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2024年贵州省铜仁地区松桃苗族自治县普觉镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、中国传统文化中存在残疾人是“上天施加惩罚”的观念，是“前世造孽”的结果，残疾人因“残”而“废”。这种“污名化”的残疾文化使得残疾人及其家庭照料者在社会中常常体验着孤独感、焦虑感和无奈感。该表述体现了残疾人面临着（）的困难。
A.医疗困难
B.经济困难
C.精神层面的困难
D.社会交往的困难
【答案】：C
【解析】本题旨在考查对材料中所体现的残疾人面临困难类型的判断。解题关键在于准确理解题干中所描述的残疾人及其家庭照料者的感受，并将其与各个选项进行对应分析。题干里提到污名化的残疾文化让残疾人及其家庭照料者体验到孤独感、焦虑感和无奈感。这些感受均属于精神层面的不良体验。医疗困难通常涉及到就医条件、医疗费用等就医相关的问题，题干中并未体现这方面内容，所以A选项不符合。经济困难主要与收入、财务状况相关，而题干未给出有关残疾人经济情况的信息，B选项也不正确。社会交往困难侧重于在人际交往、融入社会过程中遇到的阻碍，题干重点强调的是精神上的感受，并非社会交往方面，D选项也不合适。综上所述，该表述体现了残疾人面临着精神层面的困难，答案选C。
2、关于社会福利事项对社会工作价值观影响的说法，正确的是（）
A.中国古代官方的救济行为是儒家“仁爱”思想的表现
B.西方福利国家建立前社会工作者价值观是以效率为中心
C.社会工作价值观的内涵随社会福利思想的变化而演进
D.中国社会工作价值观更多地收西方社会福利思想影响
【答案】：C
【解析】本题主要考查社会福利事项对社会工作价值观的影响。下面对本题各选项进行具体分析。选项A，中国古代官方的救济行为，虽一定程度上受儒家思想影响，但不能简单归结为是儒家“仁爱”思想的表现，其背后有着政治、社会稳定等多方面因素，该选项表述不准确。选项B，西方福利国家建立前，社会工作者价值观并非是以效率为中心，而是以慈善和宗教观念等为主导，强调对贫困和弱势群体的救助与关怀，所以此选项错误。选项C，社会福利思想的发展和变化会促使社会工作实践和理念的调整，进而使得社会工作价值观的内涵随之演进，该说法正确。选项D，中国社会工作价值观是在本土文化、历史背景以及社会发展需求等基础上形成的，虽然会受到西方社会福利思想一定影响，但更多是立足国情，有着自身独特的价值体系，并非更多地受西方影响。综上，正确答案是C选项。
3、根据《就业促进法》，对法定劳动年龄内家庭人员均处于失业状况、申请就业援助的城市居民家庭，经确认属实，应当为该家庭中至少一人提供适当就业岗位的组织是()。
A.驻社区企事业单位
B.街道办事处
C.县级劳动行政部门
D.街道、社区公共就业服务机构
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对依据《就业促进法》在特定情形下应提供就业岗位组织的知识点掌握。对于法定劳动年龄内家庭人员均失业且申请就业援助的城市居民家庭，明确了需为家庭中至少一人提供适当就业岗位的组织。驻社区企事业单位主要侧重于自身的生产经营活动，并不承担专门的就业援助职责，A选项不符合。街道办事处主要负责辖区内的行政管理等综合事务，并非核心的就业援助实施组织，B选项也不正确。县级劳动行政部门更多是进行宏观层面的劳动就业政策制定与监管等工作，并非直接针对此类家庭提供岗位，C选项不合适。而街道、社区公共就业服务机构处于基层，直接面向社区居民，能够精准掌握社区内家庭的就业状况，依据《就业促进法》有责任为这类困难家庭提供就业援助，为家庭中至少一人提供适当的就业岗位，所以答案选D。
4、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，
A.由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的
B.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的
C.由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的
D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的
【答案】：D
【解析】本题是关于我国《劳动法》对用人单位延长工作时间限制性规定的单项选择题。我国《劳动法》出于保障劳动者合法权益等多方面考虑，对用人单位延长工作时间有明确限制。选项A仅强调劳动者自愿，但《劳动法》并非单纯依据劳动者意愿就允许随意延长工时，还需综合考量诸多因素；选项B虽提及与工会和劳动者协商一致，但一般情况下协商一致也不能随意突破法律限制延长工时；选项C以影响用人单位利润和商业信誉作为延长工时理由，不能成为合法依据，因为不能仅为了单位利益而过度损害劳动者权益。而选项D，由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修，此时延长工作时间是出于维护公共利益和保障生产正常进行的迫切需要，符合《劳动法》中允许延长工作时间的特殊情形，所以本题答案选D。
5、社会工作者小李长期关注外来务工人员及其子女的
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