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2024年湖北省十堰市房县国营五台山林业总场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者陈某在采用精神分析技术为服务对象提供心理治疗的过程中,突然发现服务对象是自己儿子所在单位的主管。面对这种情况,陈某应该()。

A.利用此机会接近服务对象,建立起信任的工作关系

B.终止提供服务

C.征得服务对象同意后,将其转介给其他同事

D.与儿子核实服务对象的相关信息

【答案】:C

【解析】本题主要考查社会工作者在遇到特定伦理困境时的正确处理方式。在社会工作实践中,当社会工作者与服务对象存在潜在的利益关联或可能影响专业服务的关系时,需要遵循专业伦理准则来保障服务的公正性和专业性。题干中社会工作者陈某发现服务对象是自己儿子所在单位的主管,这种关系可能会影响到服务的客观性和公正性,也可能引发多重关系带来的潜在风险。选项A,利用此机会接近服务对象并建立信任工作关系,这种做法没有考虑到潜在的利益冲突和可能对服务产生的不良影响,不符合专业伦理要求。选项B,直接终止提供服务过于简单粗暴,没有尝试采取更合适的解决方式,这可能会给服务对象带来不必要的困扰和伤害,也不利于服务对象的权益保障。选项C,征得服务对象同意后,将其转介给其他同事,这是一种较为恰当的处理方式。既考虑到了可能存在的利益冲突问题,又保障了服务对象继续获得服务的权利,同时也遵循了专业伦理中避免利益冲突的原则。选项D,与儿子核实服务对象的相关信息,这种做法进一步加深了社会工作者与服务对象之间复杂的关系,可能会增加利益冲突和伦理风险,不是正确的处理方法。综上所述,正确答案是C。

2、根据《社会保险法》,企业缴纳了工伤保险费后,职工因工伤发生的下列费用,应由用人单位支付的是()。

A.治疗工伤期间的工资福利

B.住院伙食补助费

C.治疗工伤的医疗费用和康复费用

D.到统筹地区以外就医的交通食宿费

【答案】:A

【解析】本题主要考查《社会保险法》中关于职工因工伤发生费用的支付主体规定。解题关键在于明确各项费用应由用人单位支付还是由工伤保险基金支付。选项A,治疗工伤期间的工资福利应由用人单位支付。因为在职工治疗工伤期间,其无法正常工作获取工资收入,用人单位有责任保障职工在此期间的基本生活经济来源,维持其生活水平,所以该项符合题意。选项B,住院伙食补助费通常是从工伤保险基金中支付。工伤保险旨在为职工提供工伤后的保障,涵盖了一些必要的医疗相关费用,住院伙食补助就属于这一范畴。选项C,治疗工伤的医疗费用和康复费用同样由工伤保险基金承担。这是工伤保险制度的重要功能体现,保障职工能够及时获得必要的医疗救治和康复服务,减轻职工因工伤带来的经济负担。选项D,到统筹地区以外就医的交通食宿费也是由工伤保险基金支付。当职工需要到统筹地区以外就医时,交通和食宿费用是额外的必要支出,由工伤保险基金负担能合理解决职工的实际困难。综上,应由用人单位支付的费用是治疗工伤期间的工资福利,答案选A。

3、李磊是小学三年级的学生,平时学习成绩很好,人也很有礼貌,班主任发现李磊最近常闷闷不乐、神情恍惚、脾气暴躁。班主任将李磊叫到办公室,在与他谈话的过程中,班主任发现李磊的身上有多处瘀青,于是,班主任找到了社会工作者小张。小张了解到李磊的父母经常吵架,每次心情不好的时候就拿李磊出气,不仅伤害了李磊的自尊心,而且对李磊的身体也造成了伤害。针对这种情况,学校社会工作者小张对李磊进行了辅导,下列做法不正确的是()。

A.告诉李磊,暴力的发生不是他的错

B.教授李磊一些自我保护的方法

C.运用专业方法帮助李磊建立自尊心

D.让李磊学会理解父母,默默忍受一切

【答案】:D

【解析】本题考查学校社会工作者对遭受家庭伤害学生的辅导方法的判断。解题关键在于分析每个选项是否符合保护学生权益和促进其健康成长的原则。选项A,告知李磊暴力的发生不是他的错,这有助于消除其可能存在的自我责备心理,让他正确认识暴力行为的本质,是合理且必要的辅导做法。选项B,教授李磊自我保护方法,能提高他在面对类似暴力情况时的应对能力,增强他的安全意识,对其自身安全保障有重要意义。选项C,运用专业方法帮助李磊建立自尊心,可修复因父母伤害而受损的心理,促进他心理健康发展,有利于他以积极的心态面对学习和生活。而选项D,让李磊学会理解父母并默默忍受一切,这种做法忽视了李磊的身心健康和合法权益。父母对他进行身体和心理上的伤害是错误行为,不能让孩子以忍受的方式来面对,这可能会导致伤害持续和加剧,不利于孩子的成长。所以选项D做法不正确,本题答案选D。

4、朝阳社区是建成3年的社区,业主人数98人,可成立()。

A.业主联席会

B.业主代表会

C.业主协商会

D.业主大会

【答案】:D

【解析】本题主要考查不同社区组织形式的适用条件以及对题干中社区情况的分析判断

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