2024年甘肃省张掖市甘州区梁家墩镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年甘肃省张掖市甘州区梁家墩镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会工作机构了解到当地小学下午放学较早，许多学生家长因工作原因无法照看孩子，于是，该机构与社区居委会合作开办了“四点半课堂”，开展学生临时托管.课后学习辅导等服务。该机构的上述工作属于（）儿童福利服务。

A.支持性

B.保护性

C.补充性

D.替代性

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同类型儿童福利服务的理解与区分。我们需要分析题干中社会工作机构的具体做法，然后将其与各个选项所代表的儿童福利服务类型进行匹配。支持性儿童福利服务着重于通过提高家庭功能来促进儿童发展，主要是为家庭提供一般性的支持，题干中并未体现提升家庭功能相关内容，所以A选项支持性不符合。保护性儿童福利服务是针对处于受伤害危险或需要保护的儿童，旨在保护他们免受伤害，而题干中描述的情况并非是对受伤害危险儿童的保护，故B选项保护性不正确。补充性儿童福利服务是对儿童生活的基本状况做必要的改善，弥补家庭在照顾儿童方面的不足。题干中当地小学下午放学早，家长因工作无法照看孩子，社会工作机构与社区居委会合作开办“四点半课堂”，开展学生临时托管、课后学习辅导等服务，正是对家庭照顾孩子功能的补充，符合补充性儿童福利服务的特点，因此C选项正确。替代性儿童福利服务是在儿童的家庭监护严重缺失时，由政府或其他机构替代家庭履行监护职责，题干中只是家长因工作时间无法及时照看孩子，并非家庭监护严重缺失，所以D选项替代性不符合。综上，本题答案选C。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。（?）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

【解析】本题主要考查的是在休息日安排劳动者工作且不能安排补休时，用人单位应支付的工资报酬比例相关知识点。这涉及到《中华人民共和国劳动法》的相关规定，目的是保障劳动者的合法权益。按照法律规定，用人单位在不同情形下支付的工资报酬比例是不同的。当用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休时，需要支付不低于工资200%的工资报酬。选项A的100%，只是正常的工资水平，显然无法体现对劳动者休息日工作额外付出的补偿，所以A选项错误。选项B的150%，通常是用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间时支付的工资报酬比例，并非休息日工作的报酬比例，故B选项不正确。选项D的300%，是用人单位在法定休假日安排劳动者工作时支付的工资报酬比例，也不符合休息日工作的情况，因此D选项也错误。综上，本题正确答案是C。

3、巴三最终方案提出应用新的标准法计量操作风险资本要求，下列说法错误的是（）。

A.以各业务条线的总收入为基础计算操作风险资本要求

B.银行业务规模越大，历史损失越多，资本要求越大

C.操作风险资本要求等于业务指标部分（BIC）与内部损失乘数（ILM）的乘积

D.采取分段累进方法计算业务指标部分（BIC）作为操作风险的计量基数

【答案】：A

【解析】本题主要考查对巴三最终方案中应用新的标准法计量操作风险资本要求相关内容的理解。首先看选项A，新的标准法并非是以各业务条线的总收入为基础计算操作风险资本要求，所以该选项说法错误。选项B，银行业务规模越大、历史损失越多，意味着操作风险相对更高，按照计量规则，资本要求自然越大，此说法是正确的。选项C，在新的标准法里，操作风险资本要求确实等于业务指标部分（BIC）与内部损失乘数（ILM）的乘积，该表述无误。选项D，对于业务指标部分（BIC）的计算采取分段累进方法作为操作风险的计量基数，这也是新方法的规定，说法正确。综上，答案选A。

4、小王是某医院的社会工作者，他打算为一些患白血病儿童的家长开办一个支持性小组。在小组开始阶段，小王的工作重点应是()。

A.引导组员制定整体目标

B.帮助组员建立信任关系

C.协助组员维持良性互动

D.协助组员解决相关问题

【答案】：C

【解析】在小组工作的不同阶段，社会工作者有着不同的工作重点。在小组开始阶段，组员彼此之间较为陌生，相互信任感尚未建立，整体小组氛围还未形成凝聚力。此阶段的核心工作在于构建组员之间的信任，让组员在小组中感到安全和舒适。选项A，引导组员制定整体目标通常是在小组工作有了一定基础、组员彼此有了初步了解之后开展的工作，开始阶段组员对小组还不熟悉，此时制定目标时机并不成熟。选项B，帮助组员建立信任关系符合小组开始阶段的特点，是该阶段的关键任务，只有建立了信任，组员才会更积极地参与小组活动。选项C，协助组员维持良性互动是在小组工作进入中期转折阶段以及后期成熟阶段的重要工作。在开始阶段，组员之间还未充分熟悉，互动尚未形成稳定模式，重点不是维持互动。选项D，协助组员解决相关问题往往是在小组工作后期，当组员充分投入并展现出问题时