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2024年湖北省荆门市沙洋县官当镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、D项，妇女的生殖健康涉及其整个生命周期的完好和安全状态，而不是狭隘地集中在怀孕期、哺乳期等。
A.制定
B.修改
C.落实
D.完善
【答案】：C
【解析】本题主要考查对不同词语含义与语境的匹配理解。题目围绕妇女的生殖健康相关内容展开，这里需要选择一个最适合描述相关措施或工作推进情况的词语。首先看A选项“制定”，它侧重于从无到有地创制、拟定规则、计划等，题干并没有体现要新创建关于妇女生殖健康的某些事物，所以A选项不符合。B选项“修改”，通常是对已有的内容进行改动、调整，题干中未提及对现有内容进行修改相关信息，故B选项也不合适。C选项“落实”，强调使计划、措施、政策等得以实现，妇女的生殖健康工作需要将各项保障措施、政策等真正执行下去，让其在整个生命周期中发挥作用，“落实”一词很好地契合了这一需求，能够体现对妇女生殖健康保障工作的实际推进，因此C选项正确。D选项“完善”，更多是在已有基础上使其更加完备、美好，题干重点不是强调对现有事物的完善，而是强调将相关保障工作切实开展起来，所以D选项也不正确。综上，答案选择C。
2、小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。
A.电影院应与小刘签订劳动合同
B.电影院可以派小刘到其他单位工作
C.保洁公司应按月支付小刘工资
D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对劳务派遣相关法律规定的理解。劳务派遣是一种特殊的用工形式，涉及派遣单位、用工单位和劳动者三方。选项A错误。在劳务派遣中，是劳务派遣单位（即保洁公司）与被派遣劳动者（小刘）订立劳动合同，而非用工单位（电影院）与小刘签订合同，所以该选项不符合法律规定。选项B错误。用工单位（电影院）只能在约定的工作岗位上使用被派遣劳动者，无权将小刘再派遣到其他单位工作，这是对劳务派遣使用规范的明确要求。选项C正确。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位（保洁公司）应当按月支付被派遣劳动者工资，以保障劳动者的合法权益，使其有稳定的收入来源。选项D错误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而不是一年一签，这样能增强劳动者就业的稳定性。综上所述，本题正确答案应该是C，而不是A。所以原答案有误。
3、社区矫正对象刘某因故意伤害罪被判缓刑两年。他从小娇生惯养，事事以自我为中心，逐渐造成行为偏执、冲动。矫正初期，无论社会工作者怎样努力，刘某总是沉默不语，消极抵触。但社会工作者坚持真心实意地关心刘某，逐渐使刘某开始对社会工作者敞开了心胸。本案例中，社会工作者坚守了（）的社会工作价值理念。
A.接纳
B.必威体育官网网址
C.个别化
D.可塑性
【答案】：A
【解析】本题主要考查对社会工作价值理念的理解与应用。在案例中，社区矫正对象刘某因成长环境养成了偏执、冲动的性格，矫正初期对社会工作者消极抵触、沉默不语。然而，社会工作者始终坚持真心实意地关心刘某，最终使刘某敞开了心胸。在社会工作中，接纳这一价值理念强调对服务对象的包容和尊重，无论其表现出何种行为和态度，都要以积极的态度去对待。本案例里，社会工作者面对刘某的消极抵触并没有放弃，而是持续关心他，这充分体现了接纳的理念。必威体育官网网址是指保护服务对象的隐私信息，案例中未涉及相关内容；个别化强调关注服务对象的独特性，采取针对性服务，此案例重点并非体现个别化；可塑性侧重于认为服务对象有改变和发展的潜力，但题干主要突出的是接纳这一行为。所以答案选A。
4、传统利率互换的常见期限不包括（）。
A.2个月
B.1年
C.10年
D.30年
【答案】：A
【解析】本题主要考查对传统利率互换常见期限的了解。传统利率互换是一种常见的金融衍生工具，其期限通常与市场交易习惯和实际需求相关。在金融市场中，传统利率互换常见的期限一般较长，以满足市场参与者对中长期利率风险管理的需求。选项B中的1年，是相对常见的短期至中期的期限，许多金融机构和企业会进行1年期的利率互换交易来调整利率风险。选项C的10年以及选项D的30年，也都是较为典型的长期利率互换期限，常常被用于大型项目融资、长期债务管理等场景。而选项A的2个月，由于期限过短，不符合传统利率互换通常用于中长期风险管理的特点，在实际市场交易中，2个月的利率互换并不常见。所以本题正确答案是A。
5、服务对象郭奶奶向社会工作者小王抱怨女儿几乎不来看她，她觉得自己被遗弃了，特别伤心和气愤，甚至提出要起诉女儿，希望得到小王的帮助。小王在安抚郭奶奶情绪的同时对她说：“女儿家庭负担很重，工作忙，可能对您关心不够，如果你们之间还没好好谈谈
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