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2024年福建省南平市延平区水东街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、企业退休职工黄某要求社会保险经办机构给予退休待遇遭拒，欲向法院提起诉讼，因生活困难没有委托代理人，特申请法律援助。根据我国《法律援助条例》，黄某应向()的法律援助机构提出申请。
A.提供其社会保险待遇的义务机关所在地
B.其户籍所在地
C.其现居住地
D.其退休前企业所在地
【答案】：A
【解析】该题主要考查依据《法律援助条例》确定申请法律援助的法律援助机构所在地。依据相关法规，公民申请法律援助时，一般是向提供相应义务的机关所在地的法律援助机构提出。在本题情境中，企业退休职工黄某是因为社会保险经办机构拒绝给予其退休待遇而欲起诉，这是因社会保险待遇引发的问题。所以申请法律援助时，他应向提供其社会保险待遇的义务机关所在地的法律援助机构提出。选项B户籍所在地与本题社会保险待遇纠纷的核心关联不大；选项C现居住地并非该类案件法律援助申请的关键地点；选项D退休前企业所在地也不是决定申请法律援助机构的依据。因此正确答案是A。
2、低压二氧化碳灭火系统灭火剂储存温度为（）。
A.16~-14℃
B.-18~-16
C.-20~-18C
D.-22~-20C
【答案】：C
【解析】本题主要考查低压二氧化碳灭火系统灭火剂的储存温度这一知识点。对于此类专业设备相关参数的考查，需要考生准确记忆相关规范要求。在低压二氧化碳灭火系统中，其灭火剂储存温度有着严格的规定。选项A所提及的16～-14℃，此温度范围明显不符合该系统对灭火剂储存温度的要求，这个温度相对较高，会影响二氧化碳的储存状态和灭火性能。选项B给出的-18～-16，这里没有标注温度单位“℃”，表述不完整且也并非正确的储存温度范围。选项D的-22～-20℃，温度过低，超出了正常的储存温度范围，会对系统造成不良影响。而选项C的-20～-18℃，是符合低压二氧化碳灭火系统灭火剂储存温度标准的，在此温度区间内，能保证二氧化碳以液态形式稳定储存，从而确保在需要时系统可以正常发挥灭火作用。故本题正确答案是C。
3、社会工作价值观的核心是（）。
A.平等
B.利他主义
C.社会公正
D.自由
【答案】：B
【解析】本题主要考查对社会工作价值观核心的理解。社会工作是秉持利他主义价值观，以科学知识为基础，运用科学的专业方法，帮助有需要的困难群体，解决其生活困境问题，协助个人及其社会环境更好地相互适应的职业活动。平等强调人与人之间在权利、机会等方面的相同地位，但并非社会工作价值观的核心。社会公正是社会工作追求的重要目标之一，致力于促进社会资源的公平分配和社会制度的公正，但它也不是核心内容。自由主要涉及个人在法律和道德允许范围内的自主选择和行动的权利，与社会工作价值观核心关联不大。而利他主义体现了社会工作者将服务对象的利益放在首位，不计较个人得失，全心全意帮助他人解决问题、提升福祉，这贯穿于社会工作的各个环节和实践中，所以社会工作价值观的核心是利他主义，本题答案选B。
4、企业社会工作者利用企业内部的资源满足职工的需求或者联系企业外部的资源为职工提供服务，扮演着（）角色。
A.咨询辅导者
B.促进者
C.联结者
D.协调者
【答案】：C
【解析】本题主要考查企业社会工作者不同角色的特点，以此来判断在利用企业内外部资源为职工服务时所扮演的角色。首先，分析选项A，咨询辅导者主要是为职工提供心理、工作等方面的咨询和辅导服务，重点在于知识和意见的提供，并非资源的利用和连接，所以A选项不符合题意。接着看选项B，促进者通常是推动职工参与活动、促进其自身发展等，强调的是对职工行动和发展的推动作用，与利用内外部资源为职工服务的核心内容不相关，故B选项不正确。再看选项C，联结者的职责是将各种资源进行整合和连接，企业社会工作者利用企业内部资源满足职工需求，以及联系企业外部资源为职工提供服务，正是发挥了联结资源的作用，把不同的资源与职工的需求有效对接起来，因此C选项正确。最后看选项D，协调者主要是协调职工之间、职工与企业之间等各种关系，解决矛盾和冲突，而不是侧重于资源的利用和连接，所以D选项也不合适。综上，答案选C。
5、()的核心是强调动员社区内的资源，发动在社区内的亲戚朋友和居民协助提供照顾。
A.“在家庭照顾”
B.“在社区照顾”
C.“为社区照顾”
D.“由社区照顾”
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对不同照顾模式核心特点的理解。下面对各选项进行具体分析。A选项“在家庭照顾”，其重点在于以家庭为单位开展照顾行为，主要依托家庭成员来提供照料，并非强调动员社区内资源。B选项“在社区照顾”，强调的是让服务对象留在社区内接受照顾，服务地点在社区，但未突出发动社区内亲戚朋友和居民协助照顾这一要点。而
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