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2024年贵州省贵阳市云岩区威清路街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难,下列各项中属于一般信息咨询性问题的是()。
A.职工交友圈狭窄,很难融入企业
B.新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解
C.工伤事故的补偿和危机干预
D.职工因工作和生活引起的沮丧、忧郁问题
【答案】:B
【解析】本题考查对企业个案工作中一般信息咨询性问题的理解。企业个案工作旨在协助职工解决工作生活中的实际问题和困难,本题需判断各选项是否属于一般信息咨询性问题。选项A中,职工交友圈狭窄、难以融入企业,这主要涉及的是职工的社交和人际关系层面的问题,并非单纯的信息咨询方面,更多是需要通过社交引导、团队活动等方式来改善,不属于一般信息咨询性问题。选项B,新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解,这显然是关于企业信息方面的问题。职工需要获取相关规章制度的信息来更好地适应工作,这属于一般性的信息咨询范畴,符合一般信息咨询性问题的定义。选项C,工伤事故的补偿和危机干预,这涉及到法律规定、赔偿程序以及心理干预等多方面的专业处理,不仅仅是信息咨询,还需要专业的法律和心理知识来应对,不属于一般信息咨询性问题。选项D,职工因工作和生活引起的沮丧、忧郁问题,这属于职工的心理情绪问题,需要进行心理疏导和关怀,而不是信息咨询,不属于一般信息咨询性问题。综上,正确答案是B选项。
2、社会工作者小王针对某社区内的大龄青年,拟开展一个小组,旨在帮助他们找到合适的结婚对象。此小组适于采用()?开展工作。
A.发展模式
B.互动模式
C.预防模式
D.危机干预模式
【答案】:B
【解析】本题考查不同小组工作模式的适用场景,破题点在于明确各个模式的特点,并结合题目中小组的目标来进行判断。首先分析选项A,发展模式强调个人的成长与发展,重点在于发掘组员的潜能,促进其在认知、情感等方面的成长,但对于帮助大龄青年找到合适的结婚对象这一目标,发展模式并非最为契合。接着看选项C,预防模式主要侧重于提前采取措施预防问题的发生,通常是针对某些潜在的风险或不良行为进行干预,而本题的核心是帮助大龄青年解决婚恋问题,并非预防某种问题,所以预防模式不符合要求。再看选项D,危机干预模式是在危机事件发生时,对处于危机状态的个人或群体进行及时干预,以帮助他们度过危机,显然与帮助大龄青年寻找结婚对象的任务不相关。最后看选项B,互动模式强调组员之间的互动和相互影响,通过组员之间的沟通、交流和合作,建立良好的人际关系。在帮助大龄青年寻找合适的结婚对象的过程中,通过互动模式可以促进组员之间的了解和认识,增加他们相识相知的机会,更好地实现帮助他们找到合适结婚对象的目标。综上所述,本题正确答案为B。
3、在某社区服务中心运作过程中,不属于授权行为的是()。
A.机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划
B.机构主管临时让老曾代他负责“社区平安钟”项目
C.机构领导指派老李协调志愿者管理工作
D.机构领导要求小英在一周内完成志愿者招募计划
【答案】:A
【解析】本题主要考查对授权行为的理解与判断。授权是指上级将权力委派给下属,使其能够在一定范围内自主开展工作。选项B中,机构主管临时让老曾代他负责“社区平安钟”项目,这是主管把“社区平安钟”项目的相关管理权力暂交给老曾,老曾可在一定程度上自主决策项目相关事宜,属于授权行为。选项C里,机构领导指派老李协调志愿者管理工作,意味着领导赋予老李协调志愿者管理的权力,老李能依据工作需要安排志愿者相关事务,这是典型的授权行为。选项D中,机构领导要求小英在一周内完成志愿者招募计划,同时也给予了小英开展招募工作的权力,小英可自主组织招募流程等,也属于授权行为。而选项A,机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划,这仅仅是信息的发布与宣告,并未涉及将某一项具体工作的权力委派给他人,不属于授权行为。所以本题答案选A。
4、陈某服现役期间在对敌作战中负伤致残,其残疾等级被评定为七级。陈某退役后在某事业单位工作,后因旧伤复发死亡。根据陈某的情况,民政部门发给其遗属一次性抚恤金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍和陈某死亡时()个月的工资。
A.20/80
B.20/40
C.2/80
D.2/40
【答案】:B
【解析】本题主要考查因公牺牲一次性抚恤金的发放标准相关知识。依据《军人抚恤优待条例》,现役军人死亡,根据其死亡性质和死亡时的月工资标准,由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金。烈士和因公牺牲的,发给标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人40个月的工资。在本题中,陈某服现役期间在对敌作战中负伤致残,退役后因旧伤复发死亡,这种情况按照规定应认定为因公牺牲。
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