2022年2月城口县税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年2月城口县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、对公务员升职慢，在单位里熬年头，你有什么看法？

【答案】：(1)这种现象的确存在,公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,所以我觉得要正确看待。(2)我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的,并不是为了当官做领导才报考公务员的,所以我并不把职务的升迁太放在心上。职务不同,目的却是一致的,那就是为人民服务、为国家作贡献。(3)把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径是非常不正确的,公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务,而不是其他。(4)公务员升职是对公务员个人工作能力的认可,是为了让优秀公务员发挥更大的才能,他的出发点也是为人民服务。(5)现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足岗位,干好工作,提高能力和水平是我的当务之急,是金子总有发光的一天。

【解析】这是一道关于公务员职业发展现象的观点看法类面试题，主要考查考生对公务员升职慢、熬年头这一现象的理解和认识，以及对公务员职业的价值观和职业规划。解题关键在于全面客观分析现象，展现正确的职业价值观和积极工作态度。现象客观存在与正确看待题干描述的公务员升职慢、熬年头现象的确在现实中存在。因为公务员的升职需要综合考量诸多条件，且很多条件与工作年限相关。考生对此表示要正确看待，体现了对现实情况的客观认知和理性态度。明确职业动机和出发点考生表明自己报考公务员是为实现职业理想，即奉献社会、为人民服务，并非为当官做领导。强调职务不同但目的一致，都是为人民服务、为国家作贡献。这清晰展现了正确的职业价值观，契合公务员为人民服务的宗旨，也说明考生心态平和，不将职务升迁视为报考的主要目标。纠正错误观念指出把公务员当成实现自身权力欲望途径是不正确的。强调公务员队伍严密的组织体系是为更高效地为人民服务，而非满足个人私利。这进一步体现了考生对公务员职业的正确理解，和对公务员队伍性质与使命的深刻认识。理解升职的本质意义说明公务员升职是对个人工作能力的认可，目的是让优秀公务员发挥更大才能，出发点仍是为人民服务。这显示考生能从积极正面角度理解升职机制，认识到升职与为人民服务之间的联系，展现出积极正确的工作态度和价值观。关注制度与自身发展提到现行公务员制度中有越级晋升的相关规定。表示立足岗位、干好工作、提高能力和水平是当务之急，相信是金子总会发光。这体现考生既了解公务员制度的灵活性和激励机制，又能专注当下，踏实工作，有积极的职业发展规划和乐观的心态。整体来看，该回答全面且深刻地回应了题干问题，展现出考生对公务员职业的正确认知、积极的工作态度和良好的职业素养，符合公务员岗位对考生的要求。

2、小组讨论结束后，你作为代表总结发言时，一位小组成员突然指出，你的发言没有正确表达小组的意思，你怎么办?

【答案】：首先,我会很“坦然”地去面对“质疑”,同时耐心地解释自己的观点,希望消除与“小组成员”之间在沟通上存在的误区,努力消除误解。其次,我会作“自我检查”,看是否真的存在“没有正确表达小组的意思”,如果有,则坦然承认错误,如没有,估计是个人言语表达上的问题,这个时候,只要“解释清楚”就可以了。最后,我会在小组讨论后及时和小组成员沟通,感谢他的意见,希望以后能相互学习,共同进步。

【解析】这是一道公务员面试中常见的应急应变类题目，主要考察考生在面对突发情况时的应变能力、沟通能力和解决问题的能力。题干分析在小组讨论结束代表发言时，被小组成员指出发言未正确表达小组意思，这一突发情况会使现场气氛紧张，考验考生如何妥善应对，既要维护小组团结，又要保证讨论成果的准确传达。答案解析1.心态与沟通：答案首先强调“坦然”面对质疑，并耐心解释观点，这体现了良好的心态和沟通意识。在面试中，遇到突发状况时保持冷静、平和的心态至关重要，而积极沟通是解决问题的第一步。通过解释观点，可以尝试消除与小组成员之间可能存在的沟通误区和误解，避免矛盾进一步激化，维护小组的和谐氛围。2.自我反思：接着提到进行“自我检查”，判断是否真的存在未正确表达小组意思的情况。这展现了考生的自我审视和责任意识。如果确实存在错误，坦然承认，体现了诚信和担当；若不存在问题，考虑是个人言语表达的问题并解释清楚，说明考生能够理性分析问题，不盲目固执，也能以合理的方式回应质疑。3.后续处理：最后强调在小组讨论后及时与小组成员沟通，感谢其意见，并希望相互学习、共同进步。这一做法体现了考生的团队合作精神和积极进取的态度。及时沟通可以进一步化解矛盾，巩固团队关系，而感谢意见和表达共同进步的意愿，有助于营造积极向上的团队氛围，也展示了考