情绪，一边要劝说，主要的是要搞清楚他为什么酗酒，是精神空虚，还是因为家里矛盾，帮助解决问题才是根源，五十多是退休的年纪，要是因为退休精神空虚，就吸引他参加社区的兴趣班什么的

【解析】题目解析本题聚焦于社区治理中出现的居民酗酒引发邻居不满这一实际问题，着重考察考生处理社区矛盾、协调居民关系以及从根源上解决问题的能力。在社区生活中，邻里关系和谐至关重要，而酗酒行为不仅影响酗酒者自身健康，还会对周边邻居的生活产生干扰，进而引发社区矛盾。这要求考生具备敏锐的问题洞察力、良好的沟通协调能力和有效的问题解决能力。答案解析答案提出了较为全面且可行的处理思路。首先，“安抚其他居民情绪”体现了对社区整体稳定和居民感受的关注。在处理此类矛盾时，及时安抚受影响邻居的情绪，能够避免矛盾进一步激化，为后续解决问题营造良好的氛围。其次，“劝说酗酒者”是直接解决问题的关键步骤。与酗酒者进行沟通，表达社区对其行为的关注和担忧，引导其认识到自身行为的不当之处，是解决问题的必要环节。更为重要的是，答案强调了“搞清楚酗酒原因”这一核心要点。明确酗酒的根源，如“精神空虚”或“家庭矛盾”，才能从根本上解决问题。对于因退休后精神空虚而酗酒的情况，提出“吸引他参加社区兴趣班”的建议，这是一种积极有效的疏导方式。社区兴趣班能够丰富居民的精神生活，提供社交和娱乐的机会，帮助酗酒者转移注意力，逐渐摆脱对酒精的依赖。答案既关注了眼前的矛盾缓解，又注重从根源上解决问题，符合解决社区实际问题的逻辑和方法，具有较强的可操作性和实践指导意义。

3、国外很多知名的大企业，被查出对我国政府工作人员行贿的案件，有人认为，这是由于我国的潜规则造成的，国外企业不得不遵照执行。就此谈谈你的观点。

【答案】：我认为这是一个不容忽视的问题。在我们国家,受贿现象比较普遍,人为因素很大,行贿成了顺理成章的事情;也有可能办事受阻,无奈之下就得行贿。我认为国外很多知名企业对我国政府工作人员行贿有两种可能:一是在应该为其办理的事情上受阻,或者没有给予很好的支持,无奈之下行贿;二是在违反规定的情况下,要求开更多的绿灯,以谋取更大的利益。行贿者违法,而受贿者拥有权力,轻易扳不倒,故而求其次,只有行贿,才能达成愿望,并且还为以后铺平了道路。目前我国法制尚不健全,存在一定程度有法不依和执法不严的情况。这两点是我国执法过程中显现出来的弊端,一些人的权力失去了监控,胆大妄为。当然,受贿