2022年9月广州市税务系统遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2022年9月广州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理?

【答案】：领导交给我的工作,是对我的信任,我一定会认真、努力的完成好。首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因,如果是我能力所及范围内的,我会积极解决。如果不是我能力所及,我会本着大事讲原则,小事讲风格的原则,和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流,为创造部门之间良好关系,打下基础,并在以后的工作中,多沟通多交流,增进了解,开展一些有利于增进友谊与合作的活动。相信通过我耐心诚恳的沟通,他们会理解并支持我的工作,在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。总结经验教训,向领导汇报,并把如何改进部门之间关系的建议,形成书面报告,报领导审阅。

【解析】这是一道公务员面试中的人际关系处理类题目，重点考察考生在面对跨部门合作难题时的沟通协调能力和问题解决能力。以下为本题的详细解析：题干分析本题设定了一个工作场景，即考生负责一项需要其他两个部门配合的工作，但这两个部门与自己所在部门关系不太融洽。破题点在于如何化解部门间的矛盾，推动工作顺利开展。考生需要展现出积极主动、灵活应变的工作态度，以及良好的沟通协调能力，以达成工作目标。答案分析表明态度：答案开篇明确表达会认真努力完成领导交付的工作，体现了对领导信任的重视和对待工作的积极态度，这在面试中是非常重要的，能让考官感受到考生的责任心和执行力。解决问题了解原因并尝试解决：提出侧面了解两个部门与本部门关系不融洽的原因，并根据情况进行处理。对于能力范围内的问题积极解决，展现了考生的主动担当和解决实际问题的能力；对于超出能力范围的问题，秉持“大事讲原则，小事讲风格”的原则，体现了考生的大局观和处事智慧。加强沟通交流：强调与两个部门负责人诚恳沟通、交流，为改善部门关系奠定基础，并在后续工作中持续加强沟通，还提出开展增进友谊与合作的活动。这些措施具有很强的可操作性，有助于建立良好的部门协作氛围，解决合作障碍，体现了考生的沟通协调能力和团队合作意识。完成工作：表达相信通过沟通能获得支持，三个部门通力合作完成工作，体现了考生的信心和对团队协作的积极预期，进一步强调了其解决问题的能力和对工作的掌控感。总结汇报：答案结尾提到总结经验教训并向领导汇报，还会提出改进部门关系的建议形成书面报告，这体现了考生良好的工作习惯和总结归纳能力，同时也展现了对部门整体发展的关注，能够从工作中汲取经验并提出建设性意见，有助于提升工作效果和部门间的协作水平。总结总体而言，该答案逻辑清晰、措施合理、态度积极，全面展示了考生在处理跨部门合作难题时的综合能力，符合公务员面试对于处理人际关系和解决实际问题能力的考察要求。考生在回答此类问题时，可借鉴这种思路，先表明态度，再针对问题提出具体的解决措施，最后进行总结汇报，以展现自己的综合素质和职业素养。

2、面试热点：当老师变成主播后

【热点背景】

停学不停课，对于学生和老师来说，这都是一个别样的假期。这么一个“别样”的假期，我们仍然不能停止进步，所以就算大家都待在家里，对于学生来说也是很充实的，并且在这种特殊的日子里，也对自己的老师有了一个新的认识。这就是本次要谈论的热点话题：当老师变成主播后。那么对于这个热点，我们来具体的分析一下，找出最好的作答方式。

【模拟题】

在互联网快速发展的今天，不仅仅是方便了我们的生活，也能够在社会出现突发问题时帮助我们解决很多工作和学习的问题。“当老师变成主播以后”就是我们利用互联网解决学习和工作问题的典型，这种全国老师网上直播教学的方式也确实受到了家长和学生的欢迎。对此，你怎么看?

【答案】：“当老师变成主播后”是我们社会应对疫情时期的一个教学方式，全国老师都本着认真负责的精神为学生答疑解惑，这能够体现出老师有极高的职业操守。而互联网作为一个当代传播媒介，对于老师来说，也能够看出来老师们有很强的教学创新意识。不论是老师和还是学生，都可以从中获益。首先，对于整个社会来看，有利于在紧张的氛围中改善老师与学生的关系，营造良好的学习氛围，以一种更为灵活开心的方式改善教师“不敢管”的问题。其次，在这种直播方式的影响下，能够提高老师的创新意识，为老师们的创新教学扩展新的思路;而由于其网络的限制性，这样也可以提高老师的授课水平。然后，新型的学习方式也可以调动学生学习的积极性、提高学生的学习效率，每天在家里面用直播吸引学生，在一定程度上也够引导学生利用互联网去学习，而不是打游戏和看剧。最后，直播学习方式也能顺应教改，推动教改更好的落实下去，不断优化教学，真正起到改革的目的。直播式的教学确实得到了大家的认可，但是为了能够让这种创新更好的落实下去，我们也应该不断完善该种授课