2022年2月漯河市直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docxVIP

2022年2月漯河市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、铁路部门认为春运期间票价上浮可以缓解春运紧张情况，你怎么看这个现象?

【答案】：春运期间票价上浮可以间接缓解春运紧张的情况,但作用不会很大。春节是炎黄子孙最看重的节日,春节长假,是亲人团聚的喜庆日子,大多数人不会因为票价上浮而放弃回家过年,只有少数经济困难的人可能放弃回家,因为票价上浮加重了他们的负担。上述情况依然是计划经济下的工作思路,即通过价格抑制消费。从当前社会看,政府和市场要最大限度满足人们的生活需要,“每逢佳节倍思亲”,春节回家过年是中国人根深蒂固的观念,对此可以引导,但不宜用价格手段强制调控。考虑到我国人口众多,春运高峰的峰值太大,铁道部门完全满足市场运输要求也有一定困难。在这种情况下,加强对春运高峰的宣传力度,通过正面引导可能会收到更好的效果。另外对春运的重点人群,如学生和民工,可以通过错峰等办法避开高峰。总之,合理、科学地调配运力和回家客流是解决春运难题的关键,通过调配既使大家能回家,又使大家心情愉快。答题思路是：分析政策的根源，提出对策。

【解析】问题分析铁路部门提出春运期间票价上浮以缓解春运紧张情况，这本质上是运用价格调节机制来调控需求，属于计划经济下常用的通过价格抑制消费的工作思路。但结合我国国情和民众观念，这种做法有一定局限性。具体原因1.民众观念影响：春节是中华民族最重视的传统节日，回家过年与亲人团聚是大多数国人根深蒂固的观念。即便票价上浮，多数人也不会因此放弃回家过年，仅有少数经济困难人群可能因负担加重而放弃。所以，通过票价上浮缓解春运紧张的效果有限。2.需求与供给矛盾：我国人口众多，春运高峰客流量极大，铁道部门很难完全满足市场运输需求。并且，当前社会倡导政府和市场最大限度满足人们生活需要，用价格手段强制调控不符合这种理念，更适宜采用引导的方式。对策建议1.宣传引导：加强对春运高峰的宣传力度，通过正面引导，让民众更加理性地安排出行，可能会收到更好的效果。2.错峰出行：针对春运重点人群，如学生和民工，可通过错峰等办法避开高峰，从而在一定程度上缓解运输压力。总结解决春运难题的关键在于合理、科学地调配运力和回家客流，既要保障民众能够顺利回家过年，又要让大家有良好的出行体验。

2、分管领导和直接领导之间有矛盾，你怎样对待？

【答案】：(1)我会以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。(2)不以个人感情和好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。(3)对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到:不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,使他们能够化干戈为玉帛,求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。

【解析】这道面试题主要考察考生在面对领导间矛盾时的职业素养、人际交往能力和大局观。在公务员工作场景中，领导之间出现矛盾是可能会遇到的情况，如何正确处理这种问题，对于维护单位的团结稳定和工作的顺利开展至关重要。答案中提出的几点应对策略具有很强的合理性和可操作性：首先，以工作为重、大局为重，尽心尽力完成领导交代的工作，这体现了公务员应有的职业操守和敬业精神。在工作中，任务的完成是核心目标，不应因领导间的矛盾而受到影响，确保各项工作能够按照要求推进，保障单位整体工作的正常运转。其次，对待领导不亲不疏、同样尊重，这符合公务员在人际交往中应有的公正和客观态度。在处理与领导的关系时，不能因个人感情和好恶而有所偏袒，要保持中立和尊重，避免卷入领导间的矛盾，维护良好的工作氛围。最后，在领导矛盾中起到中和作用，注意化解矛盾，并且做到不利于团结的事不做、话不说，这体现了公务员的协调能力和团队合作意识。单位的团结稳定是工作顺利开展的基础，积极促进领导间的和解与合作，能够提高工作效率，集中精力推动单位各项工作的发展。总的来说，上述答案提供了一套全面且合理的应对领导矛盾的策略，展现了考生良好的职业素养和处理复杂人际关系的能力，有助于考生在面试中获得较好的评价。

3、在大街上，突然有人拉住你，说你是小偷，你怎么办？追问：你打了110，警察来了，发现人家被偷的钱包就在你口袋里，你怎么办？

【答案】：遇到这种被冤枉的事情，我多少会有些气愤，但是我会稳定自己的情绪，把事情澄清，还自己一个清白。第一，保持镇定。明确地表示我不是小偷，同时建议与这个人到路旁交流，不应阻碍大街上的交通。在与拉住我的这个人交流过程中注意自己的态度，不能激发双方冲突。第二，报警，让警察来处理这件事情。如果警察来后，发现钱包在我口袋里，这应该是嫁祸于我，这个时候我就更不能慌乱，向警察表明我的工作身份，表示我不会偷窃，如果是我偷了钱包我也不会主动报