管理学《薪酬管理考试答案》模拟考试卷_0.docVIP

管理学《薪酬管理考试答案》模拟考试卷_0.doc

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管理学《薪酬管理考试答案》模拟考试卷

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

1、判断题：较高水平的薪酬有利于防止员工的机会主义行为，激励员工努力工作，但会增加企业的监督管理费用。

2、填空题：薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。

3、多项选择题：()是岗位评价的方法

A、工作日志法

B、岗位排列法

C、面谈法

D、要素比较法

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