2025年职场人全球劳动力观点报告.pdfVIP

  1. 1、本文档共80页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025

职场人

全球劳动力观点

作者我们的使命

NelaRichardson博士ADPResearch的使命是通过数据驱动的探索,提高未来工作的效率。公司、员工和政策制定

首席经济学家

ESG事务官、者依靠我们精准调整的数据和独特视角,做出影响全球职场的明智决策。

ADPResearch负责人

MaryHayes博士

人员和绩效

研究总监

JaredNorthup

人员和绩效

研究分析师关于《职场人》

BenHanowellADPResearch发布的《职场人》报告基于我们的年度全球劳动力调研。2024年,我们收集了

人力分析总监

六大洲34个市场近38,000人的回答。我们在每个市场取样了超过1,000位在职成年人,并按

性别和年龄进行分层,以确保样本特征符合实际人口比例。

13,34411,1975,6195,648

亚太欧洲拉丁美洲中东/非洲

澳大利亚、中国、捷克共和国、阿根廷、巴西、埃及、尼日利

印度、印度尼西法国、德国、智利、墨西哥、亚、沙特阿拉

亚、日本、新西意大利、荷兰、秘鲁伯、南非、

兰、菲律宾、新加波兰、西班牙、阿拉伯联合酋

坡、韩国、中国台瑞典、瑞士、长国

2,181

湾、泰国、越南英国北美洲

加拿大、美国

ADP标志、ADP和ADP

Research是ADP,Inc.的注册商

标。所有其他商标和服务标志

都是其各自所有者的财产。版

权所有©2025ADP,Inc.保留所

有权利。

••

职场人2025全球劳动力观点

NELA寄语

更广覆盖,

更深发现

职场格局正因快速变化的技术和人口结构而发生深刻变革。为真实反映这一

变革中的员工视角,ADPResearch荣幸发布《职场人》年度报告,深入解读

职场人的所思所感。

本报告首次基于ADPResearch全球劳动

文档评论(0)

商标、专利注册 + 关注
实名认证
服务提供商

AMAC从业人员资格证、秘书三级持证人

专注于中小微企业商标、专利注册等,同时有各行业相关数据报告资料及办公等日常工作PPT模板等,欢迎大牛客户沟通洽谈。

领域认证该用户于2023年05月09日上传了AMAC从业人员资格证、秘书三级

1亿VIP精品文档

相关文档