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2024年贵州省遵义市红花岗区中山路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小李与患病的母亲产生矛盾,于是和母亲达成口头协议,一次性给付母亲医疗费等共3万元,从此双方脱离母子关系。此后母亲因需继续治疗,要求儿子继续承担赡养义务。下列关于小李与母亲协议效力的说法,正确的是()。

A.小李和母亲达成的协议无效

B.小李和母亲达成的协议须经过公证后方为有效

C.小李和母亲达成的协议有效,小李无需继续履行赡养义务

D.小李和母亲达成的协议有效,但小李应视情给予母亲资助

【答案】:A

【解析】该题正确答案为A。从法律层面来看,子女对父母的赡养义务是基于血缘关系而产生的法定义务,具有强制性且不可通过双方协议免除。小李与母亲虽达成脱离母子关系及一次性给付费用后不再承担赡养义务的口头协议,但此协议违反了法律规定。法律明确规定成年子女对缺乏劳动能力或者生活困难的父母有赡养的义务,这是保障老年人合法权益的重要体现。所以小李和母亲达成的协议不具有法律效力,即便有此协议,小李仍需继续履行赡养义务。B选项中协议并非经公证才有效;C选项协议本身无效,小李需继续履行义务;D选项说协议有效也不正确。

2、劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是()。(?)

A.劳动报酬

B.工伤医疗费

C.经济补偿金

D.上下班交通费

【答案】:D

【解析】本题考查人民法院对劳动者申请支付令情况的处理。劳动者在与用人单位的关系中,当涉及某些费用的支付问题时,可向人民法院申请支付令。《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿等费用时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。选项A劳动报酬,是劳动者付出劳动后应得的对价,用人单位拖欠劳动报酬,劳动者有权申请支付令。选项B工伤医疗费,是劳动者因工伤在治疗过程中产生的费用,保障劳动者获得及时救治,用人单位拖欠时劳动者可申请支付令。选项C经济补偿金,在用人单位与劳动者解除或终止劳动关系等法定情形下需支付给劳动者,若拖欠也可申请支付令。而选项D上下班交通费,并非法律规定用人单位必须支付的费用,也不属于上述可申请支付令的法定费用范畴,所以人民法院对于劳动者申请支付上下班交通费的支付令,可以不发出。因此本题正确答案选D。

3、某乡的青壮年男性大多到附近煤矿打工,患尘肺病的人数较多。社会工作者了解到当地人正在练习的一套拳法特别有利于尘肺病人肺功能的改善,于是请当地人每天带领尘肺病人练习,取得了较好的效果。社会工作者此种做法遵循了社区康复工作中的()原则。

A.因地制宜

B.因势利导

C.因陋就简

D.低成本、广覆盖

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对社区康复工作原则的理解与应用。社区康复工作有因地制宜、因势利导、因陋就简、低成本广覆盖等多个重要原则。在本题中,社会工作者了解到当地人正在练习的一套拳法对尘肺病人肺功能改善有益,便请当地人带领尘肺病人练习并取得良好效果。因地制宜原则强调根据当地的实际情况,充分利用本地资源开展工作。该乡地处特定环境,青壮年男性多在煤矿打工患尘肺病,而当地恰好有有利于改善肺功能的拳法,社会工作者正是结合了当地这一实际情况和资源,采取让当地人带领练习拳法的方式,体现了因地制宜的工作思路。因势利导侧重于顺着事物发展的趋势加以引导;因陋就简着重在利用简陋条件开展工作;低成本、广覆盖强调以较低成本覆盖更广泛人群,均与本题情境不符。所以答案选A。

4、企业中职业规划小组、技术革新改造小组等属于()。

A.兴趣、娱乐小组

B.成长小组

C.教育小组

D.支持小组

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对不同类型小组概念的理解与区分,以此判断企业中职业规划小组和技术革新改造小组所属类别。下面对各选项进行分析。A选项兴趣、娱乐小组,这类小组通常侧重于成员的兴趣爱好和娱乐活动,以休闲放松为主要目的。而职业规划小组和技术革新改造小组并非围绕兴趣娱乐展开,所以A选项不符合。B选项成长小组,其目标是帮助成员实现个人成长和发展。企业中的职业规划小组可以助力员工明确职业方向、制定发展计划,促进员工在职业生涯上的成长;技术革新改造小组则推动技术进步和创新,促使成员在专业技能上得到成长。因此,这两个小组属于成长小组,B选项正确。C选项教育小组,一般聚焦于知识的传授和学习,多以培训课程等形式开展。职业规划小组和技术革新改造小组重点并非单纯的知识教育,所以C选项不合适。D选项支持小组,主要是成员间相互提供情感支持和鼓励,以应对共同的困难和挑战。职业规划小组和技术革新改造小组的核心并非情感支持,因此D选项也不准确。综上,本题正确答案是B。

5、()是社会工作的一个专业方法,主要强调综合运用实践模式(如地区发展、社会策划、社区照顾等),通过科学的工作

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