2025年军队文职人员招聘考试卷附完整答案【各地真题】.docxVIP

2025年军队文职人员招聘考试卷

第一部分单选题(50题)

1、下列公文格式中,()属于公文的指定性格式项目。

A.签发人

B.标题

C.秘密等级

D.附件

【答案】：B

2、下列表述正确的是()。

A.所有公文标题都由发文机关名称、事由和文种三种要素组成

B.公文发文字号中“国办发”中的“国办”是国务院的机关代字

C.印转类通知中一般不用“特此通知”作为结束语

D.发文字号中的年份可以标简称

【答案】：C

3、政府公共事业管理方法可以分为()

A.直接方法和间接方法

B.刚性方法和柔性方法

C.抽象方法和具体方法

D.经济方法和法律方法

【答案】：B

4、人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

5、有层级差别的一组括号分别是()。

A.花括号{}方括号[]圆括号()

B.花括号{}方括号[]六角括号[]

C.方头括号【】圆括号()六角括号[]

D.花括号{}圆括号()六角括号[]

【答案】：A

6、事业单位改革的进一步拓展阶段建立了()。

A.专业技术职务聘任制

B.工资分配制度

C.政府特殊津贴制度

D.管理人员和专业技术人员辞职辞退制度

【答案】：C

7、某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动,应使用的文种是()。

A.决议

B.决定

C.报告

D.通知

【答案】：B

8、公文的密级应标于版头的()。

A.左上角

B.正中间

C.右上角

D.左下角

【答案】：A

9、影响课堂效果的因素有()。

A.教师的教学水平

B.教学方法

C.课堂时间的长短

D.培训内容

E.学员的学习态度

【答案】：ABDE

10、经济学是管理科学理论的基础。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

11、()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

【答案】：B

12、启事、声明必须加盖印章方能生效。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

13、从公共行政伦理学的角度来看,责任导致职责,有什么样的责任,就会有什么样的职责。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

14、从“物本管理”到“人本管理”,是19世纪末管理理论发展的主要特点。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

15、书面方式是一种持久、有形、可以核实的沟通方式。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

16、企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

17、决定必须由()。

A.党政机关联合发文

B.会议讨论之后才能发文

C.政府部门制发

D.党委,政府领导机关制发

【答案】：D

18、巴纳德认为,组织存在的基本条件是()。

A.明确的目标

B.协作意愿

C.信息交流

D.管理者权威

【答案】：ABC

19、平行文的行文方式一般是()。

A.逐级行文

B.多级行文

C.直达行文

D.直接行文

【答案】：D

20、行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是衡量成效。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

21、按职能划分是划分部门最简单的方法。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

22、Y理论指出,主管人员的任务是()。

A.使人们的智慧潜能充分发挥出来

B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法

C.为提高士气,用金融刺激

D.对消极怠工者严厉

【答案】：AB

23、工业上常用的投资回收率指标属于许诺原理的应用。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

24、“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程,其发生的时间是()。

A.19世纪20年代-20世纪初

B.18世纪末-19世纪初

C.19世纪末-20世纪初

D.19世纪末-20世纪30年代

【答案】：D

25、危机管理的重点是()

A.发出危机警报

B.采取应有的重视

C.确定预防采用的管理和技术手段

D.尽可能减少不确定的危机数量,最大程度明确可能爆发的危机状况()

【答案】：D

26、赫茨伯格认为企业政策、工资