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2024年湖北省十堰市房县门古寺镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、老张申请登记成立一家民办非企业单位，初步拟定了4个名称。根据《民办非企业单位名称管理暂行规定》，下列老张拟定的名称中，符合规定的是（）
A.中国民办教育研究院
B.北京市民办教育研究院
C.北京市东城区民办教育研究院
D.北京市东城区星辰民办教育研究院
【答案】：D
【解析】本题考查对《民办非企业单位名称管理暂行规定》的理解与应用。民办非企业单位名称应符合一系列规范要求。选项A“中国民办教育研究院”，使用了“中国”字样，一般来说民办非企业单位名称不得冠以“中国”“全国”“中华”等字样，除非有特殊规定并经过批准，所以该选项不符合规定。选项B“北京市民办教育研究院”，其表述相对宽泛，缺乏具体辨识度，并且可能存在与其他类似名称混淆的情况，不符合民办非企业单位名称应具有唯一性、可辨识度等要求。选项C“北京市东城区民办教育研究院”，虽然明确了地域，但名称同样较为笼统，不能很好地体现该民办非企业单位的独特属性。选项D“北京市东城区星辰民办教育研究院”，既明确了地域“北京市东城区”，又有独特字号“星辰”，能够清晰地将该民办非企业单位与其他类似机构区分开来，符合民办非企业单位名称管理的相关规定。综上，答案选D。
2、人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对组织机构而言的意义是()。
A.更好的满足需求，提高服务质量
B.激发员工潜能
C.增进员工间的参与感、归属感，进而达到自我实现
D.有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
【答案】：D
【解析】本题聚焦于社会服务机构推进人力资源管理对组织机构的意义。逐一分析各选项：A选项“更好的满足需求，提高服务质量”，主要侧重于从服务对象角度以及服务成果方面，并非着重针对组织机构本身的意义。B选项“激发员工潜能”，更多是着眼于员工个人层面的发展，提升员工自身能力。C选项“增进员工间的参与感、归属感，进而达到自我实现”，同样强调的是员工个体的心理感受和自我成长。而D选项“有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争”，直接阐述了对组织机构的重要意义。组织凝聚力是组织稳定发展的关键，能让成员团结一心；组织创新则可使机构在服务市场中脱颖而出。在激烈的服务竞争环境下，具备这些特质的机构才能生存和发展，所以选D。
3、社会工作者在服务过程中，遇到合法需求与正当利益之间的冲突，这是属于来自（）的压力。
A.工作
B.服务机构
C.服务对象
D.社会
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对社会工作者压力来源的理解。在社会工作服务过程中，压力源有多种，包括工作、服务机构、服务对象和社会等方面。题目描述的是社会工作者遇到合法需求与正当利益之间的冲突这一情境，需要判断该压力的来源。选项A，工作方面的压力通常体现在工作强度、任务难度、专业要求等，题干表述并非此类典型压力体现。选项B，服务机构带来的压力多是机构管理、政策制度等，与题干中的冲突情境不相关。选项C，服务对象本身具有不同的需求和利益诉求，当合法需求与正当利益出现冲突时，这种矛盾会直接给社会工作者带来压力，该选项符合题意。选项D，社会方面的压力往往来自社会舆论、社会价值观等，和题干描述的冲突情况不相符。所以，本题答案是C。
4、根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解与掌握。解题关键在于准确区分必备条款和可备条款。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。选项A，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，并非劳动合同必须具备的内容，它是可备条款，不是必备条款。选项B，工作时间直接关系到劳动者的劳动权益和休息权益，是劳动合同中明确双方权利义务的重要内容，属于《劳动合同法》规定的必备条款，所以该选项正确。选项C，保守秘密通常是在涉及用人单位商业秘密、知识产权等情况下，双方可另行约定的条款，是可备条款，并非必备条款。选项D，培训是用人单位为提高劳动者技能和业务能力而提供的一种福利或发展机会，并非劳动合同必须包含的基本内容，属于可备条款。综上，本题正确答案是B。
5、在小梅的眼中，父母相亲相爱，一家人生活幸福，一年前，小梅父亲失业了，经常借酒消愁，酒后夫妻
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