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2024年海南省省属虚拟市万宁市北大镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据经验，问卷的长度一般应控制在（）完成为宜。

A.10分钟左右

B.20分钟左右

C.30分钟左右

D.40分钟左右

【答案】：C

【解析】本题考查问卷长度完成时间的适宜范围。在设计问卷时，考虑到被调查者的耐心和时间成本等多方面因素，问卷长度的把控至关重要。如果问卷过短，可能无法获取足够的有效信息；而若问卷过长，则容易使被调查者感到厌烦，导致敷衍作答，影响数据的真实性和有效性。通常而言，10分钟左右的时间过于短暂，很多问题难以详细询问，无法全面收集所需数据，所以A选项不合适。20分钟虽然能容纳更多问题，但对于一些内容丰富、需要深入调研的问卷来说，可能还是不够，因此B选项也不太符合要求。40分钟的时长则偏长，被调查者在填写过程中很可能会产生疲劳和抵触情绪，从而降低回答质量，故D选项也不正确。而30分钟左右的时间相对较为合理，既能保证问卷包含足够的问题以获取充分的信息，又能让被调查者在相对舒适的状态下完成填写，有利于保证调查结果的质量。所以本题正确答案是C。

2、根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）

A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

【答案】：D

【解析】本题主要考查劳动者可立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形，解题关键在于依据《劳动合同法》对各选项进行分析判断。A选项，用人单位未及时足额支付劳动者报酬，劳动者虽有权解除劳动合同，但并非可以立即解除且无需事先告知。根据法律规定，这种情况下劳动者一般需提前向用人单位说明。B选项，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者同样可以解除劳动合同，但通常也需要履行一定的告知程序，不能立即解除且不告知。C选项，用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可以解除劳动合同，但也不是能立即无告知解除的情况。D选项，当用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者的生命安全面临紧迫威胁。从保障劳动者生命健康权益出发，法律赋予劳动者立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的权利。所以本题正确答案为D。

3、小王与某单位签订了一份劳动合同，并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同或部分无效，那么下列（）情形不能导致出现这种情况。

A.用人单位在合同中免除自己的法定责任

B.劳动合同由用人单位与小王依法协商订立

C.合同中的必威体育官网网址部分违反法律、行政法规强制性规定

D.以欺诈的手段，使小王在违背真实意思的情况下订立

【答案】：B

【解析】本题主要考查导致劳动合同无效或部分无效的情形。解题的关键在于明确《劳动合同法》中规定的使劳动合同无效或部分无效的具体情况，并据此对各选项进行分析判断。选项A：用人单位在合同中免除自己的法定责任，这种行为严重损害了劳动者的合法权益。因为法定责任是用人单位应尽的义务，若随意免除，会使劳动者在劳动关系中处于不利地位，所以该情形会导致劳动合同无效或部分无效。选项B：劳动合同由用人单位与小王依法协商订立，这是符合正常劳动合同订立程序和要求的。依法协商意味着双方是在平等、自愿、公平、诚实信用等原则基础上达成的协议，不存在导致合同无效的因素，所以此情形不能导致劳动合同无效或部分无效。选项C：合同中的必威体育官网网址部分违反法律、行政法规强制性规定，法律、行政法规的强制性规定是必须遵守的准则，一旦违反，该部分内容便不具有法律效力，会导致劳动合同部分无效。选项D：以欺诈的手段，使小王在违背真实意思的情况下订立合同，违背了订立合同应遵循的自愿、诚实信用原则。小王并非基于真实意愿签订合同，这样的合同显然是不公平的，因此会导致劳动合同无效或部分无效。综上，答案是B选项。

4、N市第一军休所安置了40名军队离退休老干部，他们原先大多属于同一部队，有专业技术和特长，大部分身体健康，有从事力所能及工作的愿望。于是，军休所的社会工作者组织了老干部志愿工作队，并为老干部服务社会牵线搭桥。老干部中有的受聘担任中小学少先队大队辅导员，有的作为专家顾问为社区的环境建设出谋划策。在上述案例中，社会工作者的工作具有（）的功能。

A.发挥军休干部才干，促进其社会实践参与

B.利用社会资源，拓展安置渠道

C.发挥军休干部专长，增加个人收入

D.利用军队社会资源，展示军体干部风

【答案】：A

【解析】本题可根据题干内容，对每个选项进行逐一分析来确定正确答案。题干中提到军休所的社会工作者组织老干部志愿工作队，并为老干部服务社会牵线搭桥，老干部受聘担任中小学少先队大队辅导员