2024年甘肃省平凉市崆峒区东关街道招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年甘肃省平凉市崆峒区东关街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者在接案过程中可以通过向服务对象直接询问的方式来收集资料。下列属于直接询问的方式是()。

A.问卷

B.观察

C.咨询

D.角色扮演

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会工作者接案过程中收集资料时直接询问的方式。在接案收集资料过程中，不同方法有着各自的特点和用途。选项A，问卷是一种典型的直接询问方式。问卷通常包含一系列有针对性的问题，社会工作者通过让服务对象填写问卷，能够直接获取服务对象对于相关问题的看法、经历、需求等信息，这是直接与服务对象进行信息交互的过程，符合直接询问的定义。选项B，观察主要是社会工作者通过自己的感官，如视觉、听觉等去观察服务对象的行为、表情、环境等，并非直接向服务对象提出问题来收集资料，所以不属于直接询问方式。选项C，咨询一般是社会工作者向其他专业人士或相关机构等咨询与服务对象有关的信息，并非直接针对服务对象进行询问，因此也不符合直接询问的范畴。选项D，角色扮演是让服务对象在模拟的情境中表现，以此来了解服务对象在特定情境下的反应和能力等，并非以直接提问来收集资料。综上，属于直接询问方式的是问卷，答案选A。

2、《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。以下说法不正确的是（）。

A.禁止非法搜查妇女的身体

B.禁止溺、弃、残害女婴

C.禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女

D.可以收买被拐卖、绑架的妇女

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《妇女权益保障法》中保障妇女人身权利相关规定的理解。该法旨在保障妇女享有与男子平等的人身权利。选项A，禁止非法搜查妇女的身体，这是对妇女人身安全和尊严的保护，若允许非法搜查，会严重侵犯妇女的人身权利，所以该选项表述正确。选项B，禁止溺、弃、残害女婴，这体现了法律对女婴生命权的重视，溺、弃、残害女婴严重违反人权和法律规定，该选项符合法律要求。选项C，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女，生育女婴和不育并非妇女的过错，歧视和虐待她们是不公正且违法的行为，此选项也是正确的。而选项D，收买被拐卖、绑架的妇女严重侵犯了妇女的人身自由和安全，是明确的违法犯罪行为，绝不可为，所以该选项说法不正确。综上，答案选D。

3、根据《社会团体登记管理条例》，下列关于全国性社会团体分支机构的说法，正确的是（）

A.全国性社会团体可以设立地域性分支机构

B.全国性社会团体分支机构不具有法人资格

C.全国性社会团体分支机构可以下设分支机构

D.全国性社会团体分支机构可视情况超出授权范围开展活动

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《社会团体登记管理条例》中全国性社会团体分支机构相关规定的理解。首先来看选项A，根据规定，社会团体的分支机构不得设立地域性的分支机构，所以全国性社会团体不可以设立地域性分支机构，A选项错误。选项B，全国性社会团体分支机构是社会团体的组成部分，不具有法人资格，这是符合《社会团体登记管理条例》规定的，B选项正确。选项C，社会团体的分支机构不得再下设分支机构，所以全国性社会团体分支机构不可以下设分支机构，C选项错误。选项D，全国性社会团体分支机构必须在社会团体授权的范围内开展活动，而不能视情况超出授权范围开展活动，否则就违反了相关规定，D选项错误。综上，正确答案是B。

4、小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是（）。

A.小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务

B.小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除

C.小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任

D.小赵应当向甲公司支付违约金

【答案】：B

【解析】本题主要考查劳动合同解除的相关规定以及劳动者的责任认定。解题的关键在于准确判断小赵口头表达“我不干了”是否能构成有效的劳动合同解除，以及其后续行为对原公司造成损失的责任承担问题。首先，分析选项A。在劳动合同的解除中，仅仅口头说“我不干了”并不符合法定的履行解除劳动合同通知义务的形式和要求。按照法律规定，劳动者解除劳动合同通常需要遵循一定的程序，如提前以书面形式通知用人单位等。所以小赵说“我不干了”不能视为履行了解除劳动合同的通知义务，A选项错误。接着看选项B。由于小赵“我不干了”的说法不符合法定解除程序，所以并不意味着劳动合同已经解除。这表明在法律层面上，他与甲运输公司的劳动合同仍然有效，直到符合法定解除条件或双方协商一致解除，B选项正确。再看选项C。小赵在未合法解除与甲公司劳