2024年贵州省遵义市正安县瑞溪镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年贵州省遵义市正安县瑞溪镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、秦朗是一名高一新生，他对高中的生活充满了热情和希望，同时也希望能和同学们和睦相处，成为好朋友。但是从开学第一天，同学们好像并不是很喜欢他，都不愿意和他说话，也不愿意和他一起做事。他感到非常苦恼，不知哪做错了，无奈只好向学校社会工作者胡越寻求帮助。社会工作者胡越分析秦朗同学是遇到人际关系中的（）困境。

A.遭人排挤型

B.专横霸道型

C.沉默寡言型

D.行为偏激型

【答案】：A

【解析】本题主要考查对人际关系困境类型的理解与判断。解题关键在于准确分析题干中秦朗所面临的情况，并与各个选项所代表的人际关系困境类型进行匹配。从题干可知，秦朗积极主动，希望与同学和睦相处成为好朋友，然而开学第一天同学们却不愿意和他说话、一起做事，他遭遇了同学们的排挤。选项B“专横霸道型”强调的是个体自身行为表现得专横、霸道从而导致人际关系问题，与题干中秦朗积极友善的表现不符。选项C“沉默寡言型”突出的是个体因沉默不爱交流而产生的人际关系困境，秦朗并没有这方面的表现。选项D“行为偏激型”意味着个体行为极端、冲动引发人际关系矛盾，题干中也未体现秦朗有此类行为。而选项A“遭人排挤型”准确地概括了秦朗所处的状况，即自身并无明显不当行为，却受到他人的排斥，所以答案选A。

2、在小组工作实务中，不同类型的小组往往采取的工作模式，社会目标模式主要强调的是()。

A.培养并提升小组组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力

B.带领小组组员建构和发展社会关系

C.促进组员之间、小组和社会系统之间的良性互动

D.通过与其他组员的沟通、理解与互动达成共识

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会目标模式在小组工作实务中的核心强调内容。社会目标模式是小组工作实务中一种重要的工作模式，其核心聚焦于培养并提升小组组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力。选项A准确地阐述了社会目标模式的主要强调点。此模式致力于通过小组活动让组员增强对社会的责任感，积极参与社会事务并采取有效的社会行动，以推动社会的良性发展。选项B带领小组组员建构和发展社会关系，这更多是互动模式等其他模式关注的内容，并非社会目标模式的核心。选项C促进组员之间、小组和社会系统之间的良性互动，虽也是小组工作的重要方面，但并非社会目标模式的主要强调点。选项D通过与其他组员的沟通、理解与互动达成共识，这更侧重于小组内部的互动达成一致，未突出社会目标模式对社会责任、参与和行动能力培养的重点。综上，正确答案是A。

3、案例一（15）：

A.内容反应

B.情感反应

C.内容表达

D.情感表达

【答案】：C

【解析】该题目以案例形式呈现了四个选项，分别为内容反应、情感反应、内容表达和情感表达，需要考生从这四个选项中选出正确答案。在解决此类题目时，关键在于准确理解每个选项的核心含义，并结合题目所涉及的具体情境或知识点进行分析。“内容反应”通常是指对所接收信息内容进行复述、总结等反馈行为；“情感反应”侧重于对信息中所包含情感的回应；“内容表达”强调将自身的观点、想法、事实等内容进行阐述和传递；“情感表达”则着重于把内心的情感通过各种方式展现出来。本题答案选C，即内容表达。在具体案例情境中，可能是存在需要进行内容阐述传递的情况，相比其他选项，“内容表达”更符合题目的要求和指向。可能是案例描述了一个主体需要清晰地传达具体内容的场景，而不是侧重于情感方面的反应或表达，也并非单纯对已有内容的反应，所以“内容表达”是最合适的选项。

4、根据《慈善组织信息公开办法》，慈善组织应当将其接受捐赠的金额和用途在（）上向社会公开。

A.民政部门提供的统一的信息平台

B.业务主管部门的门户网站

C.慈善组织自己的移动客户端

D.慈善组织自己的官方公众号

【答案】：A

【解析】本题主要考查慈善组织接受捐赠金额和用途的信息公开平台相关知识。根据《慈善组织信息公开办法》，慈善组织应将接受捐赠的金额和用途在民政部门提供的统一的信息平台上向社会公开，所以答案选A。选择民政部门提供的统一信息平台具有多方面重要意义。一方面，该平台具有权威性和规范性，能保证信息公开的标准统一、流程规范，便于社会公众获取准确且具有公信力的信息。另一方面，它能实现信息的集中整合，方便公众对不同慈善组织的捐赠情况进行查询和对比，增强慈善行业的透明度和监管力度，有助于提升整个慈善事业的社会公信力。相比之下，业务主管部门的门户网站主要侧重于发布部门相关的政策法规和业务动态等内容，并非专门针对慈善组织捐赠信息公开；慈善组织自己的移动客户端和官方公众号受自身影响力和受众范围的限制，难以保证信息的广泛传播和有效监督。

5、最低工资标准需根据当地情况适时调整，按照法律规定，最低工资标准每（）年至少调整