2022年2月哈密地区直遴选面试真题附解析.docxVIP

2022年2月哈密地区直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、某项工作由你负责，下面有个老同志遇事不和你商量，还经常私下找领导请示汇报，让你很为难。现在你和这位老同志进行沟通，请进行模拟。

【答案】：老王大哥：最近一段时间，我们这个工程比较忙，辛苦您了。您这么大年纪，依然奋战在第一线，我代表我们这个项目组的全体员工感谢您。领导让我负责这项工程，我感觉压力很大，责任也很大。因为我还很年轻，工作经验没有您丰富，所以很多问题我还是需要向您多请教学习的，希望您能帮助我。我刚来单位的时候，出了差错您都会提点我两句，今天想来已经是四年前的事情了，但那时的话如今依然让我受益良多。我最应该向您学习的其实是您对待工作的认真负责的态度。在工作中我们可能有些分歧，其实我们都是想把任务完成得更好。所以我想，您如果对我的做法有异议的话，可以直接向我提出来，我一定会马上改正；如果您对工作有什么看法或者建议的话，也可以告诉我，我会考虑您的意见和建议，并及时上报领导。毕竟大家都是为了工作嘛。我觉得，在您的帮助下，经过这段时间的工作磨练，我的工作能力已经有了一定的提高，也得到了很多同志的认可。我相信如果大家能够充分配合的话，我们的工作一定会更出色的。那就这样吧，都还有工作要忙。老王大哥，咱就这么说定了，下次开会我第一个就叫着您。

【解析】该题是关于处理与老同志工作关系的沟通类模拟题。破题点在于以尊重、诚恳的态度与老同志交流，化解矛盾，促进工作配合。1.开场表达关怀与感谢：答题者以“老王大哥”称呼老同志，营造亲切氛围。提及工作忙并对其表示感谢，肯定老同志的付出与贡献，体现对他的尊重，拉近彼此距离，为后续交流奠定良好基础。2.表明自身情况与态度：说明自己年轻、经验不足，强调需向老同志请教学习，表明谦逊态度。回忆过去老同志对自己的提点，突出老同志对自己成长的帮助，进一步加深老同志的好感。3.分析工作分歧并提出期望：指出工作中存在分歧是为把任务完成得更好，表明对工作的正确态度。希望老同志对自己做法有异议时直接提出，也可分享工作看法和建议，体现包容和开放的态度，同时引导老同志采取正确的沟通方式，避免私下找领导汇报。4.强调团队协作的重要性：提及在老同志帮助下自己工作能力有提高且得到同志认可，肯定团队合作的成果。强调大家充分配合工作会更出色，强化团队协作意识，鼓励老同志积极参与合作，共同把工作做好。5.结尾自然收尾并给出积极信号：以“都还有工作要忙”自然结束交流，同时提出下次开会第一个叫着老同志，再次体现对老同志的重视，传递积极合作的信号，巩固沟通效果。总体而言，答案条理清晰，态度诚恳，既照顾到老同志的感受，又明确表达了自己的观点和期望，有助于解决与老同志之间的矛盾，促进工作顺利开展。

2、现在强调和谐社会，请你说说在新形势下怎么处理与同事的关系。

【答案】：社会和谐是社会主义的本质属性和内在要求,只有每一个具体的单位和谐了,整个社会才可能和谐。(1)我会尊重对方。尊重是双方沟通交流的基础,尊重对方也会赢得对方尊重。我会尊重对方的工作习惯和处世方式,不把自己的观点和习惯强加于人。(2)我会坚持宽容礼让,求同存异的原则。对于同事身上的一些小的缺点,只要不影响工作的开展,我不会求全责备。(3)在日常的工作中,我会经常与同事进行沟通与交流。沟通是消除一切误会的基础,在沟通的基础上增进彼此的了解,互敬互信,融洽同事关系。(4)乐于帮助同事。在同事需要帮助的时候,我会尽自己的最大努力为同事提供帮助,从而在单位形成团结协助的良好风气。

【解析】题干分析本题聚焦于在强调和谐社会的新形势下，如何处理与同事的关系，这与公务员工作中团队协作的实际情况紧密相关。和谐的同事关系有助于提高工作效率、营造良好工作氛围，对于构建和谐单位乃至和谐社会具有重要意义，旨在考查考生的人际交往能力和团队协作意识。答案分析答案围绕如何处理与同事关系提出了四个方面策略，较为全面且贴合实际工作场景。尊重对方：强调尊重是沟通交流的基础，尊重同事的工作习惯和处世方式，不将自己的观点和习惯强加于人。这体现了良好沟通的前提，只有相互尊重，才能建立积极健康的同事关系，避免因个人主观因素产生不必要的矛盾。宽容礼让，求同存异：对于同事身上不影响工作开展的小缺点不求全责备，展现出一种豁达包容的态度。在团队工作中，每个人都有自己的特点和不足，求同存异能够减少内部摩擦，促进团队的和谐稳定。加强沟通交流：指出沟通是消除误会的基础，通过日常工作中的交流增进彼此了解，建立互敬互信的关系。有效的沟通可以及时解决工作中出现的问题，避免信息不畅导致的误解，提升团队的协作效率。乐于帮助同事：在同事需要帮助时尽力提供援助，以形成团结协作的良好风气。这体现了团队合作精神，当同事间相互支持、互帮互助，能够共同应对工作中的