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2024年福建省泉州市南安市金淘镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在社区工作中，社会工作者通过多种途径加强社区居民对自身权利和义务的了解，提升居民解决社区问题的信心，提高居民参与社区事务的能力。这反映了社区工作中的：
A.过程目标
B.任务目标
C.伦理目标
D.评估目标
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对社区工作不同目标类型的理解与区分。社区工作目标可分为多种，本题涉及过程目标、任务目标、伦理目标和评估目标。过程目标强调在社区工作开展过程中，着重培养居民各方面的能力及意识，注重的是居民在参与过程中的成长和改变。在此题中，社会工作者加强社区居民对自身权利和义务的了解，提升居民解决社区问题的信心，提高居民参与社区事务的能力，这些都围绕着居民能力和意识的培养，是在工作过程中达成的目标。而任务目标通常是具体的、可量化的、要在一定时间内完成的特定任务；伦理目标侧重于遵循道德准则和价值观；评估目标主要是为了衡量工作成效。所以本题答案应选过程目标，即A选项。
2、根据《中华人民共和国民法典》，无人继承又无人受遗赠的遗产，归（）所有，用于公益事业。
A.国家
B.企业
C.社会团体
D.慈善组织
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对《中华人民共和国民法典》中关于无人继承又无人受遗赠的遗产归属规定的理解。依据《中华人民共和国民法典》相关条款，当出现无人继承又无人受遗赠的情况时，遗产应归国家所有，并用于公益事业。国家作为宏观的管理与服务主体，有能力和责任将此类遗产投入到公益事业中，以更好地服务社会和民众。企业是以盈利为目的的经济组织，其运营目标并非管理和利用此类遗产用于公益，所以B选项不符合要求。社会团体通常是基于特定的兴趣、目标或职业等组成的组织，并不具备统一管理此类遗产并用于公益事业的职能，故C选项也不正确。慈善组织虽然专注于慈善公益活动，但它并非接收此类遗产的法定主体，因此D选项也不符合规定。综上所述，正确答案是A。
3、《城市居民委员会组织法》规定，居民委员会的成员必须（）。
A.在本社区居住期限达到5年以上
B.有大专以上文凭
C.是本社区选民
D.有固定的资产
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对《城市居民委员会组织法》中居民委员会成员任职条件的了解。依据该法规定，居民委员会成员需是本社区选民，因此答案选C。选项A，居住期限达到5年以上并非是法定的居民委员会成员的必备条件。在实际选举中，更注重成员对社区事务的了解和参与能力，而非单纯的居住时长。选项B，有大专以上文凭也不是必要条件，居民委员会更多关注成员为社区服务的意愿、能力和责任心，而学历不构成成为成员的限制因素。选项D，有固定资产同样不在法定条件范围内。居民委员会的工作重点在于服务社区居民，与成员个人的资产状况并无直接关联。所以ABD选项均不符合法律规定。
4、黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后，黄某工作表现一般，其虚构工作经历的事被揭穿，公司遂主张双方签订的劳动合同无效，并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》，关于黄某与该公司劳动合同的说法，正确的是
A.黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿
B.黄某凭借虚构经历签订劳动合同，应向公司支付违约金
C.黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效
D.黄某可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同效力相关规定的理解与运用。《劳动合同法》明确规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。在本题中，黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘该高科技公司研发部门负责人并签订劳动合同，这属于典型的以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立合同。选项A错误，黄某存在欺诈行为，并非公司的过错导致劳动合同问题，所以黄某不能解除劳动合同并获得公司的经济补偿。选项B错误，题干中未提及双方在劳动合同中有关于违约金的合法约定，不能直接得出黄某应向公司支付违约金的结论。选项D错误，由于劳动合同因黄某的欺诈行为而无效，不存在继续履行的基础，所以黄某不能要求公司继续履行劳动合同。而选项C，符合《劳动合同法》中关于因欺诈订立合同应认定无效或部分无效的规定，因此正确答案是C。
5、前山村有选举权的选民数为953人，本届选民数为926人。村民委员会换届选举时，全村发出的全部选票数为738张，收回的有效选票数为684张。候选人要获得()以上赞成票，才有资格当选。
A.308张
B.336张
C.341张
D.342张
【答案】：D
【解析】本题主要考查村民委员会换届选举中候选人当选所需赞成票数量的计算，关键在于明确
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