2022年9月威海市直机关遴选公务员面试真题带题目详解.docxVIP

2022年9月威海市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办?

【答案】：第一,我要再一次全面的考察领导的指示是否真的难以执行。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性等方面我与领导会有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项指示是否能够实施,如果可以完成的话,那我还是要尽量克服困难完成领导的指示。第二,如果经过自己反复的论证,领导的指示确实无法实施,那么我就应当在一个合适的时间合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让领导了解具体的情况,改变指示。第三,无论领导如何决定,我都不能带着情绪工作,要努力完成好领导交代的任务。答题思路是：反思+沟通+总结。本题考核的重点是考生处理实际问题的能力，在工作超出现实情况的时候，要学会与领导进行沟通，确保任务的顺利完成。答题时，除了说出具体的行动计划，还要表明自己将要持以的态度。

【解析】本题是一道公务员面试中的应急处理类题目，主要考察考生处理实际问题的能力，重点在于在工作情况与现实存在冲突时，如何与领导进行有效沟通以确保任务顺利完成。题目分析题干描述了一个常见的工作场景，即领导下达任务指示，但在实际执行中难以实施。这就要求考生思考如何应对这种情况，既要尊重领导权威，又要考虑实际可行性，最终实现任务的顺利推进。答案解析1.反思环节：在接到任务且感觉执行有困难时，不能立刻否定领导指示。因为领导在考虑问题的高度、看待问题的角度以及掌握信息的全面性上与自己可能存在差距。所以需要再次全面考察领导指示是否真的难以执行，通过多调研、征求同事意见等方式，看这项指示是否能够实施。若可以完成，应尽量克服困难去完成领导的指示，这体现了对领导的尊重、工作中的责任意识和积极态度。2.沟通环节：若经过反复论证，确定领导的指示确实无法实施，此时需要选择合适的时间和场合，委婉地将具体情况汇报给领导。这样做既维护了领导的权威，又能让领导了解实际情况，从而改变指示。这一环节展现了考生在工作中遇到问题时的理性态度和沟通协调能力。3.总结环节：无论领导最终如何决定，都不能带着情绪工作，要努力完成好领导交代的任务。这体现了考生良好的职业素养和大局观，能够以工作为重，保持积极的工作态度。答题要点总结本题的答题要点在于按照“反思+沟通+总结”的思路，不仅要阐述具体的行动计划，还要表明自己在整个过程中应持有的态度。通过这样的回答，向考官展示自己具备处理实际问题的能力、与领导有效沟通的能力以及良好的职业素养。

2、小区内新开了一家宠物店，手续齐全、经营合法，受到了一部分人居民的欢迎。但同时也遭到了一部分人的反对，要求其迁出小区。作为一名社区工作者，你怎么处理这件事情?

【答案】：谐其实就是小区内居民人与人之间的良性互动。而社区工作者的就是在中间发挥一个沟通桥梁的作用。针对反映的情况，实地调查居民反对宠物店的原因，比如噪音、气味等，确保宠物店的合法经营的基础上，建议其对以上情况进行改进。同时对持反对意见的居民进行解释。。。

【解析】题目类型及考点分析这是一道公务员面试中的应急应变类型题目，主要考查考生作为社区工作者处理社区内矛盾问题的能力，包括对社区关系的协调、对实际问题的调查分析以及解决问题的具体措施等方面，体现考生的沟通协调、组织管理和问题解决能力。题干分析小区内新开的宠物店手续齐全、经营合法却遭到部分居民反对并要求迁出，这形成了社区内不同利益群体之间的矛盾。这一矛盾的产生可能涉及到宠物店经营过程中对居民生活造成的影响，如噪音、气味等，但也可能存在其他因素。作为社区工作者，需要平衡好双方的利益，促进社区的和谐稳定发展。答案分析答案紧扣社区工作者的角色定位，明确指出社区工作者应发挥沟通桥梁的作用，这是解决此类社区矛盾问题的关键思路。通过实地调查居民反对宠物店的原因，如噪音、气味等，体现了答题者注重实际情况的分析，只有了解具体问题才能有针对性地解决。在确保宠物店合法经营的基础上，建议其进行改进，这既维护了宠物店的合法权益，也考虑到了居民的合理诉求。同时，对持反对意见的居民进行解释，有助于缓解居民的不满情绪，促进双方的理解和沟通，推动问题的解决，最终实现社区的和谐。整体答案逻辑清晰，措施合理可行，符合社区工作者处理问题的流程和方法。

3、面试热点：“最多跑一地”把改革延伸到社会治理更深层次

【热点背景】

据报道，浙江舟山普陀区市民小鲁某日在一小区门口人行道行走，被高出路面的窨井盖绊倒，磕掉一颗门牙。那么问题来了，如果要提起赔偿，该去找谁?城管局、住建局、街道办还是直接报警?一般来说，如果有时间，小鲁或许会上网有哪些信誉好的足球投注网站一下，看看网友们都是怎么说的，但大部分人在这种情况下，若为索赔而付出的时间、金钱等成