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2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州从江县停洞镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、章奶奶患有重度痴呆症，她的子女因忙于工作无暇照顾老人，将章奶奶送到护理院照顾。根据章奶奶的情况，护理院的社会工作者在为章奶奶提供服务时应注意()。

A.控制和缓解章奶奶身体疼痛，提升其生命质量

B.关注及预防章奶奶被疏于照顾或被虐待

C.陪伴章奶奶看电视，提高其生活质量

D.鼓励章奶奶参与社区活动，促进其身心健康

【答案】：B

【解析】本题主要考查针对患有重度痴呆症且被送往护理院照顾的老人，护理院社会工作者在提供服务时的注意要点。A选项，题干中并未提及章奶奶存在身体疼痛的情况，所以控制和缓解其身体疼痛并非当前服务重点，该选项不合适。B选项，由于章奶奶患有重度痴呆症，子女忙于工作将其送进护理院，老人在这种情况下可能存在被疏于照顾或被虐待的风险。社会工作者需要关注并预防此类情况发生，切实保障章奶奶的权益和安全，该选项符合实际需求。C选项，陪伴章奶奶看电视虽然能在一定程度上丰富其生活，但对于患有重度痴呆症的老人来说，这并非最关键的服务内容，相比之下保障其安全和基本权益更为重要，所以该选项不准确。D选项，章奶奶患有重度痴呆症，参与社区活动可能存在诸多困难且不一定能达到促进身心健康的效果，且这也不是当下服务的核心要点，该选项不正确。综上，答案选B。

2、根据《人民调解法》，关于调解协议的说法，正确的是（）。

A.达成调解协议前，当事人不得要求终止调解

B.经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力

C.调解协议书自双方当事人签名、盖章或者按指印起生效

D.调解协议书生效后，当事人之间就调解协议内容发生争议的，人民调解委员会应当再次调解

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《人民调解法》中调解协议相关规定的理解。解题的关键在于准确把握每个选项所涉及的法律条文内容。选项A，在达成调解协议前，当事人是有权要求终止调解的，这充分保障了当事人的自主意愿，所以选项A错误。选项B，经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力，双方当事人应当按照约定履行。这体现了调解协议的严肃性和权威性，有利于维护调解的效果和当事人的合法权益，该选项正确。选项C，调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效，并非仅自双方当事人签名、盖章或者按指印起生效，选项C错误。选项D，调解协议书生效后，当事人之间就调解协议内容发生争议的，可以向人民法院提起诉讼，而不是要求人民调解委员会再次调解，选项D错误。综上，正确答案是B。

3、某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，总是提出的意见都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题，赵老师应该采取的措施是（）。

A.建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪

B.强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风

C.引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流

D.强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流

【答案】：C

【解析】本题主要考查面对同事督导中出现的问题应采取的合适措施。在同事督导过程里，出现大家碍于面子、提出意见无关痛痒且刻意回避争论的情况，导致督导效果大打折扣。选项A中建立自由氛围鼓励宣泄负面情绪，这与解决督导中意见不坦诚的问题并无直接关联，且宣泄负面情绪可能使场面混乱，不利于有效督导，故A项不合适。选项B强调督导权威要求改进工作作风，过于强硬，可能会让同事产生抵触情绪，无法从根本上解决同事因面子问题而不坦诚交流的状况，所以B项不正确。选项C引导制定同事督导规则，规则可以明确督导的流程、要求等，为督导提供规范和约束。在此基础上鼓励同事间坦诚交流，能有效打破大家碍于面子的局面，让督导发挥应有的效果，C项正确。选项D强调督导秩序避免非正式交流，这会进一步限制同事之间的沟通，不利于提出有效意见和进行深入讨论，反而会加剧督导效果不佳的情况，因此D项不可取。综上，应选择C选项。

4、小组活动开始后，组员间有下面一段对话：

A.中立

B.面质

C.限制

D.沉默

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对小组活动中不同行为表现概念的理解与区分。选项A“中立”强调在小组互动中不偏向任何一方，保持客观公正的态度；选项B“面质”指的是社会工作者指出服务对象身上存在的矛盾，促使其正视问题；选项C“限制”常用于规范小组组员的行为，使其在一定规则范围内活动。而选项D“沉默”，在小组活动开始后，组员间的互动可能存在多种状态，沉默是一种常见且特殊的现象。在某些情境下，组员可能会因思考、观察或其他原因而选择沉默，在本题所设定的情境中，符合小组活动开始后组员间的行为