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2024年湖南省常德市鼎城区西洞庭农场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标，建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中，建立授权机制的目的是（）。

A.促进各部门的密切配合

B.确保机构发挥最大效率

C.加强各层级之间的互动

D.保证行政计划实施方向

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作服务机构建立授权机制的目的。在社会工作服务机构的运作中，围绕机构目标需建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。授权是指上级主管适当地将职权移交给下属的过程。其核心意义在于合理分配权力，让各个部门和人员能在其职责范围内高效开展工作。通过授权，能够减少不必要的层级审批和繁琐流程，使机构的各项工作得以更顺畅地推进，从而确保机构发挥最大效率。选项A，促进各部门的密切配合主要依赖于协调机制，而非授权机制。协调机制侧重于调整各部门之间的工作关系和活动，以实现共同目标。选项C，加强各层级之间的互动更多地是沟通机制发挥作用，沟通机制能保证信息在机构内各层级之间的有效传递。选项D，保证行政计划实施方向主要是控制机制的功能，控制机制可对机构的各项工作进行监督和调整，确保其沿着预定的方向发展。综上，正确答案是B选项，即建立授权机制的目的是确保机构发挥最大效率。

2、某地遭遇洪水袭击，很多房屋被冲毁。有关部门决定将部分无家可归的受灾群众暂时安排到其他地区生活。社会工作者发现这些群众不习惯新居住地生活，也听不懂当地的方言。这说明在开展服务时应着重考虑()。

A.为服务对象提供生活照顾

B.为服务对象争取更多资源

C.做好服务对象的思想工作

D.评估服务对象需要

【答案】：D

【解析】本题主要考查在社会工作服务中应着重考虑的内容。在该案例中，某地遭受洪水灾害后，部分受灾群众被安置到其他地区。但出现了群众不习惯新居住地生活且听不懂当地方言的情况。这一现实状况表明，不同的服务对象有着不同的需求和特点。A选项为服务对象提供生活照顾，仅关注到了基本的生活层面，没有全面考虑到服务对象在新环境中面临的语言沟通以及适应等多方面问题，过于片面。B选项为服务对象争取更多资源，资源争取固然重要，但案例中重点体现的并非资源短缺问题，而是服务对象在新环境中的适应困境，所以该选项不符合题意。C选项做好服务对象的思想工作，思想工作可能在一定程度上有帮助，但不能从根本上解决服务对象不习惯生活和听不懂方言的实际问题。而D选项评估服务对象需要，只有通过全面评估服务对象在新环境中的各种需求，包括生活适应、语言沟通等方面，才能制定出有针对性的服务方案，更好地满足服务对象的需求，使服务更加有效。所以在开展服务时应着重考虑评估服务对象需要，答案选D。

3、女职工生育享受不少于90天的产假，属于女职工保护的()。

A.对妇女劳动就业方面保护

B.实行男女同工同酬

C.合理安排女职工的工作

D.对女职工实行“四期”保护

【答案】：D

【解析】本题考查对女职工保护不同方面内容的理解与区分。解题关键在于明确各选项所涵盖的范围，并判断题干中女职工生育产假规定所属的保护类别。选项A，对妇女劳动就业方面保护，主要侧重于在招聘、录用、晋升等就业环节，保障妇女不受性别歧视，享有平等的就业机会，重点在于就业环节的公平性，与生育产假并无直接关联，所以该选项不符合题意。选项B，实行男女同工同酬，强调的是在劳动报酬分配上，男女从事相同工作应获得同等的报酬，其核心在于工资待遇的平等，和生育产假这一特定福利保障不相关，因此该选项也不正确。选项C，合理安排女职工的工作，侧重于根据女职工的身体特点和生理状况，合理分配工作岗位和工作强度，以保障女职工在工作过程中的身体健康和安全，与生育期间的产假规定并非同一范畴，所以该选项也不合适。选项D，对女职工实行“四期”保护，“四期”指经期、孕期、产期、哺乳期。女职工生育享受不少于90天的产假，这是专门针对女职工产期的保护措施，属于“四期”保护的重要内容，所以该选项符合题意。综上，答案选D。

4、根据《最低工资规定》，关于最低工资标准的说法，正确的是（）。

A.最低工资标准应由县级人民政府确定

B.最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式

C.最低工资标准不得低于当地上年度职工月平均工资的30%

D.最低工资标准至少每年调整一次

【答案】：B

【解析】下面对该道题目进行详细解析。该题主要考查对《最低工资规定》中最低工资标准相关知识的掌握。选项A，最低工资标准并非由县级人民政府确定，根据规定，最低工资标准是由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意后确定，所以A选项错误。选项B，最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，月最低