2022年2月菏泽市直遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2022年2月菏泽市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、下乡调查政务公开情况。你如何开展?

【答案】：随着我国社会发展进程的不断加快,阳光政务越来越得到大家的认可。我打算从以下几个方面开展工作:第一,明确调查的主要内容和调查的主要对象,认识调查的背景和意义,搜集一段时间以来关于政务公开的情况以及网络、报纸等媒介的报道情况,针对问题有重点地制定调查方案,报领导审批。第二,领导批准后,按照方案组织实施;组成调查小组,和调查组的成员进行调查前的准备工作,深入一线与基层工作人员进行座谈,或者设计调查问卷,进行问卷调查,或者与个别人员进行访谈调查等,详细了解第一手资料;还应该在详细了解情况的基础上与具有典型经验的工作人员交谈;必要时和当地的有关部门和有关基层单位领导取得联系,请他们给予帮助和配合。第三,调查结束后,根据调查情况,形成材料,针对问题提出建议,并对整个调查过程进行总结,找出缺点与不足,在以后的工作中加以改进。解题思路：答题思路是：破题+调查前+调查中+调查后。在回答本题时，要注意与基层工作人员的交流。

【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生组织下乡调查政务公开情况的能力。破题点在于清晰规划调查的全流程，包括前期准备、中期实施和后期总结，并且注重与基层工作人员的交流。1.破题答案开篇强调了“阳光政务越来越得到大家的认可”，从社会发展的大背景引出此次下乡调查政务公开情况的必要性，体现出对政务公开这一举措重要性的认识，自然地过渡到后续的工作开展。2.调查前明确内容和对象：确定调查的主要内容和对象是开展调查的基础，这有助于有的放矢地进行后续工作。搜集资料：搜集一段时间以来关于政务公开的情况以及网络、报纸等媒介的报道情况，能够全面了解当前政务公开的现状和存在的问题。制定方案并审批：针对搜集到的问题有重点地制定调查方案，并报领导审批，确保调查方案符合工作要求和领导的指示。3.调查中组织实施：领导批准后，按照方案组织实施调查工作，体现了工作的规范性和严谨性。多样调查方法：通过组成调查小组，采用深入一线与基层工作人员座谈、设计调查问卷进行问卷调查、与个别人员进行访谈调查等多种方式，详细了解第一手资料，保证了调查结果的全面性和准确性。交流典型经验：与具有典型经验的工作人员交谈，有助于汲取先进经验，为后续改进政务公开工作提供参考。争取支持配合：和当地的有关部门和有关基层单位领导取得联系，请他们给予帮助和配合，为调查工作的顺利开展提供了保障。4.调查后形成材料并提建议：根据调查情况形成材料，针对发现的问题提出建议，体现了调查的目的是为了解决实际问题，推动政务公开工作的改进。总结经验教训：对整个调查过程进行总结，找出缺点与不足，以便在以后的工作中加以改进，体现了不断提升工作能力和质量的意识。总体而言，该答案按照“破题+调查前+调查中+调查后”的思路，全面且有条理地阐述了下乡调查政务公开情况的开展方式，符合组织管理类题目的答题要求，同时注重与基层工作人员的交流，具有较强的可操作性。

2、你和原来的上级关系密切，现在的上级对你有看法，你该怎么做?

【答案】：第一,若遇到这种情况,我会认真反思自己在日常工作中是不是做得不够好,是哪些行为让现在的领导对我有了看法,我要以自己的实际行动改变现在的上级对我的看法。第二,努力工作,不折不扣地完成领导交代的任务,力争成为领导的得力助手。平时在单位做到不随便议论领导。第三,平时注重多与领导交流沟通,多向领导请教,让领导能够全面了解自己、充分信任自己。注意自己的言行,尽量避免领导对我产生不必要的误会。题目类型：解题思路：反思+沟通+总结。本题的核心是让考生处理上级领导针对自己看法的问题，沟通协调是关键，方法选择是核心，所以考生要在分析问题的基础上加强与领导的沟通，这样更有利于问题的解决。

【解析】这是一道公务员面试中关于人际关系处理的题目，核心考查考生面对上级对自己有看法这一情况时的应对能力和沟通协调能力。破题点本题破题关键在于认识到要解决上级对自己有看法的问题，需从自身反思、日常工作表现以及与上级积极沟通等方面入手，以改变上级看法，建立良好的上下级关系。具体分析1.自我反思：遇到上级对自己有看法的情况，应冷静下来认真反思自身在日常工作中的表现，仔细分析是哪些行为或做法引起了上级的不满。通过自我反思，发现问题并及时改正，以实际行动来改善上级对自己的印象。这体现了一个公务员应具备的自我审视和自我提升能力。2.努力工作：努力完成领导交代的任务是工作的基本要求，也是赢得上级认可的重要途径。在工作中要做到不打折扣、保质保量地完成任务，争取成为上级的得力助手。同时，在单位内部要注意自己的言行，不随便议论领导，维护良好的工作氛围和组织秩