2022年2月白银市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docxVIP

2022年2月白银市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、社区居委会主要都干些什么工作?

【答案】：城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会或者村民委员会是基层群众性自治组织，而并非国家行政机关，其在授权情况下，可以行施部分管理社会公共事务的行政职能。居民委员会、村民委员会的主任、副主任和委员由居民选举。居民委员会、村民委员会同基层政权的相互关系由法律规定。居民委员会、村民委员会设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会，办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并且向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议。

【解析】这道题目考查考生对社区居委会职能的了解，反映考生对基层治理工作的认知。社区居委会作为基层群众性自治组织，虽非国家行政机关，但在授权情形下可行使部分管理社会公共事务的行政职能。其人员构成体现民主性，主任、副主任和委员由居民选举产生。从工作内容来看，社区居委会设有人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会，主要承担以下几方面工作：一是办理本居住地区的公共事务和公益事业，这有助于满足居民日常生活需求，提升社区整体生活品质；二是调解民间纠纷，通过及时介入并化解居民间的矛盾，维护社区的和谐稳定；三是协助维护社会治安，为居民营造安全的居住环境；四是向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议，发挥着连接政府与群众的桥梁纽带作用，使政府能更好地了解社情民意，制定符合群众利益的政策。考生在回答此类问题时，应全面准确地阐述社区居委会的性质、人员产生方式及具体工作内容，展现出对基层治理工作的清晰认知和理解能力。

2、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

【答案】：(1)、成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力(2)、检讨一下自己是不是对工作的热心超过了与同事间交往的热心了,加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。(3)、工作中不做别人的工作,伤害别人的自尊心(4)、不在领导前拨弄是非(5)、乐于助人(6)、和领导私人间的接触不能太过分,造成马屁精的形象。关于第三道问题,我觉得要加上和器重自己的领导的沟通和谈心,委婉地说出自己的看法和感受,点到即止(避免弄成告状),如果这个领导真的器重自己,一定会体谅,并顾及其他同事的感受。成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力,工作中不做别人的工作,伤害别人的自尊心,加强同事间的交往。共同的兴趣爱好

【解析】题目类型与考查要点本题属于公务员面试中的人际关系处理类题目，主要考查考生在面对工作场景中人际关系矛盾时的自我认知、沟通协调以及解决问题的能力，重点在于如何平衡工作成绩与同事关系，营造良好的工作氛围。题干分析题干描述了一个在单位工作的情境，即考生因工作成绩突出获得领导肯定，但同时面临同事孤立的问题。这一情境反映出工作中的两个重要方面：工作成果与人际关系，两者都对工作的顺利开展至关重要。需要考生既能够正确看待自身取得的成绩，又要积极主动地解决同事关系问题。答案解析1.保持积极工作态度：答案指出成绩突出得到领导肯定是好事，且表示以后要更加努力。这体现了考生正确的工作价值观，能够以积极的心态看待工作成果，并将其转化为进一步提升工作的动力。在公务员工作中，保持对工作的热情和进取精神是做好本职工作的基础。2.反思自身行为：提出检讨自己是否对工作的热心超过了与同事交往的热心，这反映了考生具有良好的自我反思能力。在工作中，人际关系同样重要，过度专注工作而忽视与同事的交流可能会导致同事之间产生距离感。通过加强与同事间的交往，培养共同的兴趣爱好，有助于拉近与同事的关系，增强团队凝聚力。3.尊重他人工作和自尊心：强调工作中不做别人的工作，避免伤害别人的自尊心，这是维护良好同事关系的重要原则。在团队合作中，每个人都有自己的工作职责和权限，尊重他人的工作领域和成果，不越俎代庖，是对同事的基本尊重。同时，尊重他人的自尊心能够营造和谐、友好的工作氛围，减少矛盾和冲突。4.避免搬弄是非：明确不在领导前拨弄是非，这体现了考生良好的职业操守和道德品质。在单位中，传播不实信息或搬弄是非不仅会破坏同事之间的信任关系，还可能影响整个团队的工作效率和氛围。公务员应始终保持客观、公正的态度，不参与无谓的是非争论。5.乐于助人：乐于助人是构建良好人际关系的有效方法。在工作中，主动帮助同事解决问题，能够增进同事之间的感情，赢得同事的信任和认可。同时，这也体现了团队合作精神，有助于提高整个团队的工作效率。6.把握与领导的关系：提醒和领导私人间的接触不能太过分，避免造成马屁精的形象。公务员在与领导相处时，应保持适当的距离，既要尊重领导、服从领导的工作安排，又不能为了个人利益而