2022年2月包头市直机关遴选公务员面试真题附详解.docxVIP

2022年2月包头市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情就有下列几项：(1)解决办公室打电话难的问题；(2)装饰会议室、大厅等，以迎接上级单位委托承办的大型会议；(3)支付职工的高额医疗费；(4)五一节为单位职工发些福利。很明显，20万元无法将这四件事都办圆满。如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱?

【答案】：1)办公室打电话难的问题必须先行解决。(2)余款中单列一部分作为专款,支付患病职工必需的一部分医疗费,其他医药费暂缓报销。(3)会议室装修在简洁大方的基础上,力求将开支压缩到最低限度,并且只预付一部分款项,不足部分待资金到位后再付;(4)同时用预留的一小部分资金给职工办一点菲薄但实用的福利,甚至只开一个茶话会。(5)整个过程中都要辅之以深入细致的思想政治工作,该办的事要办好,群众的情绪也要理顺,以求得绝大多数职工的理解和支持。解题思路：逐个分析各工作性的重要性和如果现在不能完成的后果，然后再做统筹。整个过程中一定要以人为本

【解析】这是一道公务员面试中常见的资源分配类应急处理问题，重点考察考生在资源有限的情况下，对各项事务的统筹规划与决策能力，以及是否具备以人为本的工作理念。题干分析某单位经费紧张，仅有20万元，却面临解决办公室打电话难、装饰会议室迎接大型会议、支付职工高额医疗费和为职工发放五一福利这四项事务，且20万元无法使四件事都圆满完成。这就要求考生作为分管领导，合理使用这笔有限的经费，平衡各项事务的需求。答案解析1.优先解决办公室打电话难问题：办公室的通讯顺畅是单位日常工作有效开展的基础保障。若电话难问题不解决，会严重影响工作效率和对外沟通协作，进而耽误单位业务的正常推进。所以将其列为首要解决事项是合理且必要的。2.支付职工部分医疗费并暂缓其他报销：职工是单位的重要组成部分，关心职工的健康和福利是单位的责任。在经费有限的情况下，单列专款支付患病职工必需的部分医疗费，体现了对职工生命健康的重视，坚持了以人为本的原则。而暂缓其他医药费报销，是在资金不足情况下的无奈之举，但也在一定程度上缓解了经费压力。3.压缩会议室装修开支并预付部分款项：承办上级单位委托的大型会议是单位的重要工作任务，对会议室进行一定的装饰是为了确保会议能够顺利、高质量地举行，维护单位的形象和声誉。通过在简洁大方的基础上压缩开支并只预付部分款项，既能保证会议的基本需求，又能合理控制资金流出，为其他事务留出资金空间。4.用预留资金发放微薄但实用福利或开茶话会：在经费紧张的情况下，用一小部分资金给职工办福利或开茶话会，虽然福利可能不够丰厚，但能让职工感受到单位的关怀，体现了单位对职工的人文关怀，有助于增强职工的归属感和凝聚力。5.开展深入细致的思想政治工作：在资源有限的情况下，各项事务的处理可能无法满足所有人的期望，容易引发职工的不满和情绪波动。通过开展深入细致的思想政治工作，向职工解释经费使用的原因和整体安排，能够求得绝大多数职工的理解和支持，保证各项工作的顺利开展。综上所述，答案遵循了先保障基本工作需求、以人为本、合理规划资金和注重沟通协调的原则，在有限的经费条件下，尽可能平衡了各项事务的需求，是一个较为合理、可行的解决方案。

2、有7个人住在一起，每天共食一锅粥。因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。于是，他们想办随着旅游不文明行为的频频曝光，故宫开始建立“黑名单”制度。主要针对乱刻乱画的游客，门票加价的黄牛，兜售小商品的小贩等人。一旦列入“黑名单”，两年或三年禁止进入故宫。此制度实行短短四个月就已有2500人被拉黑。有游客表示，“黑名单”是对游客行为的一种约束，在这种无形的警示下游客的自身素质会随之提高。也有游客提出质疑，故宫这样的景点来一次就够了，两三年的禁入期，基本起不到什么震慑效果。对此你怎么看?

【答案】：故宫建立“黑名单”制度是应对旅游不文明行为的积极举措，具有多方面的积极意义。一方面，它能对游客行为形成有效约束，提升游客素质，维护故宫游览秩序和文化遗产安全，在一定程度上减少乱刻乱画等不文明现象。但也存在部分游客所质疑的问题，两三年禁入期对一些认为“来一次就够了”的游客震慑不足。因此，在实施“黑名单”制度的同时，可结合其他措施，如加强宣传教育、开展文明旅游活动等，以增强制度的有效性和全面性。

【解析】长期以来，游客在景区各种不文明行为一直未得到有效遏制。政府和媒体也并非对这些不文明行为熟视无睹，但由于采取的方法不具有较强的警示性和严厉性，不文明行为一直存在至今。正是这些不文明行为的长期存在，令“黑名单”这样的制度显得不可或缺。借鉴世界各国的经验可以发现，对游客的不文明行为不能仅仅进行道德上的说教和谴责，“严刑峻法”也是