2022年2月台北县直机关遴选公务员面试真题附详解.docxVIP

2022年2月台北县直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、面试热点：“小小健康码，防控好帮手”

热点背景：

在国务院办公厅电子政务办的指导下，知名支付平台正基于全国一体化政务服务平台，加快研发全国统一的疫情防控健康码系统。据报道，全国统一健康码将上线。

2月11日，杭州率先推出健康码模式，对杭州市民和拟入杭人员实施绿、红、黄三色动态码管理，并与打卡软件申请平台打通。领取绿码的人员凭码通行，领取红码和黄码的人员需按规定隔离并健康打卡，满足条件后将转为绿码。该规定实行后，获得广泛好评。

模拟问题:

2月份，杭州率先推出健康码模式，对杭州市民和拟入杭人员实施绿、红、黄三色动态码管理，领取绿码的人员凭码通行，领取红码和黄码的人员需按规定隔离并健康打卡，满足条件后将转为绿码。该规定实行后，获得广泛好评。对此，你怎么看?

【答案】：表明观点：在防控疫情和企业复工的背景下，在全国范围内推广“健康码”模式具有现实意义。积极意义：(1)对于市民而言，一方面，线上注册健康卡，不用聚集，可以减少被传染风险;另一方面，“亮码自证”和“扫码认证”双轨并行，出入不需要出示其他证明，手续由繁入简，更为便捷。(2)对企业而言，掌握员工的健康状况，既减少因聚集带来的感染风险，也能因人而异有效安排工作。同时，企业实时了解员工的健康状况，也有利于城市有效评估企业复工风险。当下存在的不足及挑战：(1)健康码高效运行，仰赖每位市民真实的健康信息。在之前“健康码”运行过程中，确实存在极少数市民虚假填写信息的情况。(2)对前期信息收集工作提出了更高要求，尤其是乡镇、社区等掌握的防疫最后一公里的信息能够进入数据云端。有了全面扎实的数据库，才不会有“漏网”的虚假信息。对策：(1)“健康码”运行机制在于分类有序，那么判定标准就尤为关键。现有“健康码”主要是根据用户是否曾接触过确诊或者疑似病例，是否来自重点疫区，以及自我隔离的时间长短来判断。这就至少从三个方面把握复工人员的健康状况，具有一定有效性。(2)疫情时刻都在发生变化，对个人健康要求也要实时更新。即便是已获得绿码的人员，也不意味着没有被感染的风险，这就需要“健康码”依靠的云端数据实时更新并对个人的健康码信息及时修正。这样，“健康码”模式才能在更长时间段内说明个人的健康状况。(3)在当前疫情防控的关键时期，尤其是复工复产带来的病毒传播风险，依靠传统人工近距离检测和筛”查不仅效率低而且有风险，这种情况下就需要以科技的手段助力提升疫情防控效果。

【解析】题干分析本题属于综合分析类的社会现象题。题干围绕2月份杭州率先推出的健康码模式展开，该模式对杭州市民和拟入杭人员实施绿、红、黄三色动态码管理，凭码通行或隔离打卡，且实行后获得广泛好评。这一现象体现了科技手段在疫情防控中的创新应用，需要考生全面分析其积极意义、存在的不足，并提出相应对策。答案解析1.表明观点：答案明确指出在防控疫情和企业复工的背景下，全国推广“健康码”模式具有现实意义。这一观点既结合了当时的社会背景，又抓住了健康码模式的推广趋势，为后续分析奠定了基础。2.积极意义分析对市民方面：一方面强调线上注册健康卡避免聚集，减少传染风险，体现了健康码在疫情防控中的安全性；另一方面指出“亮码自证”和“扫码认证”双轨并行使出入手续简化，提升了市民的出行便捷性。这两个方面从安全和便捷角度，全面阐述了健康码给市民带来的好处。对企业方面：说明企业能通过健康码掌握员工健康状况，既减少感染风险，又可合理安排工作，同时有利于城市评估企业复工风险。从企业自身管理和城市整体防控两个层面，分析了健康码对企业的积极作用。3.存在的不足及挑战分析信息真实性问题：指出健康码依赖市民真实健康信息，但存在极少数市民虚假填写的情况，这会影响健康码判断的准确性和防控效果。信息收集要求问题：强调前期信息收集工作需提高要求，尤其是乡镇、社区等基层信息要进入数据云端，以避免虚假信息“漏网”，说明信息全面性对健康码有效运行的重要性。4.对策建议分析判定标准方面：强调判定标准是“健康码”运行机制的关键，现有根据接触情况、疫区来源和自我隔离时间判断的标准具有一定有效性，为健康码的分类管理提供了依据。数据更新方面：考虑到疫情变化和个人健康状况的动态性，提出云端数据要实时更新并及时修正个人健康码信息，以保证“健康码”在较长时间内反映个人健康状况的准确性。科技助力方面：鉴于传统人工检测在疫情防控关键时期的低效和高风险，提出依靠科技手段提升疫情防控效果，体现了科技在应对疫情中的重要性。总体而言，答案从观点阐述到积极意义、不足、对策等方面进行了全面且有条理的分析，符合公务员面试答题的规范和要求，既关注到健康码的积极作用，又考虑到实际运行中的问题，并提出了具有针对性的解决措施。

2、结合你报考的岗位