2022年9月西双版纳州直机关遴选公务员面试真题带详解.docxVIP

2022年9月西双版纳州直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你是大学生工作办的一名工作人员，现在要组织活动促进大学生就业，请你提出两种方案，并就两种方案谈一下将如何具体实施？

【答案】：学生的利益是学校的最高利益，帮助学生就业是大学生工作办的最高宗旨。我会先对学生和企业做一个调查，了解他们各自所需。对于大学生，我们可以采取纸质问卷和网络问卷相结合的调查方式，了解他们的求职意向、找工作中遇到的难题以及需要学校给予的帮助；对于企业，我们可以邀请知名企业的人力资源主管召开座谈会，在会上了解他们所需的人才以及最不喜欢的求职者，为后期活动的顺利开展做好准备。经过认真调查和仔细筛选，我选择了以下两个实用的、有针对性的方案：一是就业系列讲座。开展为期四个月的系列讲座，每月月底定期在大学生活动中心举办。首先，确定讲座内容：树立正确择业观、职位介绍、简历制作、心理解压；其次，根据内容选择相应的讲座人，联系学校优秀校友讲解正确的就业观，联系企业负责人给大家介绍职位分类，邀请“智联招聘”“中华英才网”等招聘网站负责人为大家介绍简历制作相关方面的知识，联系学校的心理老师给大家做心理辅导；再次，宣传动员广大毕业生参与到系列讲座中，可以发放宣传单，也可以在学校就业网站上发布消息；最后，调查了解讲座的效果，为以后的工作提供借鉴。二是校园招聘会。校园招聘会是应届毕业生就业的最好平台，我们应该发挥好这个平台的作用。首先，根据企业和学生的意愿开展有针对性的招聘，可以开专场招聘会或招聘会直接进班级；其次，继续做好企业与学生之间的中间人，联系企业定期到学校进行招聘，鼓励学生不仅要在网上投递简历，还应积极主动参加招聘会，增加签约概率；最后，了解招聘会的效果，通过各个院系的就业统计了解签约人数、学生对于招聘会的反馈和企业的满意度等。经过本次方案的实施，希望学生可以做好人生职业规划，了解职场需求，找到值得奋斗终生的职业。活动结束后，应积极做好文字总结归档工作，将已就业学生加入学校就业数据库，建立校友互帮互助机制，继续做好学生的就业工作。

【解析】这道公务员面试题旨在考查考生组织活动的能力以及解决大学生就业问题的实际策略。破题点在于根据大学生工作办工作人员的角色，提出贴合实际且可操作的促进大学生就业活动方案，并阐述具体实施步骤。策划前的准备工作考生充分意识到前期调查的重要性。通过对学生和企业分别进行调查，全面了解双方需求。针对学生采用纸质和网络问卷结合的方式，了解求职意向、难题及对学校的期望；对企业邀请人力资源主管开座谈会，明确企业所需人才和对求职者的看法。这种细致的前期调研为后续活动方案的制定提供了有力依据，确保活动具有针对性。具体方案及实施步骤#方案一：就业系列讲座讲座规划：确定为期四个月、每月月底在大学生活动中心举办的系列讲座形式。这一规划既保证了讲座的系统性，又给学生留出足够的时间吸收和消化讲座内容。内容与人员安排：精心确定讲座内容，包括树立正确择业观、职位介绍、简历制作、心理解压等关键方面。并且根据内容精准选择讲座人，如邀请优秀校友讲就业观、企业负责人介绍职位分类、招聘网站负责人讲简历制作、心理老师做心理辅导，确保讲座的专业性和实用性。宣传动员：采用发放宣传单和在学校就业网站发布消息的方式，有效扩大讲座的知晓度，吸引广大毕业生参与。效果反馈：注重调查了解讲座效果，为后续工作提供参考，体现了活动的闭环管理和持续改进意识。#方案二：校园招聘会针对性招聘：根据企业和学生意愿开展有针对性的招聘活动，如开专场招聘会或让招聘会进班级，提高招聘的精准度和效率。中介服务：强调继续做好企业与学生之间的中间人角色，联系企业定期到学校招聘，鼓励学生积极参加招聘会，增加签约机会。效果评估：通过院系就业统计了解签约人数、学生反馈和企业满意度等多方面信息，全面评估招聘会效果，以便总结经验、改进工作。活动后续工作活动结束后，提出积极做好文字总结归档工作，将已就业学生加入学校就业数据库，建立校友互帮互助机制，继续做好学生就业工作的举措。这体现了对大学生就业工作的长期关注和持续服务意识，有助于形成良好的就业生态和长效机制。总体而言，该答案思路清晰、逻辑严谨，方案具体可行，充分展现了考生组织活动和解决实际问题的能力，符合公务员处理工作事务的要求。

2、现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?

【答案】：一、这你年来新闻媒体读者方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得首先要从源头上查找原因。中央部刚对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不具备安全生产的要求,出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现由以下一些原因:1、政策宣传和监管