2022年9月楚雄州直机关遴选公务员面试真题附解析.docxVIP

2022年9月楚雄州直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、公务员时常会遇到熟人帮忙的请求，如果你被领导提到一个关键的岗位，你的熟人可能会找到你请求帮忙，你应该注意什么?

【答案】：第一,在自己职责范围之内的,可以尽量帮助他人。第二,在帮助他人的时候自己要有原则底线,违反法律法规的、违反组织原则的事情一律不能帮,对待敏感问题要谨慎,坚守自己的工作原则。第三,在亲友中树立公正严明的形象,让他们不会因为一些违反规定的事情来求我帮忙。解题思路：摆正心态+解决问题+总结提高。此题仍然考察的是考生处理人际关系的能力。题中所提出的问题是每个公务员都会遇到的问题，在亲友和工作原则之间，工作原则应放在第一位，同时自己要做好沟通工作。

【解析】这道面试题主要考察考生处理人际关系的能力，聚焦公务员在关键岗位面临熟人帮忙请求时的应对策略，这在实际工作中是常见且极具考验性的场景，需要考生平衡好工作原则与亲友关系。答题要点如下：首先，在职责范围内尽力提供帮助，体现公务员为群众服务的宗旨和良好的工作态度。这是基于公务员的职业定位，在合理合法的情况下，应积极协助他人解决问题，展现出服务意识和担当精神。其次，在帮忙过程中必须坚守原则底线。对于违反法律法规和组织原则的事情坚决拒绝，对待敏感问题要谨慎处理，始终将工作原则置于首位。这是公务员必须遵守的职业操守，也是维护公平正义和工作秩序的关键。最后，要在亲友中树立公正严明的形象，从源头上减少因违反规定的事情被请求帮忙的情况发生。这需要公务员在日常与亲友的交往中，通过自身言行展现出对原则的坚守和对工作的认真负责态度。整体解题思路遵循“摆正心态+解决问题+总结提高”的逻辑。考生在作答时，需明确工作原则的重要性，同时兼顾处理好与亲友的关系，做到既坚持原则又妥善沟通，以体现出良好的职业素养和人际交往能力。

2、领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作，老同志不和你沟通工作情况。导致你的工作没有完成好。受到领导批评，你怎么办?

【答案】：第一,稳定情绪,虚心接受领导批评。不管原因在谁,工作没有完成好,就是自己的失职,我会认真听取领导的批评,并找出自己在工作中的不足。第二,自我反省,找出老同志不跟我沟通工作情况的原因。克服缺点,多向同事请教,提高自己的业务水平;与老同志多交流多沟通,以虚心的态度向老同志多请教,努力化解矛盾。第三,保持良好的心态投入工作,同时吸取教训,工作中注意与同事建立良好的关系。解题思路：反思+沟通+表态。此题比较简单，在与同事发生矛盾时，应在分析的前提下，进行沟通、总结

【解析】这是一道公务员面试中常见的人际关系处理类题目，重点考察考生在面对工作团队协作问题以及领导批评时的应对能力和解决问题的思路。题干分析领导安排与部门老同志合作完成工作，然而老同志不与考生沟通工作情况，进而导致工作未完成好并受到领导批评。这一情景涉及到与同事的协作问题以及如何应对领导的批评，需要考生展现出良好的职业素养和解决问题的能力。答案解析稳定情绪，虚心接受批评：在工作出现问题受到领导批评时，保持稳定的情绪至关重要。考生认识到不管具体原因如何，工作未完成好本身就是自己的失职，体现了勇于承担责任的态度。认真听取领导批评并找出自身工作中的不足，这是解决问题的第一步，彰显了积极面对错误、虚心改进的工作作风。自我反省，解决沟通问题：通过自我反省来探寻老同志不沟通的原因，是解决问题的关键。一方面，努力克服自身缺点，积极向同事请教以提高业务水平，这有助于增强自身在团队中的竞争力和协作能力；另一方面，主动与老同志多交流、多沟通，以虚心的态度请教问题，能够有效化解可能存在的矛盾，改善与老同志的关系，为后续工作的顺利开展打下基础。保持心态，吸取教训：强调保持良好的心态投入工作，体现了考生的情绪管理能力和积极向上的工作态度。同时，吸取本次工作中的教训，注重在工作中与同事建立良好的关系，有助于营造和谐的工作氛围，提高团队协作效率，避免类似问题的再次发生。解题思路总结该题的解题思路是“反思+沟通+表态”。先进行自我反思，查找问题根源；接着通过与老同志沟通来解决问题；最后表明自己在今后工作中的态度和决心。这种思路清晰、全面，能够很好地应对此类人际关系处理问题。

3、你有一个朋友，认为这个世界没有爱、善良与美好，感觉很孤独，缺少社会关爱，你如何帮助她？

【答案】：朋友遭遇人生低谷，我有责任、有义务帮助朋友重新树立健康、阳光、积极的心态。第一，我会主动拜访这位朋友，在一个轻松的氛围下，耐心倾听朋友的心事。找到问题的症结所在，进而耐心地开导她，引导朋友换个立场思考问题，用发展的眼光看待问题，笑对人生。第二，面对朋友对世界的看法，我会开导她，很多时候我们所了解到的，尤其是通过网络、电视等媒体所了解到的负面消息，