2022年2月湘西土家族苗族自治州直遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年2月湘西土家族苗族自治州直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、请用“和谐社会、社会主义新农村、干群关系、群众”四个词编一段有哲理的故事，顺序可打乱

【答案】：“三鹿”奶粉事件发生后,山西某山村出现了严重的奶农倒奶、杀牛情况,奶农刘光明也是其中一个。面对严峻的形势,刘光明想到了驻村推进社会主义新农村建设的大学生小马,随后他找到了小马。小马在农村工作一段时间后深刻感受到当地干群关系紧张,群众对村里各项工作的透明性要求呼声很高,而他作为一个外来者,公平公开处理几件事情后赢得了大家的好评和信任。首先小马告诉老刘政府对奶农的直接补贴马上就要到位了,同时县政府已经与几个大的奶粉加工厂谈好,让奶粉厂来收购牛奶,政府减免各种税费,牛奶厂热情很高。其次小马告诉老刘为了进一步改进村子里的干群关系,希望他直接再去找村支书反映一下自己遇到的困难,这样有利于跟村支书建立良好关系,不要有了问题老是找他,他再去跟村支书反映,这样村支书会感到尴尬,当前宣传建立和谐社会,村子内部的和谐是核心。老刘按照小马的说法,去找了支书,支书对长期不愿与自己交往的老刘的到来十分欢迎,也很高兴,明确告诉老刘明天就可以将奶农的直接补贴发给大家。解题思路：剖析现象+挖掘实质+解决问题

【解析】这道面试题要求用“和谐社会、社会主义新农村、干群关系、群众”四个词编一段有哲理的故事，而答案编的故事紧扣这四个关键词，呈现出较强的逻辑性和现实意义。故事以“三鹿”奶粉事件后山西某山村奶农面临的困境为切入点，展现了社会主义新农村建设中可能遇到的实际问题。这体现了答题者对社会现象的观察和思考，认识到在推进社会主义新农村建设进程中，会遭遇各种复杂的挑战，需要积极应对。故事着重刻画了大学生小马这一角色，他在面对群众刘光明的困难时，采取了切实有效的解决办法。一方面，告知群众政府对奶农的补贴政策以及与奶粉厂的合作事宜，为群众解决实际困难提供了希望，展现了政府在社会主义新农村建设中的积极作为，保障群众的利益。另一方面，小马引导刘光明直接与村支书沟通，以此改善干群关系。这反映出答题者认识到良好的干群关系在社会主义新农村建设和构建和谐社会中的重要性。干群关系紧张不利于各项工作的开展，而通过促进群众与干部的直接沟通交流，能够消除误解，增强互信，营造和谐的工作和生活环境。最后，故事以村支书热情接待刘光明并承诺发放补贴收尾，体现了干群关系的改善，也暗示了村子朝着和谐社会的目标迈进。整个故事围绕着社会主义新农村建设中群众困难的解决和干群关系的改善展开，最终指向和谐社会的构建，逻辑连贯，富有哲理，展示了答题者对这四个关键词之间内在联系的深刻理解，以及运用这些概念解决实际问题的能力，符合公务员岗位对综合分析和解决问题能力的要求。

2、团队很重要，但是有的团队效果不好，请分析原因。

【答案】：在任何组织中团队都十分重要。团队效果不好的原因,我们认为有以下几点:一是团队内部职责不清,造成人员责任不明晰,这既会影响团队的绩效也会影响到员工间的关系。二是团队的领导者在团队中负有重要责任,“人无头不走,鸟无头不飞”,一名好的领导者对团队的团结能起到非常大的作用。反之则团队成了一盘散沙。领导者的胸怀、能力对团队形成凝聚力和向心力必不可少。三是团队成员的素质和团队的风气。团结讲到底是人的问题,大家的素质比较高,都能够从团队整体目标出发,注重大局,维护团队利益和形象,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,就离一个团结奋进的团队不远了。最后,如果我有幸成为一名公务员,我一定坚持团结同志,努力工作,用自己的工作赢得同事的信任,努力成为一名同事认同的公务员。解题思路：分析产生的原因，最后结合自身情况。

【解析】本题围绕“团队很重要，但有的团队效果不好”这一现象展开，要求分析其原因。以下对该题的答案进行解析。对团队重要性的认知答案开篇指出“在任何组织中团队都十分重要”，体现出清晰的认知，即认识到团队在各类组织中的普遍性和重要性，为后续分析团队效果不好的原因做了铺垫。具体原因分析职责不清：答案提出“团队内部职责不清，造成人员责任不明晰，这既会影响团队的绩效也会影响到员工间的关系”。职责清晰是团队高效运作的基础，当团队成员不清楚自己和他人的工作任务与责任范围时，容易出现工作推诿、重复劳动等问题，导致绩效低下；同时，也可能引发成员之间的矛盾和冲突，影响团队和谐。领导因素：强调了“团队的领导者在团队中负有重要责任”。领导者是团队的核心和引领者，其能力和胸怀至关重要。“人无头不走，鸟无头不飞”形象地说明了领导的关键作用。一位优秀的领导者能够凝聚团队力量，使成员目标一致、协同合作；相反，若领导者能力不足或胸怀不够，团队就会缺乏凝聚力和向心力，如同一盘散沙，难以发挥出整体效能。