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2024年贵州省遵义市湄潭县黄家坝镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、巴甫洛夫在给狗喂食物之前加上中性的刺激——铃声，经过多次反复之后，一听到铃声，狗就会流唾液。这个试验诠释了()建立的原理。
A.经典条件反射机制
B.系统脱敏反射机制
C.社会学习反射机制
D.刺激性条件反射机制
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对不同反射机制原理的理解与应用。题干描述的是巴甫洛夫所做的经典实验，在该实验中，先呈现中性刺激铃声，再给予狗食物，经过多次重复后，狗听到铃声就会流唾液。经典条件反射机制是指一个原来不能引起某种无条件反射的中性刺激物，由于总是伴随某个能引起该无条件反射的刺激物出现，重复多次后，该中性刺激物也能引起无条件反射。本题中铃声原本是中性刺激，经过与食物多次结合后能引起狗流唾液这一无条件反射，符合经典条件反射机制的特点。系统脱敏反射机制主要用于治疗焦虑、恐惧等情绪问题，通过让个体逐渐暴露于恐惧刺激并同时进行放松训练来消除恐惧。社会学习反射机制强调通过观察他人的行为及其结果来学习。而刺激性条件反射机制并非标准的专业术语。综上所述，答案选A。
2、社会工作者小石面向住院肠癌患者开展了病友支持小组。目前小组进入尾声，组员即将离开小组，个别组员产生失落感，希望小组能够继续，下列小组活动中，适合在这一阶段开展的是（）
A.认识你：进行自我介绍
B.契约权：制定小组契约
C.空椅子：对话内心深处
D.向前看：模拟出院生活
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对小组工作不同阶段特点及相应活动安排的理解。该病友支持小组已进入尾声，组员面临离开小组，个别组员有失落感，此时的活动应聚焦于帮助组员做好离开小组后的准备。选项A“认识你：进行自我介绍”，这通常是小组开始阶段的活动，目的是让组员相互认识，构建初步联系，不适合小组尾声阶段。选项B“契约权：制定小组契约”，制定小组契约一般在小组初期进行，以明确小组规范和组员责任义务，并非尾声阶段应开展的活动。而选项C“空椅子：对话内心深处”，主要用于处理组员内心情绪和冲突，多在小组中期深入探讨问题、处理矛盾时使用。选项D“向前看：模拟出院生活”，与小组尾声阶段相契合。它能够帮助即将离开小组的住院肠癌患者提前适应出院后的生活，缓解因小组即将结束而产生的失落感，让组员更好地过渡到后续生活，所以该选项正确。
3、医务社会工作有咨询与辅导的功能，是为了促进病人及其家庭在行为、态度、情绪和环境等方面的改变。下列不属于咨询与辅导的内容的选项是()。
A.社会适应的咨询
B.危机干预
C.筛选高危群体
D.心理辅导
【答案】：C
【解析】本题主要考查对医务社会工作咨询与辅导功能内容的理解。医务社会工作的咨询与辅导功能旨在促进病人及其家庭在行为、态度、情绪和环境等方面的改变。选项A，社会适应的咨询能够帮助病人及其家庭更好地适应社会环境的变化，缓解因疾病等带来的社会适应难题，属于咨询与辅导的内容。选项B，危机干预可以为处于危机状态中的病人及其家庭提供及时的心理和实际帮助，使其能够平稳度过危机，是咨询与辅导的重要组成部分。选项D，心理辅导能针对病人及其家庭可能出现的心理问题进行疏导，改善他们的情绪状态，同样属于咨询与辅导的范畴。而选项C，筛选高危群体主要是对可能存在某种风险的人群进行识别和挑选，其重点在于对群体的筛查，并非针对病人及其家庭在行为、态度、情绪和环境等方面的直接改变，不属于咨询与辅导的内容。所以，答案选择C选项。
4、平等就业原则体现在《劳动法》和《劳动促进法》的具体规定中，下列规定不符合法律要求的是（）。
A.各级政府应创造公平就业的环境，消除就业歧视
B.国家保障残疾人的劳动权利
C.任何工种和岗位都应实现男女平等，不得以性别为由拒绝录用妇女
D.各民族劳动者享有平等的劳动权利
【答案】：C
【解析】本题主要考查对平等就业原则相关法律规定的理解。平等就业原则是保障劳动者公平获得工作机会的重要原则，体现在《劳动法》和《劳动促进法》等法律法规中。选项A，各级政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，这是政府在促进就业方面的重要职责，有助于营造一个公平公正的就业市场，符合平等就业原则，是合理的法律要求。选项B，国家保障残疾人的劳动权利，体现了对特殊群体就业权益的保护，使残疾人能够和其他劳动者一样，有机会参与到劳动中，发挥自身价值，这是平等就业原则在特殊群体中的具体体现，是符合法律规定的。选项C，虽然法律强调男女平等就业，但并非任何工种和岗位都绝对不能以性别为由拒绝录用妇女。因为有些工作岗位由于其特殊性，如某些高强度体力劳动、涉及特殊生理要求的岗位等，从保护妇女身体健康等角度出发，是可以根据实际情况作出适当限制的。所以该项表述过于绝对，不符合法律要求。选项D，各民族劳动者享有平等
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