2022年11月酉阳土家族苗族自治县直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年11月酉阳土家族苗族自治县直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、2016年底，某市出台了《党员干部容错纠错机制的实施办法(试行)》，有人说政策出台为党员干部吃了定心丸，让改革创新者能放手干、大胆干;而有人说政策出台是为失败找借口。对此，你怎么看?

【答案】：《党员干部容错纠错机制的实施办法(试行)》的出台具有积极意义，不能片面地认为是为失败找借口。该政策为改革创新者吃下定心丸，有助于营造良好的干事创业环境。在当前改革攻坚阶段，鼓励党员干部大胆创新、积极探索，难免会出现一些失误和错误。容错纠错机制给予他们一定的试错空间，让他们能消除顾虑、放手去干。当然，要防止该机制被滥用。必须明确容错界限，科学甄别错误性质，严格规范操作流程。对因缺乏经验、不可抗力等因素导致的失误合理包容；对明知故犯、违纪违法等行为严肃问责。如此，才能充分发挥其积极作用，激励党员干部担当作为。

【解析】“健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。”来自李克强总理的政府工作报告中的话语让广大政府工作人员吃了定心丸。我国正处于改革的深水区攻坚时，改革道路绝非坦途，是除旧布新的过程，是迎着困难上、不断迎接挑战的过程。现实中，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大战略难以落实，一定程度上与一些领导干部有顾虑、不敢改革、不敢创新有关，他们认为“枪打出头鸟”、“做得越多风险越大”。通过健全激励机制，让改革创新者尝到“甜头”，看到干与不干确实不一样;通过容错纠错机制，让改革创新者感受到“依靠”，释放出更多的工作活力。为了更好的推行“容错纠错机制”，切实将将其落实到位，不至于成为题目中所说的“失败者的保护伞”，我觉得在推行过程中应注意以下两个方面：明确条则适用范围。如在日常工作中查明资料属实，先行审批后再补交资料的、没有为自己、他人或单位谋取私利的、等等。明确适用范围，才能更有效的将工作落实到实处，不至于成为一纸空文。认定免予追责的程序，程序正义是实体正义的保障。明确好容错纠错的具体流程，有助于保证政策与制度的公平公正，维护政府的权威。我认为认定流程应包括申请-核实-认定(暂缓)-公告几步，其中核实工作应当为重中之重，纪委以及检察院协同合作、独立调查，确保调查的准确性。“惟其艰难，方显勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵。”健全激励机制和容错纠错机制意义重大，会坚定广大领导干部改革创新的决心，增加他们推进改革创新的底气。

2、安排一个大型交流会有很多企业、外宾，叫你安排陪同翻译，有什么特别注意的地方？要点是什么？

【答案】：在大型交流会上，陪同翻译人员在接待活动中发挥着双向转换语言文字、消除交往障碍、传递双方信息等重要作用。安排好陪同翻译的工作，特别值得注意的是挑选出业务素质过硬、政治立场坚定并且掌握相关礼仪规范的优秀陪同翻译人员。为了更好地完成工作，应重点落实好以下几方面工作：第一，了解受邀外宾使用的语种和习俗，确定陪同翻译的基本语言要求和礼仪要求。在语言方面，翻译要分为口译和笔译两个部分，不仅要满足交流会上口语的交流，也要有利于意向书签订等书面的交流。挑选翻译时还要注意交流会上使用专业术语的掌握情况，熟练掌握商务外语，这样才能翻译准确、可靠。关于礼仪方面，陪同人员的个人形象往往代表着我单位、国家的形象，所以要选择形象气质佳并且具有良好礼仪的陪同人员。第二，安排好陪同翻译人员了解工作的基本环节，为可能涉及的内容和问题提前做好翻译上的准备。交流会前期，我们会安排好翻译人员的食宿，提前告知交流会上的主要交流内容以及需要陪同的外国友人的礼仪习惯和个性特点。并且可以提前模拟会上可能会出现的突发状况，锻炼应急能力，以便交流中更好地完成工作。第三，着重强调这次工作的重要性，使陪同翻译人员在工作过程中要细致、认真、严谨、负责，助力此次交流会，彰显单位与国家的良好形象。

【解析】这是一道组织协调类的公务员面试题，主要考查考生对于安排大型交流会陪同翻译工作的规划与细节把控能力，体现考生在实际工作场景中的组织协调、问题预见和处理等综合能力。考点分析人员选拔能力：考查考生能否把握陪同翻译人员应具备的关键素质，如业务素质、政治立场和礼仪规范等。工作准备能力：要求考生考虑到工作中的各项准备工作，包括了解外宾语种习俗、安排翻译熟悉工作环节、模拟突发状况等。责任意识与大局观：看考生是否强调工作重要性，确保陪同翻译人员以认真负责的态度工作，彰显单位和国家良好形象。答案解析明确核心关键：答案开篇点明陪同翻译在大型交流会上的重要作用，进而指出安排陪同翻译工作的关键在于挑选业务素质过硬、政治立场坚定且掌握礼仪规范的人员，这是做好后续工作的基础，抓住了问题的核心。具体工作安排了解需求：从语言和礼仪两方面入手，考虑口译和笔译需求，要求翻译掌握商务外