2022年9月广元市税务系统遴选面试真题附详解.docxVIP

2022年9月广元市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你是上级的工作人员，去基层调研回来，当地媒体把你对当地领导的一些私人意见曝光了，引起一些群众的强烈反应，你怎么办?

【答案】：1)保持冷静,立即与媒体联系希望他们能够撤下曝光的内容并发表道歉声明,必要的时候我可以采用法律手段与媒体交涉,把不良影响降到最低。(2)反省自己,自己是否在工作中没有很好地注意言行,任意发表意见。将事情汇报领导,做深刻的自我检讨。(3)总结经验教训。答题思路是：冷静+对策+反省+总结。面对工作中的意外状况，一定要保持冷静，再采取合法、合理的对策，最后一定要反思总结。

【解析】本题是一道应急应变类的公务员面试题，主要考查考生在面对突发负面事件时的应对能力和处理问题的思维。题干分析在本题中，身为上级工作人员，在基层调研回来后，当地媒体曝光了对当地领导的私人意见，引发了群众的强烈反应。这不仅可能影响到当地领导的形象，也可能破坏政府部门的公信力，还可能引发社会不稳定因素，需要及时妥善处理。答案解析冷静应对：面对媒体曝光私人意见引发群众强烈反应这一突发状况，首先要保持冷静，这是解决问题的基础。只有冷静下来，才能清晰地思考应对策略，避免因慌乱而做出错误的决策。采取对策：立即与媒体进行沟通，要求其撤下曝光内容并发表道歉声明。这是为了及时控制不良影响的扩散范围，尽可能减少对当地领导形象和政府公信力的损害。如果媒体拒绝配合，必要时采用法律手段与媒体交涉，这体现了处理问题的合法性和坚定性，确保事件能够得到合理解决。自我反省：对自己在工作中的言行进行深刻反思，检查是否存在言行不当、随意发表意见的情况。将事情如实汇报给领导，并进行深刻的自我检讨，展现出对自身错误的认识和勇于承担责任的态度，同时也体现了对领导的尊重和组织纪律性。总结经验教训：事件处理完毕后，要对整个过程进行全面总结，分析问题产生的原因，从中吸取经验教训。这有助于在今后的工作中避免类似情况的再次发生，提高自身的工作能力和应对突发事件的能力。总结该答案遵循了“冷静+对策+反省+总结”的答题思路，全面、合理地处理了题干中所描述的问题，既体现了对当前问题的有效解决，又注重了自身的成长和提升，符合公务员在面对突发状况时的应对要求。

2、公车改革后，有群众抱怨领导下乡次数减少，也有领导发牢骚说，没有公车下乡不方便，你认为该怎么解决干部下乡的问题？

【答案】：公车改革，本是党中央为切实解决公车私用、超标配置等问题，避免公共资源浪费而出台的一项利国利民的好政策。但到了一些地方干部那里，却成了少下乡甚至不下乡的懒政借口。我认为，出现这种情况的原因除了下乡碰到山高路遥的情况的确会存在坐公交车路上耗费时间长，坐公共交通晚上回不了家等不方便外，根本原因在于精神上缺钙，缺乏公仆意识、服务意识，未能真正理解下基层的意义。因此，为避免干部少下乡、不下乡，应做到以下几点：第一，加强公职人员思想和职业素养的培养，要心中装着群众。树立群众第一的思想，真正把群众满意作为自己一切工作的根本标准和出发点。第二，采取严格管理、严格考核、问责追究等制度性措施，避免岗位空转、责任抛荒，坚决纠正一些人借车改打掩护当“甩手掌柜”的错误念头。第三，务实推进车改，避免“一刀切”，对条件艰苦、情况特殊的地方，可以采取更有针对性的办法，如在调配使用公车的过程中，以“距离远、任务重”为原则，采取拼车下乡、集体服务的方式，既不浪费公车资源，也切实保证干部的正常办公需要。第四，落实好车补政策，对于车补没有落实到位的，应加快进度督促落实，车补已经发到干部手里的，应使其“物尽其用”，对于领到车补拒不下乡的干部可以停发或取消其车补。

【解析】题干分析本题聚焦公车改革后出现的群众抱怨领导下乡次数减少以及领导称下乡不方便的现象，旨在考查考生对干部下乡问题的分析和解决能力。公车改革初衷是解决公车私用、超标配置等问题，避免公共资源浪费，但在执行过程中出现了负面效应，这背后既涉及客观因素，更反映出深层次的主观问题。答案解析问题原因分析：答案指出除了下乡存在山高路遥、坐公共交通耗费时间长且晚上难回家等客观不便因素外，根本原因在于干部精神上缺钙，缺乏公仆意识和服务意识，未能真正理解下基层的意义。这一分析全面且切中要害，既考虑到了现实困难，又抓住了主观思想层面的关键因素。解决措施阐述1.加强思想和职业素养培养：强调要让公职人员心中装着群众，树立群众第一的思想，把群众满意作为工作的根本标准和出发点。这是从思想根源上解决干部工作态度问题，为干部下乡提供内在动力。2.采取制度性措施：通过严格管理、严格考核、问责追究等制度，避免岗位空转和责任抛荒，纠正干部借车改当“甩手掌柜”的错误念头。制度具有规范性和强制性，能有效约束干部行为，确保工作落实。3.务实推进车改