2022年2月上饶市直遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2022年2月上饶市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假如你是一个新被录取的公务员。被派到基层去工作，但是基层的领导却因为你是新人而不给你安排工作，你怎么办?

【答案】：首先,作为一个新人,领导不安排工作,可能是担心我对基层的情况不熟悉,难以承担某些复杂的工作。在这种情况下,我首先应该积极地向身边的同事请教,认真地做好调查研究工作,逐渐熟悉情况,适应工作,并有意识地在自己有把握的工作方面主动请缨,勇于表现自己,干出成绩。第二,如果是因为我的能力不足,难以胜任基层工作,我一是向领导学习,学习工作方法,借鉴工作经验;二是向身边的同事学习,熟悉基层工作的具体业务,有针对性地找准自己努力的方向;三是通过上网、阅览书籍等手段获取知识,增强对基层工作的了解。第三,如果是因为领导对我不熟悉,或者对我的印象不好等其他原因,我会主动找领导沟通,找出问题所在,并积极主动推介自己,让领导对我有一个深人的了解。我相信,是金子总是会闪光的,我也一定能在基层工作中找到自己的位置,为基层老百姓作出自己的贡献。解题思路：分析+沟通+表决心。此题属于沟通类题目，重点在于表决心，回答出以后工作中的打算和对这种情景的认识即可。

【解析】这道面试题属于沟通类题目，主要考查考生面对基层工作中领导因自己是新人而不安排工作这一情况时的应对能力。重点在于通过合理分析原因、采取有效沟通措施并表决心，展现自己解决问题的能力和对基层工作的态度。原因分析1.对基层情况不熟悉：作为新人，领导可能担心考生对基层情况缺乏了解，难以承担复杂工作。这种担忧具有合理性，因为基层工作具有较强的特殊性和复杂性，不熟悉情况易导致工作失误。2.个人能力不足：考生可能在基层工作所需的能力方面存在欠缺，无法胜任工作，这也是领导不安排工作的可能原因之一。3.领导对考生不熟悉或印象不好：领导可能因为对考生了解不够或存在一些误解，从而不安排工作。应对措施1.主动适应与展现自我：针对对基层情况不熟悉的问题，考生应积极向身边同事请教，认真做好调查研究工作，尽快熟悉基层情况，适应工作环境。同时，在自己有把握的工作方面主动请缨，通过实际行动展现自己的能力和工作态度，争取得到领导的认可。2.提升个人能力：若因能力不足导致领导不安排工作，考生可以从多个渠道提升自己。向领导学习工作方法和经验，借鉴其成功的工作模式；向身边同事学习具体业务知识，有针对性地明确自己的努力方向；还可以通过上网查阅资料、阅读相关书籍等方式，获取更多关于基层工作的知识，增强对基层工作的了解，提升自身能力。3.主动沟通消除误解：如果是因为领导对自己不熟悉或印象不好，考生应主动与领导沟通。主动找出问题所在，并积极推介自己，让领导对自己有更深入、全面的了解，消除可能存在的误解。表决心考生最后表决心，表示相信自己能在基层工作中找到自己的位置，为基层老百姓作出贡献。这体现了考生对基层工作的坚定信念和积极态度，展示了自己的责任感和使命感，也向考官表明自己有信心、有能力解决工作中遇到的问题。

2、你和领导出去办事的时候。接待人员对领导很热情对你却很冷淡，你该怎么和接待人员相处?

【答案】：第一,保持良好的情绪。第二,分析原因,如是自己的问题要及时改正,同时与接待人员交流沟通,增进双方了解,力争改变他对我的态度。第三,无论别人对我怎么样,我都会以饱满的情绪、诚恳的态度对待他人,努力协助领导完成好工作。解题思路：摆正心态+解决问题+总结提高。不难看出，以上三题十分相似，只是问法不一样，答题的套路基本是一致的，考生掌握这些答题套路即可。

【解析】题干分析本题是一道公务员面试中的人际关系处理题，设定了在和领导出去办事时，接待人员对领导热情但对自己冷淡的场景，考查考生在这种情境下与接待人员相处的能力和处理人际关系的智慧。答案解析保持良好的情绪：这体现了考生具备良好的职业素养和情绪管理能力。在面对接待人员的差别对待时，不会因个人情绪而产生不满、抱怨等负面态度，能够以平和、积极的心态去应对，避免因情绪波动影响后续工作的开展，展现出成熟稳重的职业形象。分析原因并解决问题：一方面强调了考生善于自我反思，主动从自身查找可能存在的问题，如自身言行是否不当、沟通方式是否有问题等，并及时进行改正。另一方面，主动与接待人员进行交流沟通，展现出积极解决问题的态度和能力。通过沟通增进双方的了解，消除可能存在的误解，从而改善接待人员对自己的态度，为后续工作的顺利开展创造良好的人际环境。以积极态度完成工作：表明考生具有明确的工作目标和大局意识，不会因个人受到的待遇差异而影响工作的积极性和质量。无论别人对自己的态度如何，都能始终以饱满的情绪和诚恳的态度对待他人，全力以赴协助领导完成好工作任务，将工作放在首位，体现出敬业精神和团队协作意识。整体思路概括该