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2024年贵州省安顺市西秀区宋旗镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、男孩,5岁,2003年9月因发热3天、头痛、呕吐3次,呈喷射状伴腹泻,每天1~2次来诊。体检:神萎、嗜睡、双眼凝视,颈略有抵抗,两肺呼吸音稍粗,心腹无异常。腹壁反射、提睾反射均未能引出,腱反射偏弱。
A.肺不张
B.支气管肺炎
C.支气管扩张
D.肺脓肿
E.气道分泌物堵塞
【答案】:B
【解析】本题主要描述了一名5岁男孩的症状及体检情况,需要从给出的选项中选择符合该病例的病症。男孩有发热、头痛、呕吐、腹泻等症状,体检显示神萎、嗜睡、双眼凝视、颈略有抵抗等。两肺呼吸音稍粗这一表现提示肺部存在一定问题。选项A肺不张,通常有呼吸困难、胸痛等表现,题干中未体现相关症状,故A项不符合。选项C支气管扩张主要症状为慢性咳嗽、咳大量脓痰和反复咯血等,该病例中并无这些表现,C项可排除。选项D肺脓肿常有高热、咳大量脓臭痰等特征,题干未提及此类情况,D项不正确。选项E气道分泌物堵塞多表现为呼吸困难、喘息等,本题未出现相应症状,E项不合适。而选项B支气管肺炎,可出现发热、咳嗽等症状,该男孩有发热且两肺呼吸音稍粗,符合支气管肺炎的部分表现,综合判断本题答案为B。
2、根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由()决定受理机关。(?)
A.其主管机关
B.其共同的上一级行政机关
C.其上级政府
D.同级信访机构
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《信访条例》中关于涉及多行政机关信访事项受理规定的理解。对于涉及两个或两个以上行政机关的信访事项,正常情况下由所涉及的行政机关协商受理。然而,当在受理问题上存在争议时,就需要有一个更高层级的权威主体来决定受理机关。选项A,主管机关往往针对某一行政机关的特定管理范畴,对于多个不同行政机关的协调与仲裁缺乏足够的全面性和权威性,无法有效解决涉及多个行政机关的信访受理争议。选项C,上级政府的管理范围和职能侧重于宏观层面,并非专门处理此类信访受理争议的直接主体,由其决定可能会导致行政流程混乱,且不符合《信访条例》的精准规定。选项D,同级信访机构主要承担信访事务的协调、督办等工作,并不具备决定多个行政机关信访事项受理机关的权力。而选项B,共同的上一级行政机关对所涉及的各个行政机关具有领导和管理权限,能够从更宏观、更全面的角度来权衡和决定,以确保信访事项得到合理、公正的受理和处理。所以,答案选B。
3、职工因工致残享受一定的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,被鉴定为一级的,标准为本人工资的()。
A.60%
B.80%
C.90%
D.150%
【答案】:C
【解析】本题主要考查职工因工致残被鉴定为一级时,从工伤保险基金按月支付伤残津贴的标准问题。在工伤保险的相关规定里,为保障因工致残职工的基本生活,根据伤残等级的不同,设置了不同比例的伤残津贴标准。选项A,60%这一比例相对较低,不符合一级伤残这种严重程度应享受的待遇标准。选项B,80%也不能充分体现一级伤残所应得到的妥善保障。选项D,150%过高,超出了合理的保障范围。而选项C,90%的标准既考虑到了职工因一级伤残可能面临的生活困难,需要较高水平的经济支持来维持生活,又符合工伤保险的保障原则和基金承受能力。所以答案选C,此标准体现了对因工一级致残职工的合理保障,能在一定程度上弥补他们因工伤带来的身体损伤和经济损失。
4、确定小组工作目标需要遵循的原则不包括()。
A.要有明确的时间限定,以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标
B.目标要适合小组组员的实际能力
C.具体目标之间的相容性,不能相互冲突
D.目标清楚,需强调不该做什么事情
【答案】:D
【解析】本题考查确定小组工作目标需要遵循的原则。选项A是合理的原则。明确的时间限定对于小组工作目标至关重要,它就像一个行动的时刻表,能够让小组组员清晰地知晓在具体的时间节点要完成何种目标,这样可以提高工作的计划性和效率,避免工作的拖延和混乱,使整个小组的行动更有序。选项B也是必要的原则。目标要适合小组组员的实际能力,如果目标设定过高,超出组员的能力范围,会让组员产生挫败感,导致目标难以实现;而目标过低则无法激发组员的潜力,不利于小组的发展,所以目标与组员实际能力相匹配是达成目标的重要基础。选项C同样是正确原则。具体目标之间保持相容性非常关键,各个分目标不能相互冲突,否则小组在执行任务过程中会陷入混乱,无法朝着一个统一的方向前进,会极大地浪费资源和精力,影响小组整体目标的实现。而选项D,强调不该做什么事情并非确定小组工作目标需要遵循的原则。目标应该是明确清晰地指向应该做什么,具有积极的导向性,通过明确要达成的具体成果来引领小组的行动,而非侧重于限制行为。所以本题答案
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