2022年9月扬州市税务系统遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2022年9月扬州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导十分欣赏你，经常让你放下手中的工作陪他出差，单位同事有意见，你怎么办?

【答案】：第一,感谢领导对自己的信任。第二,在适当的时机,委婉地向领导提出,表示自己很愿意服务领导,但也可以多给其他同事一些出差的机会,让大家共同提高。第三,与同事多交流沟通,化解同事对自己的误解和矛盾。第四,服从领导安排,完成好工作。解题思路：沟通协调+表决心

【解析】这是一道典型的公务员面试人际沟通题，主要考察考生在面对领导赏识和同事意见时，如何妥善处理人际关系并完成工作任务。题干分析题干中描述了领导因欣赏考生而常让其放下手头工作陪同出差，这体现了领导对考生工作能力的认可。然而，这种频繁的安排引发了单位同事的意见，反映出考生在人际关系方面可能出现了问题。本题需要考生在维护领导关系、满足工作需求的同时，化解同事的不满情绪。答案解析1.表达态度：答案首先强调感谢领导的信任，这是积极正确的态度。在公务员工作中，领导的信任是开展工作的重要基础，表达感谢既能体现对领导的尊重，也显示出考生有良好的职业素养和感恩之心。2.与领导沟通：在适当的时机，委婉地向领导提出多给其他同事出差机会，这一做法非常明智。一方面，它维护了与领导的关系，避免直接拒绝领导的安排；另一方面，也考虑到了同事的感受，为解决同事之间的矛盾提供了可行的方案。通过让更多同事获得出差学习的机会，不仅能提升团队整体能力，也有助于营造良好的工作氛围。3.与同事交流：与同事进行交流沟通，化解他们的误解和矛盾是解决问题的关键。在团队工作中，良好的人际关系至关重要。通过真诚的沟通，向同事解释情况，表达自己的理解和尊重，能够增进彼此的信任，消除隔阂，使工作能够更加顺利地开展。4.服从安排并完成工作：最后强调服从领导安排，完成好工作，这是公务员的基本职责。无论遇到何种人际关系问题，都不能影响工作的正常进行。只有以工作为重，高效完成各项任务，才能真正得到领导和同事的认可。总结该答案全面且合理地解决了题干中所呈现的问题，通过与领导和同事的有效沟通，以及对工作的高度负责，展现了良好的沟通协调能力和职业素养，符合公务员面试的要求。在实际面试中，考生可以借鉴这种思路，根据具体情况灵活作答。

2、目前，有不少官员站到了镜头前为自己的城市代言，诸如高空跳伞、跳舞、拍MV、登台秀“方言版”英文等，对于这些官员的“花式代言”，你怎么看?

【答案】：官员“花式代言”城市这一现象值得鼓励与肯定，有诸多积极意义。一方面，能打破官员在大众心中传统严肃形象，展现亲和力与创新精神，拉近与民众距离；另一方面，有效提升城市知名度和影响力，带动当地文旅等产业发展，促进经济增长。不过，“花式代言”也要把握好度。要注重代言内容与城市特色、文化底蕴相契合，不能盲目追求噱头而忽视实质。同时，代言不能影响本职工作，应在完成政务基础上，推动城市高质量发展。

【解析】对于题目中提到的种种代言方式，虽然超出了我们传统对官员角色和形象的认知，但是作为一种具有突破性的新现象，未尝不是件好事，应该给予平常心和肯定的态度。大家之所以对此诸多争议，主要还是在于对以往官员形象的一种突破。过去，无论是官员还是社会舆论，都太习惯了官员“正襟危坐”的形象，这不仅造成了官员公共形象的刻板化，也在一定程度上影响了官员多元化角色的实现。比如，相较于官员以个性方式为地方利益站台，人们可能更接受的是一个决策者的严肃形象。但其实从现代官员的标准来看，一个官员既能够保证决策上的严肃，又能够为地方利益之所需恰当的施展个人魅力，不受原有形象的约束，恰恰是一种综合素质的体现。所以，不管是官员个人的“率性而为”，还是作为当地政府的一项统一活动推出，都不仅有利于带动当地的经济发展效益，还有利于塑造自己以及当地政府良好的地方形象。当然，肯定官员为地方利益“花式代言”的创造性，并不是呼吁官员都进行跟风式模仿，同时还要警惕，勿让这种模式变成官员刷个人形象和权力欲施展的工具。这就要求，对于官员的代言，不仅要细节透明，而且要与官员的日程形象转变相对接，再结合群众对代言的评价和实施效果进行及时调整，最终让官员从“敢代言”上升为“会代言”，而不止于跟风、尝鲜。

3、你如何在工作中实现自我的人生价值？

【答案】：“自我实现”是美国心理学家马斯洛之“需要层次理论”的核心概念。所谓“自我实现”，就是指个人可以充分发挥其潜力和才能，对社会作出自己觉得有意义、有价值的贡献，从而实现自己的理想和抱负，它强调人“能成为什么样的人，就必须成为什么样的人”。正如，科学家就必须在科学上获得成就，文学家就必须写出好作品来，企业家也必须使企业得到发展，而我认为，身为一名政府基层工作人员，我的人生价值必须通过为群众服好务来实现。基层工作直接与群众打