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2024年浙江省丽水市龙泉市小梅镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动保障监察条例》,用人单位的下列情况,属于劳动保障监察事项的是()。

A.建立工会组织的情况

B.缴纳职工住房公积金的情况

C.缴纳残疾人就业保障金的情况

D.与劳动者订立劳动合同的情况

【答案】:D

【解析】本题主要考查对《劳动保障监察条例》中劳动保障监察事项的理解。劳动保障监察主要是对用人单位与劳动者之间劳动法律关系相关事项进行监督检查。选项A,建立工会组织情况主要由《工会法》等相关法律规范调整,其并非劳动保障监察的核心事项,劳动保障监察重点在于劳动用工、工资支付等与劳动者权益紧密相关方面,所以A选项不符合。选项B,缴纳职工住房公积金由《住房公积金管理条例》等专门法规进行规范和监管,住房公积金的管理有其独立的体系和监管机构,不在劳动保障监察的范围内,故B选项不正确。选项C,残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金,它有专门的征收和管理规定,并非劳动保障监察的直接事项,因此C选项也不合适。选项D,与劳动者订立劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的重要依据,直接关系到劳动者的合法权益。按照《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门有权对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况实施监察,所以该选项正确。综上,本题正确答案为D。

2、齐某夫妻二人生育三个子女,其中一子严重智残,子女都已成年。近年齐某因患病,欠下大笔债务,夫妻生活日益困难,在要求子女给付赡养费的问题上与子女发生争执。子女申辩的()理由是符合法律规定的。

A.子女无能力履行对父母的赡养义务可不履行

B.子女放弃继承权的同时可不履行对父母的赡养义务

C.子女自己的子女多、负担重可不履行对父母的赡养义务

D.子女自身的债务过多可不履行对父母的赡养义务

【答案】:A

【解析】本题主要考查子女对父母赡养义务的相关法律规定。解题的关键在于明确赡养义务的法定性以及哪些情况可以或不可以成为不履行赡养义务的理由。首先,赡养父母是子女的法定义务,这一义务不会因为子女放弃继承权、子女自身子女多负担重、自身债务过多等情况而被免除。选项B中,即使子女放弃继承权,仍需履行对父母的赡养义务,因为赡养义务和继承权是两个不同的法律概念,二者并无直接关联。选项C,子女不能以自己子女多、负担重为由而不履行赡养父母的义务,赡养父母是不可推卸的责任。选项D同理,子女自身债务过多也不能成为不履行赡养义务的合理借口。而选项A,当子女确实无能力履行对父母的赡养义务时,可不履行。这是考虑到实际情况中可能存在子女自身经济状况极差、丧失劳动能力等因素,导致其客观上无法承担赡养责任。所以本题正确答案为A。

3、社会福利机构设立了研究部门,充当机构领导的参谋,则该结构属于()。

A.直线式组织机构

B.矩阵式组织机构

C.职能式组织结构

D.直线参谋式组织结构

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对不同组织机构类型特点的理解与区分。破题点在于判断社会福利机构中研究部门充当机构领导参谋这一情况符合哪种组织结构的特征。首先来看选项A,直线式组织机构是一种最简单的组织结构形式,组织中的各种职位按垂直系统直线排列,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责,不存在专门的参谋部门,所以该选项不符合题意。选项B,矩阵式组织结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,使同一个员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作,与题干中研究部门充当参谋的描述不相符,故该选项也不正确。选项C,职能式组织结构是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构,各职能机构在自己业务范围内向下级行政单位发号施令,重点在于其职能机构有指挥权,并非单纯充当参谋,因此该选项也不合适。选项D,直线参谋式组织结构的特点是设置了两套系统,一套是按命令统一原则设置的直线指挥系统,另一套是按专业化原则设置的参谋系统,参谋部门主要是为直线领导提供信息和建议,充当领导的参谋。题干中社会福利机构设立研究部门充当机构领导的参谋,正好符合直线参谋式组织结构的特征,所以答案选D。

4、小明因为家庭贫寒,十分自卑,但很努力地做好自己的事情。为了改变小明自卑的情况,班主任决定运用提供机会、促进参与的方法增强小明的抗逆力,合适的做法是()。

A.为小明提供心理辅导

B.为小明提供课业辅导

C.让小明担任班级小组长

D.为小明申请学业补贴

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对运用提供机会、促进参与的方法增强学生抗逆力这一知识点的理解与应用。题干中明确指出班主任要运用提供机会、促进参与的方法来改变小明自卑的状况。选项A,为小明提供心理辅导

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