2022年11月沈阳市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docxVIP

2022年11月沈阳市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织？如何体现针对性和实效性？

【答案】：第一问：给农民工职业培训的目的是让他们掌握知识技术，做社会主义新型农民。作为这次培训的组织者，我会分以下几个步骤实施：首先，做好培训的宣传工作。通过制作宣传手册、传单和实地走访等方式，向农民工宣讲掌握职业技术的重要性，让农民工了解这次职业技术培训的重要意义，鼓励他们积极参与。其次，将本次职业技术培训分三个阶段展开，分别是培训前期、培训期间和培训之后。在培训前期，先对农民工的基本情况作一个摸底，包括职业、受教育程度等。之后，召开一个部门碰头会，确定培训的课程、课时、具体时间、地点等，并做好宣传动员工作。在培训期间，我会首先在课程的安排上征求农民工的意见，针对其最急需的技能进行培训。再聘请专业教师授课，保证培训课程的权威性；在授课方式上，采用就地培训等方式，让农民工免去路途辛苦。在培训教材上，以农民工使用的专业技能教材为主，保证内容通俗易懂。最后，培训结束后进行总结与回顾，找出亮点与不足，并听取参加培训者的感想和反馈意见，积极改进完善。此外，我还会将培训内容、成果发到网上、宣传栏上进行成果展示。第二问：为了体现活动的“针对性”，要做好以下工作：第一，培训内容的针对性。我们会通过走访农民工，了解农民工急需掌握的技术从而有针对性地培训。第二，培训方式的针对性。农民工普遍文化水平较低，所以在培训方式的选择上要突出基础，采用就地培训的方式，方便农民工就近参加。为了保障此次活动的“实效性”，我们会在课程结束之后，加强此次培训的长效性建设，通过多种方式将培训内容进行长期展示，方便农民工随时学习。

【解析】题目类型及考点分析本题属于组织管理类题目，主要考查考生组织策划活动的能力以及对活动针对性和实效性的把握，要求考生能够清晰阐述组织农民工职业技术培训的流程，并结合农民工群体特点说明如何确保培训有的放矢、取得实效，体现考生的逻辑思维、沟通协调和解决实际问题的能力。答案要点分析#第一问：组织农民工职业技术培训的步骤1.宣传阶段：通过制作宣传资料和实地走访等方式，向农民工宣讲掌握职业技术的重要性，让他们认识到培训的意义，从而积极参与培训。这体现了活动前期的动员工作，为后续培训的顺利开展奠定基础。2.培训实施阶段培训前期：对农民工的基本情况进行摸底，了解其职业、受教育程度等信息，以便后续确定更贴合实际的培训内容。召开部门碰头会，明确培训的课程、课时、时间和地点等关键要素，并做好进一步的宣传动员。培训期间：在课程安排上征求农民工意见，针对其急需技能开展培训，确保培训内容的实用性。聘请专业教师授课保证权威性，采用就地培训方式减少农民工路途奔波，选用通俗易懂的专业技能教材，便于他们理解和学习。培训后期：培训结束后进行总结回顾，找出亮点与不足，收集参加培训者的反馈意见，以便改进完善。同时，将培训内容和成果进行展示，扩大培训的影响力。#第二问：体现针对性和实效性的措施1.针对性培训内容：通过走访农民工，精准了解他们急需掌握的技术，使培训内容更具针对性，满足农民工的实际需求。培训方式：考虑到农民工普遍文化水平较低的特点，选择突出基础的培训方式，并采用就地培训，方便他们就近参加培训。2.实效性：课程结束后，加强培训的长效性建设，通过多种方式长期展示培训内容，方便农民工随时学习，巩固培训效果，确保培训取得实际成效。总结答案整体条理清晰，逻辑连贯，既详细阐述了组织培训的各个环节，又围绕针对性和实效性提出了具体可行的措施，符合组织管理类题目的作答要求。在实际公务员面试中，考生可借鉴此答案的思路，结合具体题目要求和自身理解，进行更个性化、全面的回答。

2、如果你的领导能力比你低。你该如何和他相处?

【答案】：第一,既然是领导,我就要在组织纪律方面服从他,在非原则性问题上配合他,大家共同完成单位的任务。第二,最重要的是不能嫉妒他,更不能心存怨恨,甚至怀疑组织用人的公正性。第三,每个人总有他的长处,他能当领导总有他的过人之处,要虚心向他学习,看到自身的不足,维护领导的权威。第四,立足本职工作,做好每件事情,要坚信:是金子总会闪光的。解题思路：分析+表决心。本题考察考生的协调能力，此类试题回答的套路比较单一，考生只要把握住：维护领导权威、做好本职工作。此题回答的重点就是表达自己在工作中的决心。

【解析】这是一道考察考生协调能力的公务员面试题，旨在检验考生在面对领导能力可能不如自己的情况下，能否展现出正确的职业态度和协调相处能力。对于此类问题的解答，核心要点在于维护领导权威和做好本职工作。该题答案提出了以下具体应对措施：首先，要遵循组织纪律，在非原则性问题上积极配合领导，共同完成单位任务。